4.413 προσλήψεις στους Δήμους ΙΔΟΧ (έως 8 μήνες)

 

ΠΟΕ ΟΤΑ - ΕΞΩΔΙΚΟ ΠΡΟΣ ΥΠ. ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ ΚΑΙ ΥΠ. ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ

                                                         Αθήνα, 22 Μαΐου 2013

     Αριθμ. Πρωτ.: 497                                                   

ΕΞΩΔΙΚΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑ-ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ

  Της δευτεροβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης με την επωνυμία «ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ» (Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.), που εδρεύει στην Αθήνα, οδός Καρόλου 24, όπως νόμιμα εκπροσωπείται.

ΠΡΟΣ:

1.       Τον Υπουργό Εσωτερικών, που κατοικοεδρεύει στην Αθήνα, οδός Σταδίου 27.

2.       Τον Υπουργό Οικονομικών, που κατοικοεδρεύει στην Αθήνα, οδός Πανεπιστημίου 37.

ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ:

1.       Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, Πειραιώς 40, Αθήνα.

2.       Διοικητικό Συμβούλιο της Κεντρικής Ένωσης Δήμων Ελλάδας (Κ.Ε.Δ.Ε.), Γ. Γενναδίου 8, Αθήνα.

3.       Επιθεώρηση Εργασίας Δυτικού Τομέα Αθηνών, Σουρμελή 2, Αθήνα.

4.       Επιθεώρηση Εργασίας Ανατολικού Τομέα Αθηνών, Σταδίου 29, Αθήνα.

Σε συνέχεια της με αριθμ. πρωτ.: 311/14-3-2011 Εξώδικης Καταγγελίας και της με αριθμ. πρωτ.: 312/14-3-2011 Εξώδικης Πρόσκλησης όπου καταγγέλλαμε την από 31 Ιανουαρίου 2011 κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. (Π.Κ.: 8/31-1-2011), που αφορούσε τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου των Ο.Τ.Α. και των Νομικών Προσώπων των Ο.Τ.Α. Α΄ Βαθμού όλης της χώρας για το έτος 2010. Συγχρόνως σας ζητούσαμε να ορίσετε έγκαιρα τους εκπροσώπους όπως προβλέπεται από τις διατάξεις του άρθρου 4 του Ν.1876/1990 προκειμένου να αρχίσουν οι διαπραγματεύσεις για την υπογραφή νέας Σ.Σ.Ε. από την πλέον αντιπροσωπευτική συνδικαλιστική οργάνωση των εργαζομένων στους Ο.Τ.Α. Α΄ Βαθμού, που είναι η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

Με την Εξώδικη Πρόσκληση (αριθμ. πρωτ.: 312/14-3-2011) σας θέταμε και τα επί μέρους θέματα προς διαπραγμάτευση.

Παρότι πέρασε μεγάλο χρονικό διάστημα πεισματικά αρνείστε τα διαπραγματευτείτε τους όρους της νέας κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι να παραμένουν απροστάτευτοι, ενώ τεράστιο πρόβλημα έχει ανακύψει στις υπηρεσίες για τον τρόπο με τον οποίο θα συνεχίσουν να αμείβονται οι εργαζόμενοι αυτοί.

Οι Συλλογικές Διαπραγματεύσεις, κατά συνταγματική επιταγή συνιστούν μέσο καθορισμού τόσο των αποδοχών των εργαζομένων όσο και των λοιπών θεσμικών θεμάτων, που σχετίζονται με την εργασιακή σχέση των υπαλλήλων του Δημοσίου (συμβασιούχων και Ι.Δ.Α.Χ.). Συγκεκριμένα, το άρθρο 22, παρ.2 του Συντάγματος ορίζει ότι οι γενικοί όροι εργασίας καθορίζονται μεν μέσω Νόμου που ψηφίζεται από το νομοθετικό σώμα (Βουλή), συμπληρώνονται όμως από τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας (Σ.Σ.Ε.) που συνάπτονται με ελεύθερες διαπραγματεύσεις και αν αυτές αποτύχουν με τους κανόνες που θέτει η διαιτησία.

Κατά εξουσιοδότηση του άρθρου 22 του Συντάγματος, ο Νόμος 1876/1990 κατοχύρωσε τις Συλλογικές Διαπραγματεύσεις και τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας τόσο για τους εργαζόμενους στον Ιδιωτικό Τομέα όσο και για τους Ιδιωτικού Δικαίου υπαλλήλους του Δημοσίου και των Ο.Τ.Α.

Με τις διατάξεις του Ν.4024/2011 καθορίστηκε το ενιαίο μισθολόγιο των μονίμων και δοκίμων πολιτικών υπαλλήλων καθώς και των με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου υπαλλήλων του Δημοσίου των Ν.Π.Δ.Δ. και των Ο.Τ.Α. Ωστόσο, ο καθορισμός του συνόλου των αποδοχών με την ως άνω διάταξη Νόμου αφορά το μονομερή και μόνο καθορισμό των όρων αμοιβής των με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου υπαλλήλων του Δημοσίου των Ν.Π.Δ.Δ. και των Ο.Τ.Α., ενώ είναι πάντα δυνατή η κατ΄ άρθρο 22 του Συντάγματος συλλογική διαπραγμάτευση επ΄ αυτών των ρυθμίσεων.

Συνεπώς, οι όροι αμοιβής και γενικά το υπηρεσιακό καθεστώς των μελών μας υπάγονται στο ανωτέρω ρυθμιστικό πεδίο του Συντάγματος και, επομένως, υφίσταται σχετικό συνταγματικό δικαίωμα για συλλογική διαπραγμάτευση επ΄ αυτών, το οποίο δεν μπορεί ο κοινός νομοθέτης να περιορίσει.

Κατόπιν των πιο πάνω σας καλούμε εντός τριάντα (30) ημερών από την επίδοση της παρούσης και αφού ορίσετε τους εκπροσώπους σας, στο κτίριο του Υπουργείου Εσωτερικών (Σταδίου 27-Αθήνα-3^ος όροφος) και ειδικότερα την ΠΕΜΠΤΗ 20 ΙΟΥΝΙΟΥ 2013 και ώρα 12.00 το μεσημέρι.

Σας γνωστοποιούμε επίσης ότι, για τη διαπραγμάτευση των όρων της παρούσας εξουσιοδοτημένα πρόσωπα θα είναι οι κ.κ.:

1.       Μπαλασόπουλος Θεμιστοκλής, Πρόεδρος τη Εκτελεστικής Επιτροπής.

2.       Τσούνης Ιωάννης, Γενικός Γραμματέας της Εκτελεστικής Επιτροπής.

3.       Πολυμερόπουλος Βασίλειος, Μέλος της Εκτελεστικής Επιτροπής.

4.       Μπιζάς Θωμάς, Μέλος της Εκτελεστικής Επιτροπής.

5.       Αδαμόπουλος Νικόλαος, Μέλος της Εκτελεστικής Επιτροπής.

6.       Τσίπρα Μαρία-Μαγδαληνή, Δικηγόρος-Νομική Σύμβουλος.

Αρμόδιος δικαστικός επιμελητής εντέλλεται να επιδώσει νόμιμα την παρούσα προς:

1.       Τον Υπουργό Εσωτερικών, που κατοικοεδρεύει στην Αθήνα, οδός Σταδίου 27.

2.       Τον Υπουργό Οικονομικών που κατοικοεδρεύει στην Αθήνα, οδός Πανεπιστημίου 37.

και να την κοινοποιήσει αυτήν:

1.       Στο Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, Πειραιώς 40, Αθήνα.

2.       Στο Διοικητικό Συμβούλιο της Κεντρικής Ένωσης Δήμων Ελλάδας (Κ.Ε.Δ.Ε.),  Γ. Γενναδίου 8, Αθήνα.

3.       Στην Επιθεώρηση Εργασίας Δυτικού Τομέα Αθηνών, Σουρμελή 2, Αθήνα.

4.       Στην Επιθεώρηση Εργασίας Ανατολικού Τομέα Αθηνών, Σταδίου 29, Αθήνα.

για να λάβουν γνώση και για τις νόμιμες συνέπειες, αφού την αντιγράψει ολόκληρη στην έκθεση επίδοσής του.

         

Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

       Ο Πρόεδρος                                   Ο Γεν. Γραμματέας

Θέμης Μπαλασόπουλος                       Γιάννης Τσούνης

Ποιοι δημόσιοι υπάλληλοι θα δουν πρώτοι την πόρτα της εξόδου

Στη σκιά των απολύσεων θα κινηθεί το επόμενο διάστημα το Δημόσιο με δεκάδες χιλιάδες υπαλλήλους να βλέπουν τις... καρέκλες τους να τρίζουν και να κινδυνεύουν να βρεθούν ενώπιον της οριστικής απομάκρυνσης από τους φορείς τους οποίους υπηρετούν. Στόχος είναι να επιτευχθούν οι αριθμητικές δεσμεύσεις έναντι της τρόικας, οι οποίες προβλέπουν 4.000 απολύσεις ως το τέλος του έτους και υπαγωγή σε διαθεσιμότητα άλλων 25.000 υπαλλήλων κατά το ίδιο διάστημα.

Τις δεξαμενές των υπό απόλυση ή διαθεσιμότητα υπαλλήλων επιχειρεί να οριστικοποιήσει το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, στο πλαίσιο του ευρύτερου σχεδιασμού αναδιάρθρωσης του Δημοσίου, το οποίο περιλαμβάνει τα νέα οργανογράμματα-είναι ήδη έτοιμα για τα υπουργεία και οδηγούν σε μείωση κατά μέσον όρο 50% των δομών-, τη διαδικασία στοχοθεσίας και αξιολόγησης για όλες τις υπηρεσίες, καθώς και την επιτάχυνση των πειθαρχικών υποθέσεων που συνδέονται με επίορκους, αδικαιολογήτως απόντες και με πλαστά δικαιλογητικά εργαζόμενους.

Αγκάθι εξακολουθεί ν’ αποτελεί ο προσδιορισμός των Νομικών Προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου (ΝΠΙΔ), τα οποία όταν καταργηθούν θα οδηγηθούν στην αυτόματη λύση της εργασιακής σχέσης των υπαλλήλων αορίστου χρόνου. Η δυστοκία εστιάζεται, όπως γράφουν «Τα Νέα» στους υπουργούς που δεν επιθυμούν να αναφέρουν συγκεκριμένα «ονοματεπώνυμα» φορέων. Το επόμενο στοίχημα που πρέπει να κερδίσει το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης είναι η εξεύρεση των 11.000 υπαλλήλων, που βάσει της συμφωνίας με την τρόικα πρέπει να απομακρυνθούν σταδιακά εντός του 2014. Για τον λόγο αυτό, εξετάζεται η ιδιωτικοποίηση ορισμένων δομών.

Πρόκειται για δομές όπως αυτές που διαχειρίζονται ευρωπαϊκά προγράμματα (Βοήθεια στο Σπίτι, Κέντρα Δημιουργικής Απασχόλησης Παιδιών), που θα περάσουν από του χρόνου σε ιδιώτες, αλλά και για τη μετατροπή Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου σε Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου –η δυνατότητα θα δοθεί μετά την ψήφιση του νομοσχεδίου περί «Οργάνωσης Δημόσιας Διοίκησης», επί του οποίου προ ημερών ολοκληρώθηκε η διαβούλευση. Ωστόσο, υπάρχουν ορισμένες κατηγορίες υπαλλήλων που βρίσκονται στις ομάδες υψηλού κινδύνου και θα είναι οι πρώτοι που θα λάβουν εισιτήριο εξόδου.

Δειτε στη φωτογραφία και δείτε αναλυτικά ποιες ομάδες υπαλλήλων βρίσκονται στις ζώνες υψηλού κινδύνου:

thebest.gr

Πάνω από 7.000 προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ το 2013

Τη διαβεβαίωση ότι εντός το 2013 θα προσληφθούν χιλιάδες επιτυχόντες σε παλαιούς διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ έδωσε μιλώντας στη Βουλή ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Αντώνης Μανιτάκης. Σύμφωνα με πληροφορίες της aftodioikisi.gr στη Βασιλίσσης Σοφίας θεωρούν πως μπορούν να επιτύχουν ακόμη και άνω των 7.000 προσλήψεων εντός του 2013 ή το πολύ στις αρχές του 2014,  από τους πάνω από 10.000 διοριστέους του ΑΣΕΠ, καθώς οι 3 με 3.500 εμπίπτουν στην αναλογία 1 προς 5 ενώ οι υπόλοιποι θα προέλθουν από το 1 προς 1 των 4.000 απολύσεων.

Προς αυτή την κατεύθυνση έδειξε και Α. Μανιτάκης, απαντώντας σε σχετική επίκαιρη ερώτηση του βουλευτή του κόμματός του (ΔΗΜΑΡ), Β. Οικονόμου τονίζοντας ότι από τους πίνακες των επιτυχόντων του ΑΣΕΠ θα προσληφθούν με βάση τη σειρά επιτυχίας:

-          Παραπάνω από 3.000 με την εφαρμογή του κανόνα ένα προς πέντε (που στην πράξη παραδέχθηκε ότι είναι ένα προς εφτά) και του άλλους περιορισμούς που υπάρχουν:  «Κάθε χρόνο που επιλέγουμε με αυστηρά κριτήρια και σε συνεννόηση με κάθε Υπουργείο με βάση τις απόλυτες ανάγκες που έχει, δίνοντας προτεραιότητα κυρίως στους κοινωνικούς τομείς, πάντα φροντίζουμε ώστε να τηρούμε τη σειρά επιτυχίας που έχουν, ανάλογα φυσικά με το φορέα στον οποίο έχουν επιτύχει και κάνοντας μία κατανομή ανά φορέα, σύμφωνα με μια οροφή που έχουμε κάθε χρόνο. Φέτος πρέπει να είναι γύρω στις τρεις χιλιάδες και κάτι παραπάνω που θα διοριστούν σύμφωνα με τον κανόνα του ένα προς πέντε και τους άλλους περιορισμούς που έχουμε», είπε χαρακτηριστικά ο κ. Μανιτάκης.

-          Ίσος αριθμός με αυτούς που θα απολυθούν από τους επίορκους και τους ΙΔΑΧ των ΝΠΙΔ που θα καταργηθούν με βάση το ένα προς ένα (μία απόλυση μία πρόσληψη) της τελευταίας συμφωνίας κυβέρνησης – τρόικας .  Να σημειωθεί ότι ο υπουργός δεν θέλησε να αναφερθεί σε συγκεκριμένο αριθμό, ωστόσο η συμφωνία της κυβέρνησης με την τρόικα προβλέπει 4.000 απολύσεις εντός του 2013.  Δεσμεύθηκε όμως ότι «θα κάνει ό,τι είναι δυνατόν εντός του 2014 για να δημιουργηθούν όλες εκείνες οι προϋποθέσεις ώστε αυτοί που παραμένουν τόσα χρόνια να βρουν επιτέλους αυτά που δικαιούνται και με τόση καρτερικότητα αναμένουν».

Θέλουμε τους διοριστέους και όχι αυτούς που δεν έχουν προσόντα

Μάλιστα ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης στα επιχειρήματα, όπως είπε, που επικαλούνται το δικαίωμα στην εργασία «αυτών που θα φύγουν ύστερα από αποφάσεις Πειθαρχικών Συμβουλίων, Υπηρεσιακών Συμβουλίων, γιατί δεν έχουν τα προσόντα», αντέτεινε το εξής: «Πρώτοι αξίωση για την κατάληψη θέσης στο Δημόσιο και άρα δικαίωμα στην εργασία έχουν αυτοί που είναι διοριστέοι, έχουν κριθεί, έχουν διαπιστωθεί τα προσόντα τους και περιμένουν τόσο καιρό για να δικαιωθούν για τους κόπους τους και για την αξιοσύνη τους. Στην προσπάθεια που κάνουμε της ποιοτικής αναβάθμισης του Δημοσίου, της ποιοτικής αξιοποίησης και ιδίως της ανανέωσης του προσωπικού, πιστεύω ότι η χαλάρωση αυτή του 1 προς 1 και η βελτίωση των δημοσιονομικών μας θα μας επιτρέψει να απαλύνουμε, να εξαφανίσουμε αυτήν την κοινωνική αδικία», κατέληξε.

Το πλήρες κείμενο της απάντησης του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης είναι το εξής:

Εισερχόμεθα στη με αριθμό 8789/771/22-3-2012 ερώτηση και αίτηση κατάθεσης εγγράφων του Βουλευτή Αττικής της Δημοκρατικής Αριστεράς κ. Βασιλείου Οικονόμου προς τον Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, σχετικά με την πρόσληψη επιτυχόντων του ΑΣΕΠ.

Ο κ. Οικονόμου έχει το λόγο για τρία λεπτά.

ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ ΟΙΚΟΝΟΜΟΥ: Κύριε Πρόεδρε, κύριε Υπουργέ, τη συγκεκριμένη ερώτηση που αφορά χιλιάδες -όπως φημολογείται και περιμένουμε να ακούσουμε συγκεκριμένο νούμερο- νέους ανθρώπους, οι οποίοι επέτυχαν στο ΑΣΕΠ και ανακοινώθηκαν οι πίνακες αυτής της επιτυχίας αλλά δεν προσελήφθησαν ποτέ από το ελληνικό κράτος, την έχω καταθέσει εδώ και πάρα πολλά χρόνια. Από το 2011!

Αν την διαβάσετε την ερώτηση, φαίνονται οι απόπειρές μου για να μάθω εγώ και δια εμού η ελληνική Βουλή, και ο ελληνικός λαός κατ’ επέκταση, τι γίνεται με αυτό το ελληνικό κράτος: Προκηρύσσει διαγωνισμούς, φέρνει και ταλαιπωρεί χιλιάδες παιδιά να έρθουν και να δώσουν τις εξετάσεις τους, ανακοινώνει επιτυχόντες και τους γράφει στα παλιότερα των υποδημάτων τους αυτούς που επιτύχανε! Είναι μια υπόθεση που τουλάχιστον εγώ την έχω φέρει επανειλημμένως από το 2011.

Κατέθεσα ξανά σε εσάς ερώτηση. Απογοητεύτηκα όταν δεν την απαντήσατε, σκέφτηκα «μια από τα ίδια». Έτρεψα την ερώτηση σε επίκαιρη για να τη συζητήσουμε και αναθάρρησα μόλις σας είδα. Επιτέλους και ευτυχώς –είπα- υπάρχει ένας εκπρόσωπος της Κυβέρνησης, ο οποίος θα μας διαφωτίσει και θα μας δώσει από τη θέση του απάντηση, αν μέσα σε αυτούς τους χαλεπούς καιρούς αυτοί οι οποίοι αποδέχονται αυτό που η βασική αρχή μιας ευνομούμενης πολιτείας λέει ότι αυτά που ανακοινώνουμε και που αποφασίζουμε ισχύουν, θα ισχύουν.

Πόσοι είναι αυτοί, κύριε Υπουργέ, οι οποίοι επέτυχαν; Εγώ ξέρω κάποιες προκηρύξεις, όπως είναι του Υπουργείου Παιδείας, του ΙΚΑ, την Αγροτική Τράπεζα και προσφάτως των Πυροσβεστών. Οι φήμες λένε ότι είναι γύρω στις δέκα χιλιάδες. Είναι όντως δέκα χιλιάδες Έλληνες και Ελληνίδες –νέα παιδιά κατά βάση, μικρής ηλικίας- οι οποίοι έχουν πετύχει, έχουν ανακοινωθεί τα ονόματα τους ότι είναι επιτυχόντες και αντί αυτή τη στιγμή να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους, περιμένουν; Τι άραγε; Είναι ερωτήματα βασανιστικά όχι μόνο για τους ίδιους.

Το ΑΣΕΠ –ξέρετε- θεσπίστηκε από τον αείμνηστο Αναστάση Πεπονή όχι για να μπουν οι καλύτεροι, αλλά για να μπουν τουλάχιστον αυτοί που με αντικειμενικό τρόπο θα επιτύχουν -με τις διαδικασίες των εξετάσεων- και για να μπορέσουμε να πούμε ότι τέρμα «ο μπάρμπας από την Κορώνη».

Την ώρα, λοιπόν, που έχουμε σήμερα ανθρώπους που δουλεύουν στο Δημόσιο, οι οποίοι έχουν μπει από το «παράθυρο» -τα ξέρετε πολύ καλά, με συμβάσεις, παρασυμβάσεις, με χίλιες δύο διαδικασίες-, έχουμε μπροστά στα χέρια μας ονόματα ανθρώπων που δεν έχουν χρησιμοποιήσει το ρουσφέτι, το μέσον, δεν χρειάστηκε να κάνουν τίποτα, πήγαν, έδωσαν τις εξετάσεις τους και επέτυχαν. Αντί αυτούς να τους ανταμείψουμε και να τους δώσουμε τη δυνατότητα να προσφέρουν στην πατρίδα, τούς κρατάμε πού, πώς και για πόσο; Αυτά είναι τα ερωτήματά μου.

Σας ευχαριστώ.

ΠΡΟΕΔΡΕΥΩΝ (Λεωνίδας Γρηγοράκος): Ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης κ. Μανιτάκης έχει το λόγο για τρία λεπτά.

ΑΝΤΩΝΙΟΣ ΜΑΝΙΤΑΚΗΣ (Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης): Κύριε Οικονόμου, εύλογα και δικαιολογημένα ρωτάτε το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης να απαντήσει πόσοι είναι αυτοί που ενώ είναι διοριστέοι από το 2009, περιμένουν ακόμα να διοριστούν. Είναι πολλοί.

Είναι αδύνατον να σας δώσω τον ακριβή αριθμό κατά Υπουργείο και κατά φορέα, γιατί στα διαστήματα αυτά γίνονται διορισμοί. Μερικές χιλιάδες   -λίγες- διορίζονται κάθε χρόνο με βάση τον κανόνα ένα προς πέντε από τους πίνακες των διοριστέων του ΑΣΕΠ. Το ΑΣΕΠ σαν υπηρεσία δεν κρατάει κατάσταση αυτών που δεν έχουν διοριστεί ακόμα. Το ΑΣΕΠ ξέρει μόνο πόσοι είναι οι διοριστέοι και αναρτά τους πίνακες. Εκεί σταματάει η αρμοδιότητά του.

Το Υπουργείο το δικό μας έχει ζητήσει από τους φορείς να του στέλνουν πίνακες διορισθέντων, αλλά ταυτόχρονα να στέλνουν και πόσοι εν τω μεταξύ κάθε χρόνο διορίζονται. Με βάση έναν πρώτο υπολογισμό που μπορούμε να κάνουμε, μπορώ να σας πω με κάθε σχετική βεβαιότητα ότι αυτοί είναι πάνω από δέκα χιλιάδες στο σύνολο του ελληνικού δημοσίου.

ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ ΟΙΚΟΝΟΜΟΥ: Που περιμένουν;

ΑΝΤΩΝΙΟΣ ΜΑΝΙΤΑΚΗΣ (Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης): Που αναμένουν το διορισμό τους, που είναι διοριστέοι και περιμένουν να διοριστούν. Πρέπει να είναι πάνω από δέκα χιλιάδες. Δεν μπορώ να δώσω κατά φορέα ακριβή αριθμό, γιατί πρέπει να έχουμε όλους τους πίνακες και από αυτούς να αφαιρούμε αυτούς που διορίζονται.

Γιατί δεν μπορούμε να απορροφήσουμε όλους αυτούς τους άξιους, διαπιστωμένα προσοντούχους που περιμένουν, αδικαιολόγητα θα έλεγα τουλάχιστον εάν το κοιτάξει κανείς από τη δική τους σκοπιά, τόσα χρόνια να διοριστούν; Ξέρετε, υπάρχει ο κανόνας του ένα προς πέντε και η υποχρέωση που είχαμε αναλάβει να περιορίσουμε τον υπερβολικό αριθμό των δημοσίων υπαλλήλων και να μειώσουμε τουλάχιστον κατά εκατόν πενήντα χιλιάδες μέχρι το 2015, αριθμός που επιτυγχάνεται.

Ήδη βρισκόμαστε στα όρια αυτού του αριθμού και πιστεύω ότι πολύ σύντομα θα έχουμε προσεγγίσει τον αριθμό που κανονικά θα έπρεπε να φθάσουμε το 2015, αλλά πέρα από τον περιορισμό του ένα προς πέντε υπάρχει ακόμα ο περιορισμός των περιορισμένων πιστώσεων. Για να μπορέσει να διοριστεί κάποιος πρέπει να υπάρχουν πιστώσεις και προβλέψεις σε μακροπρόθεσμο επίπεδο. Επομένως, παρ’ όλα τα κενά που θα διαπιστωθούν τώρα με ένα τρόπο αξιολογικό και επιστημονικό με τους νέους οργανισμούς, δεν είναι δυνατόν και γι’ αυτόν το δημοσιονομικό περιορισμό να προχωρήσουμε παραπέρα.

Πώς αντιμετωπίζουμε το πρόβλημα των περιορισμών αυτών;

Παρεμπιπτόντως να σας πω ότι η σειρά επιτυχίας τηρείται αυστηρώς. Κάθε χρόνο που επιλέγουμε με αυστηρά κριτήρια και σε συνεννόηση με κάθε Υπουργείο με βάση τις απόλυτες ανάγκες που έχει, δίνοντας προτεραιότητα κυρίως στους κοινωνικούς τομείς, πάντα φροντίζουμε ώστε να τηρούμε τη σειρά επιτυχίας που έχουν, ανάλογα φυσικά με το φορέα στον οποίο έχουν επιτύχει και κάνοντας μία κατανομή ανά φορέα, σύμφωνα με μια οροφή που έχουμε κάθε χρόνο. Φέτος πρέπει να είναι γύρω στις τρεις χιλιάδες και κάτι παραπάνω που θα διοριστούν σύμφωνα με τον κανόνα του ένα προς πέντε και τους άλλους περιορισμούς που έχουμε.

Τηρούμε, επαναλαμβάνω, τα κριτήρια. Ζητάμε από το Υπουργείο τις ανάγκες του, κάνουμε μία ιεράρχηση των κριτηρίων και παραχωρούμε κάθε φορά με πράξη δική μας, έναν αριθμό. Για παράδειγμα είναι η Κ8 και η Κ9 που αναφέρετε, όπου βγάλαμε αμέσως μετά τη δικαστική απόφαση, έναν αριθμό προσλήψεων, που ήταν τριακόσιες τριάντα. Ήδη αυτές οι προσλήψεις έχουν γίνει κατά ένα μεγάλο μέρος.

Για το τελευταίο ερώτημα, περιμένω τη δευτερολογία σας για να απαντήσω.

ΠΡΟΕΔΡΕΥΩΝ (Λεωνίδας Γρηγοράκος): Ο κ. Οικονόμου έχει το λόγο.

ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ ΟΙΚΟΝΟΜΟΥ: Όπως ακούσατε και εσείς, κύριε Πρόεδρε, επαληθεύεται το νούμερο των δέκα χιλιάδων πάνω-κάτω, που είναι …

ΑΝΤΩΝΙΟΣ ΜΑΝΙΤΑΚΗΣ (Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης): Πάνω από δέκα χιλιάδες.

ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ ΟΙΚΟΝΟΜΟΥ: Πάνω. Να μην πω κάτω, λοιπόν.

Πάνω από δέκα χιλιάδες, λοιπόν, νέα παιδιά, τα οποία επί το πλείστον πέτυχαν και έδωσαν βάση σε αυτό που η πολιτεία τους κάλεσε, δηλαδή σε ένα διαφανή διαγωνισμό μέσω του ΑΣΕΠ και αυτήν τη στιγμή βρίσκονται στον αέρα.

Με τον περιορισμό του ένα προς πέντε, κύριε Υπουργέ, ή ένα προς δέκα –κατ’ αρχάς θέλω να μου το διευκρινίσετε και αυτό …

ΑΝΤΩΝΙΟΣ ΜΑΝΙΤΑΚΗΣ (Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης): Στην πράξη είναι ένα προς επτά.

ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ ΟΙΚΟΝΟΜΟΥ: Ωραία. Πήγαμε στη μέση. Αυτό ήθελα όντως να το ρωτήσω δημοσίως, διότι λέμε ένα προς πέντε, αλλά ουσιαστικά μιλούν για ένα προς δέκα κάποιοι άλλοι. Τώρα μου λέτε ένα προς επτά. Άρα, με τη βάση του ένα προς επτά, αυτός ο οποίος πέτυχε στην προκήρυξη του 2009 αντικειμενικά και ουσιαστικά δεν έχει πιθανότητα να προσληφθεί.

Ξέρετε ποιο είναι το πρόβλημα που δημιουργείται, κύριε Υπουργέ; Τις προάλλες επτακόσια είκοσι πέντε ονόματα ανακοινώθηκαν για την Πυροσβεστική για παράδειγμα. Αφού το ελληνικό κράτος δεν έχει λεφτά να τους προσλάβει, αφού το ελληνικό κράτος ήταν δέσμιο διεθνών συμβάσεων, δηλαδή μνημονίων κ.λπ., τα οποία λένε ένα προς επτά ή δημοσιονομικών περιορισμών, γιατί προκήρυξε επτακόσιες είκοσι πέντε θέσεις για την Πυροσβεστική, έτρεξαν χιλιάδες παιδιά, έκαναν τις εξετάσεις τους, πέρασαν οι επτακόσιοι είκοσι πέντε και έρχεται σήμερα και τους λέει «δεν έχω λεφτά να σας προσλάβω»;

Ξέρετε ποιο είναι το πρόβλημα, κύριε Υπουργέ; Αυτά τα επτακόσια είκοσι πέντε άτομα, οι επιτυχόντες της Κ6, της Κ8, της Κ9, -δηλαδή, για να καταλαβαίνει ο κόσμος, οι προκηρύξεις για το ΙΚΑ, για την Αγροτική Τράπεζα, για το Υπουργείο Άμυνας κλπ.- τα οποία περιμένουν ήδη τρία, τέσσερα χρόνια και θα περιμένουν ακόμη, πού θα πάνε να δουλέψουν;

Υπάρχει περίπτωση μία ιδιωτική επιχείρηση να σε προσλάβει όταν ξέρει ότι είσαι επιτυχών και άρα ανά πάσα στιγμή θα πας στη δημόσια υπηρεσία που έχεις πετύχει; Θα σου δώσει δουλειά; Θα επενδύσει πάνω σου σαν υπάλληλο; Επειδή είπατε ότι είναι και προσοντούχοι. Και πράγματι είναι οι πιο πολλοί προσοντούχοι. Μπορεί να επενδύσει μία ιδιωτική επιχείρηση όταν ξέρει ότι εσύ θα φύγεις, γιατί είσαι όντως επιτυχών και έχεις σε εκκρεμότητα μία τέτοια πρόσληψη;

Καμμία επιχείρηση δεν θα τους πάρει, κύριε Υπουργέ. Αυτή είναι η μαύρη αλήθεια και η μαύρη πραγματικότητα!

Άρα, λοιπόν, αυτούς τους ανθρώπους τους έχουμε φέρει σε ένα δίλημμα.

Τι κάνουν; Περιμένουν μήπως και το κράτος υλοποιήσει τα προσυμφωνημένα; Δηλαδή ποια; Να υλοποιήσει τον πίνακα επιτυχόντων; Μήπως πρέπει να σταματήσει να το ελπίζει αυτό το κάθε παιδί; Μήπως θα έπρεπε να του πούμε ότι: «Τζάμπα περιμένεις, να πας να δεις κάτι άλλο;» Αν όμως του πούμε «τζάμπα περιμένεις», θα υπάρχουν βαρύτατες ευθύνες σε αυτούς που βγάζουν τις προκηρύξεις, κύριε Υπουργέ.

Εγώ θέλω να μάθω το εξής: Το Υπουργείο ανακοίνωσε την προκήρυξη για την Πυροσβεστική. Όταν ξέρει ότι δεν θα προσληφθεί ούτε ένας στην Πυροσβεστική από τους επτακόσιους είκοσι πέντε, γιατί την έκανε την προκήρυξη; Έρχονται τα παιδιά και τρέχουν από γραφείο σε γραφείο, από Βουλευτή σε Βουλευτή. Έχουν επισκεφτεί τους πάντες. Τους τρέχουμε, τους στέλνουμε στους δικηγόρους.

Γιατί προκηρύξατε, λοιπόν επτακόσιες είκοσι πέντε θέσεις για την Πυροσβεστική –λέω ένα παράδειγμα, που είναι το πιο πρόσφατο- όταν δεν υπάρχει περίπτωση ποτέ να τους προσλάβετε με αυτό που λέτε; Θα μου πείτε, το 2015 θα πάμε στο ένα προς ένα. Γνωρίζετε, όμως, ότι αυτές οι προκηρύξεις έχουν αξία για δύο χρόνια. Αυτοί οι πίνακες επιτυχόντων πόσο…

ΑΝΤΩΝΙΟΣ ΜΑΝΙΤΑΚΗΣ (Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης): Οι νέοι πίνακες έχουν τρία χρόνια ισχύ.

ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ ΟΙΚΟΝΟΜΟΥ: Ναι. Σας λέω για παράδειγμα για την Πυροσβεστική. Δύο χρόνια έχουν. Αυτός ο διαγωνισμός, αν δεν κάνω λάθος, ήταν το  Δεκέμβριο του 2012. Θα προλάβει, λοιπόν, να πιάσει το ένα προς ένα; Όχι.

Άρα, είναι μεγάλες οι ευθύνες.

Κλείνοντας, θα σας πω τι προτείνω εγώ και συγγνώμη για την καθυστέρηση, αλλά είναι φλέγον το θέμα και αφορά χιλιάδες ανθρώπους.

Εγώ, κύριε Υπουργέ, θέλω από σας να δώσετε μία προοπτική. Πρώτα απ’ όλα πρέπει να σταματήσουν να γίνονται διαγωνισμοί που δεν έχουν τη δυνατότητα να γίνουν οι προσλήψεις. Να τους σταματήσουμε. Να πούμε ότι έχουμε δέκα χιλιάδες σε εκκρεμότητα. Σέβομαι και δέχομαι αυτό που λέτε, ότι όποιος προσληφθεί στο δημόσιο, θα προσληφθεί κατά σειρά επιτυχίας σύμφωνα με αυτούς τους πίνακες. Έχουμε, λοιπόν, δέκα χιλιάδες ανθρώπους που έχουν πετύχει. Να πούμε, λοιπόν, ότι δεν θα προσληφθεί κανένας άλλος, από πουθενά αλλού. Τέρμα οι προσλήψεις από το «παράθυρο». Και νομίζω ότι αυτό με τη δική σας παρουσία εκεί εξασφαλίζεται.

Αφού, λοιπόν, δεσμεύεστε εδώ οι προσλήψεις θα γίνουν σύμφωνα με τη σειρά της επιτυχίας, αν δεν είμαστε έτοιμοι να τους απορροφήσουμε τότε να μην γίνει καμμία άλλη προκήρυξη. Να είμαστε καθαροί απέναντι στη νεολαία, απέναντι στους Έλληνες πολίτες. Αφού δεν μπορώ να σε προσλάβω, δεν έχω πιστώσεις, έχω δεσμεύσεις, δεν κάνω άλλη προκήρυξη. Να απορροφηθούν πρώτα αυτοί οι δέκα χιλιάδες.

Με αυτό τον τρόπο θα στείλουμε ένα μήνυμα σήμερα ότι αυτοί οι επιτυχόντων θα είναι η αποκλειστική απορρόφηση και θα ικανοποιήσει η ελληνική πολιτεία το δικό τους αίσθημα περί δικαίου και περί κοινωνικής δικαιοσύνης. Διότι δεν μπορούμε πλέον να κοιτάζουμε στα μάτια αυτούς τους ανθρώπους. Και αφού το κάνουμε αυτό, να ξεκινήσουμε προκηρύξεις…

ΠΡΟΕΔΡΕΥΩΝ (Λεωνίδας Γρηγοράκος): Ευχαριστούμε, κύριε Οικονόμου.

Κύριε Υπουργέ, έχετε το λόγο.

ΑΝΤΩΝΙΟΣ ΜΑΝΙΤΑΚΗΣ (Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης): Σχετικά με τις προκηρύξεις θα ήθελα να πω το εξής: Ξέρετε ότι το δικό μας Υπουργείο παρεμβαίνει κυρίως στις προσλήψεις και πως δεν κάνουμε συνολικό προγραμματισμό των προκηρύξεων.

ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ ΟΙΚΟΝΟΜΟΥ: Για όλους τους Υπουργούς το λέω. Όχι μόνο για εσάς.

ΑΝΤΩΝΙΟΣ ΜΑΝΙΤΑΚΗΣ (Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης): Για το θέμα των πυροσβεστών, για να είμαι ειλικρινής αυτή τη στιγμή δεν μπορώ να σας απαντήσω κάτω από ποια πίστωση και πώς έγινε η σχετική προκήρυξη. Δεν ξέρω την όλη διαδικασία. Επομένως, με τρόπο υπεύθυνο δεν μπορώ να σας απαντήσω.

Για το γενικότερο θέμα, αν πρέπει να γίνουν προκηρύξεις ή όχι, συμφωνώ μαζί σας και με όσα είπατε. Καλό είναι όταν προκηρύσσουμε θέσεις, να ξέρουμε ότι υπάρχουν δέκα χιλιάδες σε αναμονή. Συμφωνώ απόλυτα μαζί σας και πιστεύω ότι πρέπει να γίνεται ένας προγραμματισμός.

Αυτό που εμείς αυτή τη στιγμή ελέγχουμε, είναι κυρίως τις προσλήψεις, πόσες, δηλαδή, μπορούν να γίνουν και αν αυτές είναι βάσει των πινάκων του ΑΣΕΠ που είναι σε εκκρεμότητα. Αυτή η προτεραιότητα τηρείται.

Τώρα, για το θέμα των δέκα χιλιάδων διοριστέων που είναι το βασικό πρόβλημα -και χαίρομαι που το τονίζετε, συμφωνώ απόλυτα μαζί σας- σας διαβεβαιώνω ότι ήταν η πρώτη μας φροντίδα και η πρώτη μας έγνοια. Και αυτό το αποδείξαμε με τις τελευταίες διαπραγματεύσεις, όπου τελικά πετύχαμε κάθε ένας που απολύεται για συγκεκριμένους λόγους, για συγκεκριμένη κατηγορία τότε να προσλαμβάνεται ένας από αυτόν το κατάλογο του ΑΣΕΠ. Άρα, κάθε αναγκαστική αποχώρηση θα αντικαθίσταται αμέσως πέρα από τον περιορισμό του 1 προς 5 και πέρα από τους άλλους δημοσιονομικούς περιορισμούς. Αυτό νομίζω πως δίνει μια ανακούφιση, μια ανάσα.

Εάν, τελικά, καταφέρουμε αυτούς που απασχολούνται στο Δημόσιο χωρίς να έχουν τα νόμιμα προσόντα, αυτούς που έχουν χρησιμοποιήσει δόλια μέτρα για να μπουν στο Δημόσιο, αυτούς που έχουν παραβεί το νόμο, αυτούς που είναι  υπόδικοι ή τουλάχιστον υπόλογοι  πειθαρχικά, όλους αυτούς οι οποίοι δεν είναι δημόσιοι υπάλληλοι, δεν έχουν σχέση δημοσίου δικαίου με το Δημόσιο να τους απομακρύνουμε, εάν τελικά αυτό το τηρήσουμε –και σας διαβεβαιώνω πως σε ό,τι αφορά την Κυβέρνηση και το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης είμαστε αποφασισμένοι να κάνουμε ό,τι είναι δυνατόν να απαλλάξουμε το Δημόσιο από αυτούς που δικαιολογημένα και διαπιστωμένα δεν μπορούν να παραμένουν ακόμα στο Δημόσιο, με όλες τις αναγκαίες διαδικασίες που επιβάλλει ο νόμος και το Σύνταγμα και μέσα από τα αρμόδια Υπηρεσιακά και Πειθαρχικά Συμβούλια- τότε θα είμαστε σε θέση -και θα είναι μεγάλη ανακούφιση για αυτούς, αλλά και για την Κυβέρνηση- να προσλάβουμε ακριβώς τον αντίστοιχο αριθμό.

Υπάρχει μια ελπίδα. Μπορώ να σας διαβεβαιώσω ότι θα κάνουμε ό,τι είναι δυνατόν εντός του 2014 για να δημιουργηθούν όλες εκείνες οι προϋποθέσεις ώστε αυτοί που παραμένουν τόσα χρόνια να βρουν επιτέλους αυτά που δικαιούνται και με τόση καρτερικότητα αναμένουν.

Θέλω να πω, μια που μου δίνετε αυτή την ευκαιρία, κύριε Οικονόμου -και σας ευχαριστώ πολύ για την ερώτηση- το εξής: Ακούω πολύ συχνά για το δικαίωμα της εργασίας αυτών που θα φύγουν ύστερα από αποφάσεις Πειθαρχικών Συμβουλίων, Υπηρεσιακών Συμβουλίων, γιατί δεν έχουν τα προσόντα. Και πολλοί επικαλούνται το δικαίωμα στην εργασία.

Εγώ έχω να αντιτείνω το εξής: Πρώτοι αξίωση για την κατάληψη θέσης στο Δημόσια και άρα δικαίωμα στην εργασία έχουν αυτοί που είναι διοριστέοι, έχουν κριθεί, έχουν διαπιστωθεί τα προσόντα τους και περιμένουν τόσο καιρό για να δικαιωθούν για τους κόπους τους και για την αξιοσύνη τους,

Στην προσπάθεια που κάνουμε της ποιοτικής αναβάθμισης του Δημοσίου, της ποιοτικής αξιοποίησης και ιδίως της ανανέωσης του προσωπικού, πιστεύω ότι η χαλάρωση αυτή του 1 προς 1 και η βελτίωση των δημοσιονομικών μας θα μας επιτρέψει να απαλύνουμε, να εξαφανίσουμε αυτήν την κοινωνική αδικία.

Σας ευχαριστώ πολύ.

 aftodioikisi.gr

ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ - ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΗΦΗ

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ                                    Αθήνα, 21.5.2013
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ                                  Αριθ.Πρωτ.: οικ. 20161
ΓΕΝ. Δ/ΝΣΗ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ
Δ/ΝΣΗ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΟΤΑ  ΠΡΟΣ: Αποκεντρωμένες Διοικήσεις
ΤΜΗΜΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΟΤΑ                                           της Χώρας Έδρες
Ταχ.Δ/νση     : Σταδίου 27
Τ.Κ                : 10183 Αθήνα
Πληροφορίες: Α. Παπαδάτου
Τηλέφωνο     : 213-1364379
FAX              : 213-1364383
                                                                         

ΘΕΜΑ: Παράταση συμβάσεων προσωπικού ΚΗΦΗ.

        Ενόψει της υλοποίησης νέου κύκλου του προγράμματος των «Κέντρων
Ημερήσιας Φροντίδας Ηλικιωμένων» (ΚΗΦΗ) και των Κέντρων Διημέρευσης-Ημερήσιας
Φροντίδας (ΚΔΗΦ), σας ενημερώνουμε ότι με τις διατάξεις του άρθρου 47 παρ.2 του ν.
4141/2013 προβλέφθηκε η παράταση των συμβάσεων του προσωπικού των φορέων
των ΟΤΑ που απασχολείται στα κέντρα αυτά, ώστε να συνεχιστούν απρόσκοπτα οι
παρεχόμενες υπηρεσίες, μέχρι την ολοκλήρωση της διαδικασίας ένταξης των φορέων
στο νέο κύκλο του προγράμματος.
        Ειδικότερα, σύμφωνα με τις ανωτέρω διατάξεις, οι συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου
ορισμένου χρόνου του προσωπικού, που απασχολείται σε φορείς των ΟΤΑ στο πλαίσιο
της συγχρηματοδοτούμενης πράξης «Ενέργειες στήριξης ηλικιωμένων και λοιπών
ατόμων που χρήζουν βοήθειας για την ενίσχυση της απασχολησιμότητας των εμμέσως
ωφελουμένων ατόμων» του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου
Δυναμικού» 2007−2013 του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και
Πρόνοιας, παρατείνονται από τη λήξη τους (31.12.2012) έως 31.7.2013.
       Επειδή στο μεταβατικό αυτό στάδιο η παράταση των συμβάσεων είναι
υποχρεωτική (εκ του νόμου), δεν απαιτείται η έγκριση της ΠΥΣ 33/2006, όπως ισχύει,
ούτε η προβλεπόμενη από τις διατάξεις της παρ.9 του άρθρου 1 του ν.4038/2012
δημοσίευση στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως της πράξης παράτασης.
Όμως, μετά την ένταξη των φορέων στο νέο κύκλο της πράξης και την
υπογραφή της σχετικής σύμβασης με το δικαιούχο της πράξης, οι συμβάσεις του
προσωπικού θα μπορούν να ανανεώνονται ή παρατείνονται, κατ’ εφαρμογή της παρ. 3
του άρθρου 21 του ν. 2190/94, έως τη λήξη του προγράμματος, κατόπιν έγκρισης της
ΠΥΣ 33/2006, όπως ισχύει.
       Επομένως, αμέσως μετά την εκδήλωση ενδιαφέροντος των φορέων για τη
συμμετοχή τους στη διαδικασία επιλογής των αναδόχων του νέου κύκλου, θα πρέπει να
υποβληθεί σχετικό αίτημα έγκρισης της ανανέωσης ή παράτασης των συμβάσεων του
προσωπικού, με τήρηση της διαδικασίας του προγραμματισμού προσλήψεων, όπως
περιγράφεται στην Α.Π. οικ.8920/6.3.2013 εγκύκλιο της υπηρεσίας μας.
   
       Για τα ανωτέρω, παρακαλούμε να ενημερώσετε άμεσα τους ΟΤΑ α΄ βαθμού της
αρμοδιότητάς σας.

       Το παρόν μπορείτε να αναζητήσετε και στην ιστοσελίδα του Υπουργείου
Εσωτερικών www.ypes.gr, στη διαδρομή: Αποκεντρωμένη Διοίκηση-
Αυτοδιοίκηση/Εγκύκλιοι-Αποφάσεις-Συχνές Ερωτήσεις-ΟΤΑ α΄ βαθμού/Κοινωνικές
Δομές/Εγκύκλιοι.
                                                  
                                                                      Ο Γενικός Διευθυντής
                                                                       
                                                                      Κωνσταντίνος Κιντής


ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ:
1. Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης
Βασ. Σοφίας 15
Τ.Κ. 106 74 ΑΘΗΝΑ
2. ΑΣΕΠ
3. Σώμα Επιθεωρητών Ελεγκτών Δημόσιας Διοίκησης
4. Ελεγκτικό Συνέδριο
5. Υπουργείο Εργασίας &
Κοινωνικής Ασφάλισης
Ειδική Υπηρεσία Συντονισμού και Παρακολούθησης Δράσεων ΕΚΤ
Κοραή 4, Τ.Κ. 10564 ΑΘΗΝΑ
6. ΚΕΔΕ
7. ΠΟΕ-ΟΤΑ
8. ΠΟΠ-ΟΤΑ

ΕΣΩΤΕΡΙΚΗ ΔΙΑΝΟΜΗ:
1. Γραφείο Υπουργού
2. Γραφείο Γενικού Γραμματέα
3. Γραφείο Γεν. Δ/ντη Τοπ. Αυτ/σης
4. Διεύθυνση Μηχανοργάνωσης & ΗΕΣ
(με την παράκληση να αναρτηθεί το παρόν
στο site του ΥΠΕΣ)
5. Δ/νση Οικονομικής & Αναπτυξιακής Πολιτικής Τ.Α.
6. Τμήμα ΠΟΤΑ
7. Τμήμα Νομικών Προσώπων, Ιδρυμάτων & Επιχειρήσεων ΟΤΑ.

Σήμα κινδύνου από την ΚΕΔΕ για τη χρηματοδότηση των κοινωνικών δομών των δήμων

Κατεπείγον αίτημα για τη διασφάλιση  της χρηματοδότησης των Βρεφονηπιακών  – Παιδικών σταθμών, των ΚΔΑΠ και των ΚΔΑΠ ΜΕΑ καθώς και για τη συνέχιση του προγράμματος Κοινωφελούς Εργασίας στους δήμους την περίοδο 2013-2014, υπέβαλε με επιστολή του προς τους συναρμόδιους υπουργούς Εσωτερικών, Ευριπίδη Στυλιανίδη, Ανάπτυξης, Κωστή Χατζηδάκη, Εργασίας, Ιωάννη Βρούτση,  Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Αντώνη Μανιτάκη και τον υφυπουργό Ανάπτυξης, Κυριάκο Βιρβιδάκη, η οποία κοινοποιείται και στον πρωθυπουργό Αντώνη Σαμαρά, ο πρόεδρος της ΚΕΔΕ, Κώστας Ασκούνης.

Παράλληλα ο πρόεδρος της ΚΕΔΕ, λόγω του κατεπείγοντος και της ζωτικής σημασίας για την κοινωνία θέματος, ζητά συνάντηση ιδιαίτερα με τους υπουργούς Ανάπτυξης Κωστή Χατζηδάκη, Εργασίας Ιωάννη Βρούτση και Εσωτερικών Ευριπίδη Στυλιανίδη, προκειμένου να δοθούν, επιτέλους, λύσεις.

Όπως τονίζει στην επιστολή του ο Κώστας Ασκούνης, σήμερα δύο σημαντικά προγράμματα,  η λειτουργία των Βρεφονηπιακών  – Παιδικών σταθμών, των ΚΔΑΠ και των ΚΔΑΠ ΜΕΑ καθώς και το πρόγραμμα Κοινωφελούς Εργασίας στους δήμους, βρίσκονται μετέωρα, αφού δεν έχει διασφαλιστεί η χρηματοδότησή τους για την περίοδο 2013-2014, παρά το γεγονός ότι αφορούν χιλιάδες οικογένειες και χιλιάδες ανέργους.

Παράλληλα σημειώνει ότι τα χρηματοδοτούμενα από πόρους του ΕΣΠΑ προγράμματα που έχει αναλάβει η Τοπική Αυτοδιοίκηση και αφορούν στη λειτουργία πολλών κοινωνικών δομών «έχουν μεγάλη ανταπόκριση στην κοινωνία και απορροφητικότητα που πλησιάζει το 100%, συμβάλλοντας στην κοινωνική συνοχή αλλά και στην απορρόφηση των κονδυλίων του ΕΣΠΑ».

Σε ότι αφορά στη χρηματοδότηση των Βρεφονηπιακών και Παιδικών Σταθμών, των ΚΔΑΠ και των ΚΔΑΠ ΜΕΑ από το πρόγραμμα «ΕΝΑΡΜΟΝΙΣΗ ΤΗΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΗΣ ΚΑΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΖΩΗΣ» που μόνο για την περίοδο 2012 – 2013 εξυπηρέτησε 60.000 παιδάκια,  ο πρόεδρος της ΚΕΔΕ σημειώνει ότι: «Η καθυστέρηση είναι πολύ μεγάλη και υπάρχει κίνδυνος να μην προλάβουμε την υλοποίησή του με ΤΕΡΑΣΤΙΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΚΟΣΤΟΣ, αφού όπως γνωρίζετε την προηγούμενη περίοδο οι αιτήσεις έφτασαν τις 96.000 και η εκτίμηση είναι ότι φέτος θα υπάρξει ακόμη μεγαλύτερη ζήτηση από τους γονείς, αφού η οικονομική κρίση οδηγεί τις οικογένειες στους Δημοτικούς Παιδικούς Σταθμούς».

Επίσης ο πρόεδρος της ΚΕΔΕ υπενθυμίζει την πρόταση που έχει ήδη καταθέσει η ΚΕΔΕ για τη χρηματοδότηση των Βρεφονηπιακών  – Παιδικών σταθμών, των ΚΔΑΠ και των ΚΔΑΠ ΜΕΑ, σύμφωνα με την οποία ζητά τη  χρήση της «ρήτρας ευελιξίας» του ΕΣΠΑ για τη μεταφορά του ποσού 400 εκ. ευρώ από αναπορρόφητα κονδύλια του ΕΤΠΑ στο ΕΚΤ και συγκεκριμένα στο ΕΠΑΝΑΔ για τη χρηματοδότηση του μέτρου «ΕΝΑΡΜΟΝΙΣΗ ΤΗΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΗΣ ΚΑΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΖΩΗΣ», ήτοι  των Βρεφονηπιακών και Παιδικών Σταθμών, των ΚΔΑΠ και των ΚΔΑΠ ΜΕΑ.

Σε ότι αφορά στη χρηματοδότηση του Προγράμματος της Κοινωφελούς Εργασίας,  το οποίο οι δήμοι υλοποίησαν επιτυχώς απασχολώντας 60.000 ανέργους, ο Κώστας Ασκούνης ζητά να υλοποιηθούν άμεσα οι πρόσφατες προβλέψεις του νόμου για τη συνέχισή του. Συγκεκριμένα τονίζει ότι: «Με το Νόμο 4152/9.05.2013 προβλέπεται όπως ο ΟΑΕΔ προχωρήσει στην κατάρτιση προγραμμάτων Κοινωφελούς Χαρακτήρα, συγχρηματοδοτούμενα από πόρους του ΕΣΠΑ, για την άμεση ανάσχεση της ανεργίας με τα αυστηρά κριτήρια που ο Νόμος προβλέπει.Ένα πρόγραμμα που μπορεί να ανακουφίσει χιλιάδες ανέργους της χώρας μας και μπορεί άμεσα να υλοποιηθεί».

Καταλήγοντας ο κ.Ασκούνης τονίζει τα εξής: «Θέλουμε να σας επισημάνουμε την σοβαρότητα των θεμάτων και να σας ενημερώσουμε ότι για την Αυτοδιοίκηση είναι πρώτης προτεραιότητας ζητήματα και θα διεκδικήσουμε με κάθε τρόπο την υλοποίησή τους, αφού αφορούν ευαίσθητες κοινωνικές κατηγορίες συμπολιτών μας οι οποίοι δοκιμάζονται από την πρωτοφανή κρίση που διέρχεται η χώρα μας».

 localit.gr

ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΚΕΔΕ ΓΙΑ ΤΙΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΕΣ ΔΟΜΕΣ

      Ο Πρόεδρος                                                                         ΑΘΗΝΑ: 20/05/2013

Αριθμ.Πρωτ.:... 1515

ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΕΝΩΣΗ

ΔΗΜΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ

ΕΞΑΙΡΕΤΙΚΑ ΕΠΕΙΓΟΝ

κ. Ευριπίδη Στυλιανίδη

Υπουργό Εσωτερικών

κ. Κωνσταντίνο Χατζηδάκη

Υπουργό Ανάπτυξης, Ανταγωνιστικότητας,

Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων

κ. Ιωάννη Βρούτση

Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης & Πρόνοιας

κ. Αντώνη Μανιτάκη

Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης &

Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης

κ. Κυριάκο Βιρβιδάκη

Υφυπουργό Ανάπτυξης, Ανταγωνιστικότητας,

Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων

Κοιν.:

-      κ. Αντώνη Σαμαρά, Πρόεδρο της Κυβέρνησης

-      κ. Δημήτριο Σταμάτη, Υπουργό Επικρατείας

-      κ. Δημήτριο Βαρτζόπουλο, Συντονιστή της Κυβέρνησης

-      κ. Γεώργιο Γιαννούση, Γενικό Γραμματέα Επενδύσεων και Ανάπτυξης

           

Κύριοι,

            Όπως γνωρίζετε η Τοπική Αυτοδιοίκηση έχει αναλάβει την λειτουργία πολλών κοινωνικών δομών με χρηματοδότηση από πόρους του ΕΣΠΑ

            Τα προγράμματα αυτά έχουν μεγάλη ανταπόκριση στην κοινωνία και απορροφητικότητα που πλησιάζει το 100%, συμβάλλοντας στην κοινωνική συνοχή αλλά και στην απορρόφηση των κονδυλίων του ΕΣΠΑ.

            Σήμερα, δύο σημαντικά προγράμματα που αφορούν χιλιάδες οικογένειες και χιλιάδες ανέργους βρίσκονται μετέωρα αφού δεν έχει διασφαλιστεί η χρηματοδότησή τους και πιο συγκεκριμένα:

1. Η χρηματοδότηση των Βρεφονηπιακών - Παιδικών Σταθμών, των ΚΔΑΠ και των ΚΔΑΠ ΜΕΑ.
2. Η συνέχιση του προγράμματος της Κοινωφελούς Εργασίας.

Α) Σε ότι αφορά στη χρηματοδότηση των Βρεφονηπιακών και Παιδικών Σταθμών, των ΚΔΑΠ και των ΚΔΑΠ ΜΕΑ από το πρόγραμμα «ΕΝΑΡΜΟΝΙΣΗ ΤΗΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΗΣ ΚΑΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΖΩΗΣ» που μόνο για την περίοδο 2012 - 2013 εξυπηρέτησε 60.000 παιδάκια, βρίσκεται στον αέρα αφού ακόμα δεν έχει ανακοινωθεί το ποσό για την περίοδο 2013 - 2014.

      Η καθυστέρηση είναι πολύ μεγάλη και υπάρχει κίνδυνος να μην προλάβουμε την υλοποίησή του με ΤΕΡΑΣΤΙΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΚΟΣΤΟΣ, αφού όπως γνωρίζετε την προηγούμενη περίοδο οι αιτήσεις έφτασαν τις 96.000 και η εκτίμηση είναι ότι φέτος θα υπάρξει ακόμη μεγαλύτερη ζήτηση από τους γονείς, αφού η οικονομική κρίση οδηγεί τις οικογένειες στους Δημοτικούς Παιδικούς Σταθμούς.

Β) Χρηματοδότηση του Προγράμματος της Κοινωφελούς Εργασίας.

Οι Δήμοι υλοποίησαν με επιτυχία το πρόγραμμα της Κοινωφελούς Εργασίας που απασχόλησε περίπου 60.000 ανέργους. Με το Νόμο 4152/9.05.2013 προβλέπεται όπως ο ΟΑΕΔ προχωρήσει στην κατάρτιση προγραμμάτων Κοινωφελούς Χαρακτήρα, συγχρηματοδοτούμενα από πόρους του ΕΣΠΑ, για την άμεση ανάσχεση της ανεργίας με τα αυστηρά κριτήρια που ο Νόμος προβλέπει.

Ένα πρόγραμμα που μπορεί να ανακουφίσει χιλιάδες ανέργους της χώρας μας και μπορεί άμεσα να υλοποιηθεί.

Κύριοι,

      Τα παραπάνω θέματα είναι κατεπείγοντα, ζωτικής σημασίας για την κοινωνία μας και ζητάμε άμεσα συνάντηση μαζί σας και ιδιαίτερα με τους Υπουργούς Ανάπτυξης κ. Χατζηδάκη, Εργασίας κ. Βρούτση και Εσωτερικών κ. Στυλιανίδη για να δώσουμε, επιτέλους, λύσεις.

      Θέλουμε να σας επισημάνουμε την σοβαρότητα των θεμάτων και να σας ενημερώσουμε ότι για την Αυτοδιοίκηση είναι πρώτης προτεραιότητας ζητήματα και θα διεκδικήσουμε με κάθε τρόπο την υλοποίησή τους αφού αφορούν ευαίσθητες κοινωνικές κατηγορίες συμπολιτών μας οι οποίοι δοκιμάζονται από την πρωτοφανή κρίση που διέρχεται η χώρα μας.

      Τέλος, σας επισυνάπτουμε την ομόφωνη απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου της Κεντρικής Ένωσης Δήμων Ελλάδας, που αφορά την μεταφορά αναπορρόφητων  κονδυλίων του ΕΤΠΑ στο ΕΚΤ και συγκεκριμένα στο ΕΠΑΝΑΔ για την χρηματοδότηση του μέτρου «Εναρμόνιση της Οικογενειακής και Επαγγελματικής Ζωής».

      Παραμένω στη διάθεσή σας και αναμένω άμεσα συνάντηση μαζί σας.

  

Κώστας Ασκούνης 

Πρόεδρος ΚΕΔΕ

ΓΕΝΝΑΔΙΟΥ 8 & ΑΚΑΔΗΜΙΑΣ 65 106 78 ΑΘΗΝΑ – Τηλ.: 213 214 75 00   Fax: 210 38 20 807  Web: www.kedke.eu   E-mail: info@kedke.gr