!

..."ΣΤΟΥΣ ΑΝΘΡΩΠΟΥΣ ΤΟΥ ΦΘΙΝΟΠΩΡΟΥ ΠΟΥ ΜΕ ΤΗ ΣΟΦΙΑ ΤΟΥΣ ΜΑΣ ΧΑΡΙΖΟΥΝ ΤΗΝ ΑΝΟΙΞΗ"... !
ΟΙ ΔΩΡΕΑΝ ΠΑΡΟΧΕΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΕΙΝΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ ΚΑΘΕ ΠΟΛΙΤΙΣΜΕΝΟΥ ΕΥΡΩΠΑΙΚΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ !!!! Η ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΑΡΑΜΕΙΝΕΙ ΚΡΑΤΙΚΗ ΚΑΙ ΝΑ ΠΑΡΕΧΕΤΑΙ ΔΩΡΕΑΝ ΣΕ ΟΣΟΥΣ ΤΗΝ ΕΧΟΥΝ ΑΝΑΓΚΗ !!!! ΠΑΡΟΧΗ ΟΡΓΑΝΩΜΕΝΗΣ ΚΑΙ ΣΥΣΤΗΜΑΤΙΚΗΣ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ ΗΛΙΚΙΩΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΑΤΟΜΩΝ ΜΕ ΕΙΔΙΚΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ.

Αναγνώστες

Τετάρτη, 22 Οκτωβρίου 2014

Φάμπρικα με αμαρτωλές μονιμοποιήσεις σε δήμους & δημοτικές επιχειρήσεις


Με «φωτογραφικές» διατάξεις την περίοδο 2005-2009 νομιμοποιούνταν παράτυπες πρόσληψης και μετατροπές συμβάσεων που είχαν πραγματοποιηθεί σε δήμους και δημοτικές επιχειρήσεις.
Με «φωτογραφικές» διατάξεις σε νόμους που ψηφίστηκαν την περίοδο 2005-2009 νομιμοποιούνταν οι παράνομες προσλήψεις και οι παράτυπες μετατροπές συμβάσεων που είχαν πραγματοποιηθεί σε δήμους και σε δημοτικές επιχειρήσεις ανά την επικράτεια.
Το «Έθνος» αποκαλύπτει τη φάμπρικα της νομιμοποίησης παράνομων προσλήψεων στους ΟΤΑ την περίοδο 2005-2009 επί πρωθυπουργίας Κ. Καραμανλή με την πίεση των δημοτικών αρχών όλων των πολιτικών αποχρώσεων.
Οι τροπολογίες της ντροπής αφορούσαν το «ξέπλυμα» εξόφθαλμων παράνομων προσλήψεων που είχαν λάβει χώρα σε δήμους είτε μέσω δημοτικών επιχειρήσεων είτε μέσω αστικών μη κερδοσκοπικών εταιρειών.
Αξίζει να σημειωθεί ότι οι παράνομες προσλήψεις μετατράπηκαν σε νόμιμους διορισμούς μέσω των τροπολογιών.
Αντίστοιχες νομοθετικές παρεμβάσεις ζήτησε ο πρόεδρος της ΠΟΕ-ΟΤΑ, Θέμης Μπαλασόπουλος από τον υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκο Μητσοτάκη σε πρόσφατη συνάντηση που είχαν με τον δήμαρχο Δραπετσώνας προκειμένου να παραμείνουν στην εργασία τους οι υπάλληλοι που κρίθηκαν παράνομες οι μετατροπές συμβάσεων.

 http://www.aftodioikisi.gr

Τρίτη, 21 Οκτωβρίου 2014

Πρόσκληση Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ

Στο πλαίσιο της πράξης «Συνδικαλιστική κατάρτιση και ενίσχυση κοινωνικών δεξιοτήτων εργαζομένων ιδιωτικού τομέα που εκπροσωπούνται από την ΓΣΕΕ» (Ε.Π. «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού 2007-2013») το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ θα υλοποιήσει εκπαιδευτικά προγράμματα, διάρκειας 20 ωρών, στα παρακάτω θεματικά αντικείμενα:

ΘΕΜΑΤΙΚΑ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΑ
ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΕΣ
  1. Εφαρμοζόμενη οικονομική πολιτική
και κρίση στην Ελλάδα
Βλάσσης Μισσός
  1. Η θεσμική ανασυγκρότηση της ευρωζώνης: Μακροοικονομικές και αναπτυξιακές προοπτικές για την ελληνική οικονομία
Κορατζάνης Αθανάσιος
  1. Εισοδηματική ανισότητα και συστήματα κοινωνικής προστασίας
Νικολέτζος Αθανάσιος
  1. Ασφαλιστικό Σύστημα
Κουμαριανός Ευάγγελος
Θεοδωρουλάκης Μενέλαος
  1. Απασχόληση και Ανεργία
Ευστράτογλου Άγγελος
  1. Εργασιακές σχέσεις και δικαιώματα
Σταμάτη Άντα
  1. Τεχνικές Διαπραγμάτευσης
Σαλίμπα Ζιζή
  1. Θέματα οικονομίας και εργασιακός βίος
Χρυσανθόπουλος Σπύρος

Η πράξη αφορά στην ανάπτυξη και λειτουργία προγραμμάτων συνδικαλιστικής επιμόρφωσης Στόχος των δράσεων αυτών είναι:
  • η ενίσχυση των συνδικαλιστικών στελεχών του ιδιωτικού τομέα της οικονομίας, ώστε να αναπτύξουν σε μεγαλύτερο βαθμό τις ικανότητες και δεξιότητές τους για να επιτελέσουν σύγχρονο και ηγετικό ρόλο συνδικαλιστικής παρέμβασης στο χώρο της εργασίας και ευρύτερα κοινωνικής και πολιτικής παρέμβασης.
  • η ενίσχυση της συνδικαλιστικής πυκνότητας. Η συμμετοχή σε σωματείο αποτελεί προϋπόθεση παρακολούθησης των προγραμμάτων.

Για τα συγκεκριμένα 8 προγράμματα:
  • Η παρακολούθηση είναι δωρεάν
  • Προβλέπεται κάλυψη εξόδων μετακίνησης, διαμονής και διατροφής.
  • Μετά την επιτυχή ολοκλήρωση της συμμετοχής στα προγράμματα, οι συμμετέχοντες θα λαμβάνουν βεβαίωση συμμετοχής και επιτυχούς ολοκλήρωσης / παρακολούθησης.
  • Δεν υπάρχει περιορισμός στον αριθμό των 20ωρων προγραμμάτων που μπορεί να παρακολουθήσει κάθε υποψήφιος/υποψήφια.
  • Έχουν προτεραιότητα συμμετοχής στην επόμενη φάση προγραμμάτων διάρκειας 40 και 60 ωρών με επιδότηση.

Γεωγραφική εμβέλεια: Τα προγράμματα επιμόρφωσης θα υλοποιηθούν Πανελλαδικά. Ενδεικτικά, η χωροθέτηση των σεμιναρίων έχει ως εξής:
ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΕΣ
ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ
ΑΝΑΤΟΛΙΚΗ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ / ΘΡΑΚΗ
8
ΘΕΣΣΑΛΙΑ
10
ΗΠΕΙΡΟΣ
7
ΔΥΤΙΚΗ ΕΛΛΑΔΑ
10
ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΣ
8
ΚΡΗΤΗ
10
ΒΟΡΕΙΟ ΑΙΓΑΙΟ
4
ΙΟΝΙΑ ΝΗΣΙΑ
0
ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ
11
ΔΥΤΙΚΗ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ
4
ΑΤΤΙΚΗ
16
ΣΤΕΡΕΑ ΕΛΛΑΔΑ
5
ΝΟΤΙΟ ΑΙΓΑΙΟ
7
ΣΥΝΟΛΟ
100

Προτείνεται να υλοποιούνται στη διάρκεια ενός Παρασκευο-σαββατοκύριακου προς διευκόλυνση των συνδικαλιστικών εκπροσώπων ή εργαζομένων που επιθυμούν να συμμετάσχουν. Ενδεικτική κατανομή των 20 ωρών: Παρασκευή απόγευμα (4 ώρες), Σάββατο (8 ώρες) και Κυριακή (8 ώρες).

Τα απαιτούμενα δικαιολογητικά για τη συμμετοχή στα προγράμματα είναι:
  1. Αίτηση συμμετοχής
  2. Φωτοτυπία ταυτότητας (όχι επικυρωμένη).
  3. Αποδεικτικό εργασιακού καθεστώτος:
    • Πρωτότυπη βεβαίωση εργοδότη στην οποία αναφέρεται το ακριβές χρονικό διάστημα της σύμβασης.
    • Υπεύθυνη Δήλωση επικυρωμένη από ΚΕΠ ότι βρίσκεται σε επίσχεση εργασίας και δεν έχει γίνει καταγγελία της σύμβασης.
4. Βεβαίωση μέλους από πρωτοβάθμιο σωματείο.

Οι αιτήσεις θα υποβάλλονται ηλεκτρονικά σε διεύθυνση που θα σας δοθεί και θα αποδίδεται αριθμός πρωτοκόλλου αυτόματα. Η επιλογή των καταρτιζομένων γίνεται με βάση τη σειρά προτεραιότητας που κατατέθηκε η αίτηση.

Πληροφορίες για συμμετοχή δίνονται από το ΙΝΕ ΓΣΕΕ Θεσσαλονίκης:
Διεύθυνση: Αισώπου 24, Τ.Κ 54627 Θεσσαλονίκη,
Αρμόδια πρόσωπα: Μαρία Ιωαννίδου, Νατάσα Περπερίδου
τηλ. 2310/385810-14,
ώρες επικοινωνίας: 09:30 – 14:30,
ή στο e-mail: inethsal@otenet.gr


ΤΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΑΦΟΡΑ ΜΟΝΟΝ ΜΕΛΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΤΗΣ ΕΝΩΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ "ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ" ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ.
ΓΙΑ ΟΠΟΙΑΔΗΠΟΤΕ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑ ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΝΑ ΑΠΕΥΘΥΝΕΣΤΕ ΣΤΗΝ ΠΡΟΕΔΡΟ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΤΗΣ ΕΠΥΒ-ΚΜ κ. ΙΩΑΚΕΙΜΙΔΟΥ ΖΩΗ




ΥΠΕΣ: 102,8 εκατ. ευρώ στους δήμους για τον Οκτώβριο (αναλυτικά η κατανομή)


To ποσό των 102,8 εκατ ευρώ αποδίδει στους δήμους της χώρας από τους ΚΑΠ του Οκτωβρίου το υπουργείο Εσωτερικών. Πρόκειται για κονδύλια που αφορούν την κάλυψη δαπανών μισθοδοσίας αλλά και λειτουργικών δαπανών των ΟΤΑ.



http://www.aftodioikisi.gr

Παπακώστα: Καταργούνται τα ψυχιατρικά νοσοκομεία

Παπακώστα: Καταργούνται τα ψυχιατρικά νοσοκομεία
Η κυβέρνηση θα προχωρήσει απαρέγκλιτα και μέσα στα προβλεπόμενα χρονοδιαγράμματα στην ψυχιατρική μεταρρύθμιση μέσω του Προγράμματος «Ψυχαργώ», όπως προκύπτει από έγγραφο της υφυπουργού Υγείας, Κατερίνας Παπακώστα, που διαβιβάστηκε στη Βουλή μετά από ερώτηση 29 βουλευτών του ΣΥΡΙΖΑ.
Σταδιακή η κατάργηση των ψυχιατρικών νοσοκομείων
Η κ. Παπακώστα υπογραμμίζει ότι με το συγκεκριμένο πρόγραμμα θα αλλάξει ο τρόπος παροχής των υπηρεσιών υγείας και το κέντρο βάρους θα μετατεθεί από την ασυλικού τύπου περίθαλψη, στην κοινοτική φροντίδα. Η αποασυλοποίηση θα επιτευχθεί μέσω της σταδιακής κατάργησης των Ψυχιατρικών Νοσοκομείων τα οποία θα μετασχηματιστούν σε δίκτυα ανοιχτών κοινοτικών δομών ψυχικής υγείας αλλά και κοινωνικής και επαγγελματικής επανένταξης των ληπτών υπηρεσιών ψυχικής υγείας.
Το σχέδιο δράσης περιλαμβάνει την ολοκλήρωση και αξιολόγηση της αναγκαιότητας για την ανάπτυξη νέων Μονάδων ή και Προγραμμάτων Ψυχοκοινωνικής Αποκατάστασης, με βάση τις υφιστάμενες ανάγκες αλλά και μονάδων σε επίπεδο πρωτογενούς και δευτερογενούς πρόληψης. Θα πραγματοποιηθεί εξάλλου η μετακίνηση χρόνιων περιστατικών σε κενές θέσεις Μονάδων Ψυχοκοινωνικής Αποκατάστασης στεγαστικού τύπου και θα ενεργοποιηθούν υφιστάμενες ή σε αργία μονάδες ψυχικής υγείας.
Νέο πλαίσιο για τις εισαγγελικές παραγγελίες
Στο έγγραφό της η κ. Παπακώστα ενημερώνει εξάλλου τους βουλευτές ότι σε συνεργασία με το υπουργείο Δικαιοσύνης θα επαναπροσδιοριστεί το πλαίσιο έκδοσης εισαγγελικών παραγγελιών για ψυχικά ασθενείς ενώ «πρέπει να αναθεωρηθεί και το νομικό πλαίσιο φύλαξης των ακαταλόγιστων εγκληματιών». Πρόκειται για τις περιπτώσεις του άρθρου 69 του Ποινικού Κώδικα που ορίζει ότι «αν κάποιος, λόγω νοσηρής διατάραξης των πνευματικών λειτουργιών του (άρθρο 34) ή κωφαλαλίας (άρθρο 33 παρ. 1), απαλλάχθηκε από την ποινή ή τη δίωξη για κακούργημα ή πλημμέλημα, για το οποίο ο νόμος απειλεί ποινή ανώτερη από έξι μήνες, το δικαστήριο διατάσσει τη φύλαξή του σε δημόσιο θεραπευτικό κατάστημα εφόσον κρίνει ότι είναι επικίνδυνος για τη δημόσια ασφάλεια». Αναφέρεται δε στο έγγραφο της κ. Παπακώστα ότι το υπουργείο συνεργάζεται τόσο με το Ψυχιατρικό Νοσοκομείο Αττικής όσο και με το Γενικό Νοσοκομείο Κατερίνης για την εξασφάλιση χώρων διαμονής που θα πληρούν τις προδιαγραφές φύλαξης και θα πληρούν και τους σκοπούς αποκατάστασης τους για τους ακαταλόγιστους εγκληματίες. Επίσης, θα θεσμοθετηθεί η κατάργηση των εναπομεινάντων Ψυχιατρικών Νοσοκομείων ως ΝΠΔΔ, το προσωπικό των εναπομεινάντων Ψυχιατρικών Νοσοκομείων θα μεταφερθεί σε Μονάδες Ψυχικής Υγείας ΝΠΔΔ.
Σχετικά με την κατανομή των υπηρεσιών ψυχικής υγείας ανά Τομέα Υγείας, η υφυπουργός Υγείας αναφέρει ότι προβλέπεται η σύσταση συνολικά 40 Τομέων Ψυχικής Υγείας, 30 Τομεακών Επιτροπών, 15 Τομέων Παιδιών και Εφήβων και 6 Τομεακών Επιτροπών Παιδιών και Εφήβων.
Τα δικαιώματα των ψυχικά πασχόντων
«Στόχος της ψυχιατρικής μεταρρύθμισης είναι η προστασία των δικαιωμάτων των ψυχικά πασχόντων και η άρση του κοινωνικού στίγματος», τονίζει η υφυπουργός και επικαλείται έγγραφα που δημοσιεύονται στη «Διαύγεια» και περιλαμβάνουν συστάσεις προς τις δομές ψυχικής υγείας δημοσίου και ιδιωτικού δικαίου, σχετικά με τα δικαιώματα των ληπτών των υπηρεσιών ψυχικής υγείας. «Στο πλαίσιο αυτό, με την προσπάθεια αποασυλοποίησης των ψυχικά πασχόντων με μακρά παραμονή στα Ψυχιατρικά Νοσοκομεία της χώρας και μετάβασης σε ενταγμένες στην κοινότητα μονάδες (ξενώνες, οικοτροφεία, προστατευμένα διαμερίσματα), επιχειρείται η διαφοροποίηση της νομικής τους θέσης και των δικαιωμάτων τους, από τη σχεδόν πλήρη έλλειψη δικαιωμάτων και ευθυνών που συνεπάγεται η ζωή στο άσυλο, στη σταδιακή ψυχοκοινωνική αποκατάσταση και ανάκτηση της ελευθερίας αι της αξιοπρέπειας τους», ενημερώνει η κ. Παπακώστα και προσθέτει ότι «τα οριζόμενα από το Μνημόνιο Συνεργασίας τηρούνται απαρέγκλιτα χωρίς να υπάρχουν αποκλίσεις στους υλοποίησης των προβλεπόμενων ενεργειών, ώστε να δημιουργηθεί ένα βιώσιμο και σύγχρονο σύστημα παροχής υπηρεσιών ψυχικής υγείας».
Ο ΣΥΡΙΖΑ
Οι βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ ωστόσο που είχαν καταθέσει τη σχετική ερώτηση στη Βουλή με επικεφαλής τον Χρήστο Μαντά εκτιμούν ότι οδηγούμαστε σε ένα βίαιο κλείσιμο των ψυχιατρείων χωρίς να έχουν διασφαλιστεί οι προϋποθέσεις και τα κονδύλια για την ομαλή μετάβαση των ασθενών σε κοινοτικές δομές. Ως ενδεικτικά στοιχεία της κατάστασης που επικρατεί σήμερα στον τομέα της ψυχικής υγείας, αναφέρουν τα ράντζα στα ψυχιατρικά τμήματα των γενικών νοσοκομείων, ιδιαίτερα της Αθήνας, και τη ραγδαία αύξηση των εισαγωγών κατόπιν εισαγγελικής παραγγελίας.
Σε κάθε περίπτωση όπως προκαταβολικά ξεκαθαρίζουν οι ερωτώντες βουλευτές, «πάγια θέση του ΣΥΡΙΖΑ ήταν η μετάβαση από το μοντέλο της ιδρυματικής ψυχιατρικής περίθαλψης σε εκείνο της κοινωνικής-κοινοτικής ψυχιατρικής, με επίκεντρο τις ανάγκες των ψυχικά πασχόντων ως υποκειμένων, σε ένα ενιαίο τομεοποιημένο, κοινοτικά προσανατολισμένο δημόσιο σύστημα Ψυχικής Υγείας, με βάση μια ολιστική βιοψυχοκοινωνική προσέγγιση». Βασικός πυλώνας της αλλαγής στον τομέα της ψυχικής υγείας, πρέπει να είναι ο μετασχηματισμός των κλειστών ασυλικών ιδρυμάτων σε ένα πλήρες τομεοποιημένο δίκτυο κοινοτικών υπηρεσιών ψυχικής υγείας, τονίζουν οι βουλευτές της αξιωματικής αντιπολίτευσης. Καταγγέλλουν όμως την κυβέρνηση ότι επιχειρεί νεοφιλελεύθερη απορρύθμιση της ψυχιατρικής μεταρρύθμισης και ότι τελικά εξυπηρετούνται στόχοι που δεν έχουν καμία απολύτως σχέση με τις βασικές αρχές της μεταρρύθμισης, την επανένταξη, τον σεβασμό στα δικαιώματα των ασθενών και των αποστιγματισμό τους.



http://www.enikos.gr

Δευτέρα, 20 Οκτωβρίου 2014

Φόβοι: Τεχνικές για να πάρεις τη ζωή στα χέρια σου!






Η αυτό-αμφισβήτηση και ο φόβος αποτελούν ψυχολογικές μάστιγες της εποχής μας.  Τα δυο αυτά συναισθήματα παρεμβαίνουν στη διαδικασία του να επιλέξουμε ή να πραγματοποιήσουμε τους στόχους μας.  Η αυτό-αμφισβήτηση και ο φόβος εκδηλώνονται με τις μικρές εσωτερικές εκείνες φωνούλες που μας λένε «δεν θα πετύχεις ποτέ, οπότε γιατί να προσπαθήσεις;» ή «ποιος νομίζεις ότι είσαι;  Θα αποτύχεις!».  Η αυτό-αμφισβήτηση και ο φόβος είναι τα συναισθήματα που μας κάνουν να ακούμε τι λένε και -ακόμα χειρότερα- να πιστεύουμε αυτές τις φωνές, με αποτέλεσμα να τα παρατάμε πριν καν ξεκινήσουμε.
 
Δρ Λίζα Βάρβογλη,
Ph.D. Ψυχολόγος-Ψυχοθεραπεύτρια,
Νευροψυχολόγος (greekpsychologypages.blogspot.gr)


Η μπλοκαριστική δύναμη της αρνητικής σκέψης

Πολλοί άνθρωποι αισθάνονται αυτό-αμφισβήτηση και φόβο κάποια στιγμή στη ζωή τους και κάνουν κάτι γι’ αυτό.  Άλλοι πάλι, τελματώνουν ή αισθάνονται σίγουροι για τον εαυτό τους σε έναν τομέα, όπως πχ τον επαγγελματικό.  Αυτοί οι άνθρωποι φοβούνται να δοκιμάσουν νέα πράγματα, όπως το να γνωρίσουν νέους φίλους ή σύντροφο, να κάνουν ένα μεταπτυχιακό ή να μάθουν νέες στρατηγικές διαχείρισης της ζωής τους.  Αισθάνονται ‘κολλημένοι’ και καταδικασμένοι.

Όταν όμως κανείς αισθάνεται αυτό-αμφισβήτηση και φόβο, χάνει τις ευκαιρίες που του παρουσιάζονται: προβλέπει ότι τίποτα καλό δεν πρόκειται να του συμβεί, οπότε δε δοκιμάζει τίποτα καινούργιο και αρνείται να πάρει το παραμικρό ρίσκο.  Έτσι όμως υποτιμά καταστάσεις και ανθρώπους που θα μπορούσαν να τον βοηθήσουν να πραγματοποιήσει τους στόχους του.  Η αυτό-αμφισβήτηση και ο φόβος παίρνουν διαφορετικές μορφές και προέρχονται από ποικίλες πηγές, οπότε προέχει να μάθει κανείς να τις αντιμετωπίζει.


Πώς δημιουργείται η αυτό-αμφισβήτηση και ο φόβος

Ήδη από πολύ μικρή ηλικία ο άνθρωπος παίρνει μηνύματα για τον εαυτό του και τις ικανότητές του από την οικογένεια και στη συνέχεια από το σχολείο.  Μία κατηγορία είναι οι υπερπροστατευτικοί γονείς που δεν επιτρέπουν στο παιδί να ρισκάρει και να ανοίξει τα φτερά του: στέλνουν το μήνυμα ‘πρόσεχε, θα πέσεις και θα αποτύχεις’, το οποίο κάτω από την επιφάνεια κρύβει το μήνυμα ‘δεν έχεις αρκετές δυνάμεις’.  Άλλη κατηγορία είναι οι γονείς που πιστεύουν ότι το παιδί τους δεν είναι αρκετά έξυπνο, γρήγορο, ταλαντούχο ή ικανό και το τονίζουν αυτό με κάθε τρόπο και σε κάθε ευκαιρία, είτε κάνοντας συγκρίσεις είτε προσγειώνοντας το παιδί.  Σε άλλες περιπτώσεις, και πάλι άθελά τους, οι γονείς περνάνε στα παιδιά το μήνυμα ότι ‘ως οικογένεια δεν έχουμε αρκετά χρήματα, ωραίο σπίτι, αυτοκίνητο και ρούχα… άρα είμαστε κατώτεροι από τους άλλους’ κάτι το οποίο το παιδί εσωτερικεύει και προχωρά βάσει αυτού.

Άλλοτε πάλι οι γονείς ή το σχολείο έχουν περιορισμένες βλέψεις για την επαγγελματική αποκατάσταση του παιδιού και το στρέφουν σε ‘σίγουρες’ επιλογές: να ακολουθήσει για το καλό του το επάγγελμα του πατέρα ή να μπει στο δημόσιο, ματαιώνοντας τα όνειρά του για άλλη καριέρα.  Καθώς το παιδί ενστερνίζεται αυτά τα μηνύματα, ‘μαθαίνει’ κάτι για τον εαυτό του: ότι, σύμφωνα με τη γνώμη και εκτίμηση των άλλων, δεν θα τα καταφέρει.

Κάτω από τέτοιες συνθήκες ο άνθρωπος μαθαίνει να επικεντρώνεται κάθε φορά στο αρνητικό.  Όποτε του παρουσιάζεται μια ευκαιρία σκέφτεται τι μπορεί να πάει στραβά, φοβάται ότι δεν του αξίζει και κάνει σενάρια προσπαθώντας να δει από πού θα του έρθει η αποτυχία ή η καταστροφή.  Για να αντισταθμίσει τους φόβους του, συχνά ο άνθρωπος παίρνει μια αμυντική στάση και παριστάνει ότι δεν τον ενδιαφέρει η παρούσα κατάσταση, με το σκεπτικό «δεν είμαι τόσο καλός όσο οι άλλοι.  Αν προσπαθήσω και δεν τα καταφέρω θα γελοιοποιηθώ, αλλά αν δεν προσπαθήσω, τουλάχιστον δε θα γελοιοποιηθώ’.  Η λογική αυτή του παραλόγου οδηγεί σε αυτοσαμποτάρισμα και τελμάτωση.


Αυτό-αμφισβήτηση και φόβος στις σχέσεις

Οι σχέσεις είναι ένας σημαντικός τομέας που επηρεάζεται από την αυτό-αμφισβήτηση και το φόβο.  Ο άνθρωπος αυτός, όταν του συμβεί κάτι όμορφο, όπως μια νέα σχέση, αντί να επικεντρωθεί στο θετικό αρχίζει και αμφισβητεί το αν του αξίζει αυτή η σχέση και το αν μπορεί να την κρατήσει.  Έτσι, μπαίνει σε έναν κυκεώνα αρνητικών σκέψεων του στυλ «ο/η σύντροφός μου θα πρέπει να είχε προηγούμενους συντρόφους ωραιότερους/εξυπνότερους/καλύτερους κοκ από εμένα, οπότε θα με παρατήσει» ή «ποτέ δε συμβαίνουν καλά πράγματα σε μένα» ή «εγώ αποκλείεται να κρατήσω κάτι τόσο όμορφο», ενώ θα ήταν πολύ πιο ρεαλιστικό να σκεφτεί «μου αρέσει πολύ αυτή η σχέση και θέλω να βάλω τα δυνατά μου να την κάνω να πετύχει και να διαρκέσει».  Αλλά για να το πει κανείς αυτό μέσα του, πρέπει να έχει μια θετική εσωτερική φωνή και πίστη στον εαυτό του και τις δυνάμεις του.


Θετικές Αλλαγές

Για να αλλάξει κανείς θα πρέπει να ξεκινήσει από τη στάση που έχει απέναντι στον εαυτό του ώστε να αποκτήσει αυτοέλεγχο και αυτοπεποίθηση.  Αλλάζοντας την αρνητική σκέψη και καλλιεργώντας την ικανότητα να βλέπει και την άλλη όψη του νομίσματος είναι ένα σημαντικό βήμα.


Δέκα Τεχνικές Αλλαγής

1. Κάντε μια λίστα με τους φόβους σας.  Μόνο αν παραδεχτείτε ότι υπάρχουν θα βρείτε λύση στα προβλήματά σας.
2. Σημειώστε με ποιο τρόποι οι φόβοι σας επηρεάζουν τη ζωή σας
3. Σημειώστε τα αρνητικά μηνύματα που σας λέει η εσωτερική σας φωνή
4. Αντικαταστήστε το κάθε αρνητικό μήνυμα με ένα θετικό
5. Δημιουργήστε ένα υποστηρικτικό δίκτυο φίλων και οικογένειας και ξεκόψτε από τα άτομα που σας δημιουργούν προβλήματα ή φέρνουν αρνητισμό στη ζωή σας
6. Διαβάστε βιβλία που θα βοηθήσουν την εξέλιξή σας
7. Δεχτείτε το παρελθόν σας και ταξινομήστε το στο χρονοντούλαπο της ιστορίας
8. Κάντε μια λίστα με τους στόχους σας και τα βήματα που πρέπει να κάνετε για να τους πετύχετε
9. Κάντε ένα βήμα κάθε μέρα.  Κάθε φορά που κάνετε κάτι που σας φέρνει πιο κοντά στην πραγμάτωση των στόχων σας θα νιώθετε καλύτερα για τον εαυτό σας.
10. Όταν οι φόβοι και η αυτό-αμφισβήτηση επιστρέφουν μην τρομάξετε: χρησιμοποιήστε τις ικανότητες που έχετε μάθει και έχετε πίστη στον εαυτό σας ότι θα τους ξεπεράσετε.

Πηγή boro.gr

Νέο μισθολόγιο – Νέο σφαγείο

Στο success story και στην ανάπτυξη της υπόδουλης στους δανειστές κυβέρνησης προαπαιτούμενο και όχι νέο μνημόνιο, όπως ισχυρίζεται η κυβέρνηση, αποτελεί και το νέο σφαγείο στους μισθούς των εργαζομένων.
Είναι η δεύτερη «γενναιόδωρη» μείωση μέσα σε δύο χρόνια που επιβάλουν οι μνημονιακές δυνάμεις εξουσίας Ν.Δ και ΠΑΣΟΚ στους εργαζόμενους του δημόσιου τομέα, η οποία είναι σίγουρο ότι όπως και την προηγούμενη φορά θα συμπαρασύρει ακόμα πιο κάτω τους μισθούς και στον ιδιωτικό τομέα.

Με όχημα τον κοινωνικό αυτοματισμό και τη «σαλαμοποίηση» των εργαζομένων, προφασίζονται την εξίσωση των μισθών σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα για το «γενναίο» τσεκούρεμα από τη μία και τα υψηλά προσόντα από την άλλη, για μικρότερες μειώσεις στους εργαζόμενους Τεχνολογικής(ΤΕ) και Πανεπιστημιακής(ΠΕ) Εκπαίδευσης. Όταν όμως εφαρμόστηκε το ενιαίο μισθολόγιο τον Νοέμβριο του 2011 στο δημόσιο, στον ιδιωτικό τομέα «τη γενιά» των 700 ευρώ αντικατέστησε «η γενιά» των 500 ευρώ κι αυτό βέβαια όπου βρίσκει εργασία.
Σύμφωνα με σημερινό δημοσίευμα της εφημερίδας «Βήμα της Κυριακής», οι κατηγορίες εργαζομένων Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης(ΥΕ) και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης(ΔΕ), που αποτελούν και τον κύριο όγκο εργαζομένων, είναι αυτές που θα υποστούν τη μεγάλη μείωση που θα φτάσει περίπου το 13%, αλλά και οι άλλες κατηγορίες ΤΕ και ΠΕ θα υποστούν μειώσεις της τάξης του 2%-4%.
Η φτώχεια και η εξαθλίωση που επέβαλλαν στους εργαζομένους και στο μεγαλύτερο μέρος της κοινωνίας οι μνημονιακές κυβερνήσεις και η αυξημένη ανεργία, μετατρέποντας την κρίση των τραπεζών σε ανθρωπιστική κρίση, είναι μοχλός πίεσης και χειραγώγησης που χρησιμοποιείται από τις δυνάμεις εξουσίας για να μην υπάρχουν αντιδράσεις και αντιστάσεις προκειμένου να υλοποιούνται οι μνημονιακές δεσμεύσεις που έχει υποσχεθεί η κυβέρνηση στους δανειστές, για κακοπληρωμένη εργασία, φτωχοποιημένους εργαζόμενους, χωρίς εργασιακά δικαιώματα.
Τέσσερα χρόνια μνημονιακών πολιτικών και με τις εικόνες της κοινωνικής καταστροφής διάχυτες, επιβάλλεται περισσότερο από κάθε άλλη φορά η υπέρβαση των αναχωμάτων που κατασκεύασε ο κοινωνικός αυτοματισμός. Η ακραία ταξική μεροληψία, που την ίδια ώρα που ισοπεδώνει εκατομμύρια ανθρώπους, αυξάνει τον πλούτο και τους κατόχους, κάνει περισσότερο από κάθε άλλη φορά επίκαιρα τα συνθήματα:
ΔΕΝ ΘΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΝ ΑΝ ΔΕΝ ΤΟΥΣ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΜΕ
Ή ΕΜΕΙΣ Ή ΑΥΤΟΙ.
 
 
 
 
 
 http://megalo-limani.blogspot.gr

ΑΣΕΠ: Προσωρινοί πίνακες κατάταξης υπαλλήλων που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα – Η προθεσμία υποβολής ενστάσεων



Τους προσωρινούς πίνακες κατάταξης κατά φθίνουσα σειρά βαθμολογίας και τους προσωρινούς πίνακες διάθεσης υπαλλήλων κατήρτισε το ΑΣΕΠ, στο πλαίσιο της διαδικασίας κινητικότητας (υπ” αριθμ. 14/Ανακοίνωση) του προσωπικού που τέθηκε σε διαθεσιμότητα.
Όπως τονίζεται από την Αρχή, η μοριοδότηση των προσόντων των υπαλλήλων και η κατάρτιση των σχετικών πινάκων βασίζονται αποκλειστικά στους πίνακες συνδρομής κριτηρίων που απεστάλησαν από τις αρμόδιες Διευθύνσεις Διοικητικού και τις προτιμήσεις των ενδιαφερομένων.
Σημειώνεται ότι, η προθεσμία υποβολής των ενστάσεων ορίζεται από 21 Οκτωβρίου έως και την πάροδο της 27ης Οκτωβρίου 2014, ημέρας Δευτέρας.
Δείτε τους πίνακες ΕΔΩ



http://www.aftodioikisi.gr

ΥΠΕΣ: Ευνοϊκές ρυθμίσεις για χρέη προς δήμους και Δ.Ε.Υ.Α.- Οι δόσεις & οι προθεσμίες


Τη δυνατότητα να ρυθμίσουν σε δόσεις τις οφειλές τους προς τους δήμους και τα Νομικά τους Πρόσωπα θα έχουν οι πολίτες με αίτηση που θα καταθέσουν έως τις 30 Νοεμβρίου. Την τροπολογία αυτή κατέθεσε ο υπουργός Εσωτερικών, Αργύρης Ντινόπουλος και ψηφίστηκε από τη Βουλή.
Ο αριθμός των δόσεων κυμαίνεται από είκοσι τέσσερις  έως εκατό ανάλογα με το ύψος του οφειλόμενου ποσού, το οποίο θα απαλλάσσεται πλήρως από πρόστιμα και προσαυξήσεις αν εξοφληθεί εφάπαξ.
Στην ευνοϊκή αυτή ρύθμιση εντάσσονται και όσες οφειλές βεβαιώθηκαν και θα βεβαιωθούν έως και τις 30 Οκτωβρίου 2014. Παράλληλα δίδεται η δυνατότητα να ενταχθούν σε αυτό το πλαίσιο και οι παλαιότερες οφειλές (πριν την 01-01-2010).
Ανάλογη ρύθμιση θα ισχύσει και για τις οφειλές των πολιτών προς τις Δημοτικές Επιχειρήσεις Ύδρευσης Αποχέτευσης (Δ.Ε.Υ.Α), με αίτησή τους έως τις 14-11-2014.



http://www.aftodioikisi.gr

Τα μνημόνια διέλυσαν τις εργασιακές σχέσεις



Έρευνα της ΓΣΕΕ αποτυπώνει τις δραματικές επιπτώσεις του μνημονίου στις εργασιακές σχέσεις. Το οκτάωρο πλέον αποτελεί παρελθόν, από το 2009 η εκ περιτροπής εργασία έχει αυξηθεί κατά 73%, το 70% των εργαζόμενων έχει υπογράψει ατομική σύμβαση και περίπου 850.000 εργαζόμενοι είναι απλήρωτοι για περισσότερο από 4 μήνες.

Σύμφωνα με την έρευνα της ΓΣΕΕ, που δημοσιεύει η εφημερίδα το Έθνος, η μερική απασχόληση και η εκ περιτροπής εργασία κυριαρχούν στην αγορά εργασίας με τους «εργαζόμενους» να απασχολούνται για λίγες ώρες μέσα στην  ημέρα ή μερικές ημέρες την εβδομάδα, με αποτέλεσμα την κατάρρευση των εισοδημάτων τους.

Από το 2009 η εκ περιτροπής εργασία έχει αυξηθεί κατά 73%, ο αριθμός των απασχολούμενων από τα 272.561 άτομα το 2009 έφτασε στο τέλος του 2013 τα 440.443 άτομα. Λιγότερο από 5 ημέρες την εβδομάδα εργάζονται 131.512 άτομα σε σχέση με τα 57.825 το 2009.

Είναι χαρακτηριστικό της πλήρους απορρύθμισης των εργασιακών σχέσεων το γεγονός ότι περισσότερες από τις μισές συμβάσεις εργασίες μετατράπηκαν σε ατομικές με μονομερή απόφαση του εργοδότη. Οι μετατροπές των συμβάσεων σε ατομικές συνοδεύθηκαν από μειώσεις μισθών που ξεκινούν από το 10% και αγγίζουν το 40%.

Ταυτόχρονα περισσότεροι από 850.000 εργαζόμενοι είναι απλήρωτοι για πάνω από 4 μήνες.  


Πηγή: Έθνος

Παρασκευή, 17 Οκτωβρίου 2014

Στον καλαθο των αχρηστων διαταξη για το επίδομα ανθυγιενης εργασιας – Δεν εφαρμόστηκε γιατί χάθηκε η προθεσμία!



Σε ανακοίνωσή της η ΠΟΕ-ΟΤΑ χαρακτηρίζει «άνθρακα» τον θησαυρό της υπουργικής απόφασης που θα καθόριζε το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας με την προσμονή ότι θα επεκτείνονταν και σε άλλες κατηγορίες εργαζομένων.
Το κείμενο της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΠΟΕ-ΟΤΑ αναφέρει:
Με το άρθρο 67 του Ν.4235/2014 (Φ.Ε.Κ.-ΤΕΥΧΟΣ Α΄-ΑΡΙΘΜ. ΦΥΛΛΟΥ 32/11-2-2014) τον Φεβρουάριο του 2014, δόθηκε η εξουσιοδότηση για την έκδοση της κοινής Υπουργικής Απόφασης που θα καθόριζε το Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας του άρθρου 15, παρ.1 του Ν.4024/2011. Ταυτόχρονα ζητήθηκαν εισηγήσεις των υπηρεσιών των Δήμων αλλά και των συνδικαλιστικών οργανώσεων «καλλιεργώντας» προσδοκίες και την προσμονή για επέκταση του επιδόματος και σε άλλες κατηγορίες εργαζομένων.
Παρότι καταθέσαμε εκ νέου την αναλυτική πρόταση της Ομοσπονδίας (αριθμ. πρωτ.:216/25-2-2014) όχι μόνο δεν υπήρξε ουδέποτε η διάθεση επέκτασης του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας και σε άλλες κατηγορίες εργαζομένων, αντίθετα κάποιοι μεθόδευαν τον περιορισμό των κατηγοριών ακόμη και του ίδιου του επιδόματος στο πλαίσιο των δεσμεύσεων και των προαπαιτούμενων της τρόικα.
Η πρόταση της Ομοσπονδίας που ουσιαστικά συμπεριλάμβανε το σύνολο των επί μέρους προτάσεων στάλθηκε στον Υπουργό Εσωτερικών τον Φεβρουάριο του 2014. Το Υπουργείο Εσωτερικών την μεταβίβασε στο Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης δέκα μόλις ημέρες πριν τη λήξη της εξάμηνης εξουσιοδοτικής περιόδου. Το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης προώθησε την πρόταση στο Υπουργείο Οικονομικών, υπόψη του Αναπληρωτή Υπουργού Οικονομικών κ. Χρήστο Σταϊκούρα ο οποίος με τη σειρά του (και με δεδομένο πως στις 11 Αυγούστου 2014 έληξε η εξάμηνη εξουσιοδοτική διάταξη για την έκδοση της κοινής Υπουργικής Απόφασης που καθορίζει το Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας) την πέταξε στον κάλαθο των αχρήστων!!! Απατηλές και χωρίς βάση οι ελπίδες κάποιων εργαζομένων.
Από την πρώτη στιγμή είχαμε προειδοποιήσει τους εργαζόμενους ούτε να προσμένουν ούτε να πιστεύουν όσους «προπαγάνδιζαν» την επέκταση του επιδόματος εκμεταλλευόμενοι την οικονομική δυσχέρεια στην οποία έχουμε περιέλθει.
Μετά το πέρας της εξάμηνης εξουσιοδοτικής περιόδου μπορούμε (προς το παρόν) να πούμε πως δεν μειώθηκαν οι κατηγορίες εργαζομένων που ελάμβαναν το Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας του άρθρου 15, παρ.1 του Ν.4024/2011. Ευτυχώς…


http://www.aftodioikisi.gr