!

..."ΣΤΟΥΣ ΑΝΘΡΩΠΟΥΣ ΤΟΥ ΦΘΙΝΟΠΩΡΟΥ ΠΟΥ ΜΕ ΤΗ ΣΟΦΙΑ ΤΟΥΣ ΜΑΣ ΧΑΡΙΖΟΥΝ ΤΗΝ ΑΝΟΙΞΗ"... !
ΟΙ ΔΩΡΕΑΝ ΠΑΡΟΧΕΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΕΙΝΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ ΚΑΘΕ ΠΟΛΙΤΙΣΜΕΝΟΥ ΕΥΡΩΠΑΙΚΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ !!!! Η ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΑΡΑΜΕΙΝΕΙ ΚΡΑΤΙΚΗ ΚΑΙ ΝΑ ΠΑΡΕΧΕΤΑΙ ΔΩΡΕΑΝ ΣΕ ΟΣΟΥΣ ΤΗΝ ΕΧΟΥΝ ΑΝΑΓΚΗ !!!! ΠΑΡΟΧΗ ΟΡΓΑΝΩΜΕΝΗΣ ΚΑΙ ΣΥΣΤΗΜΑΤΙΚΗΣ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ ΗΛΙΚΙΩΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΑΤΟΜΩΝ ΜΕ ΕΙΔΙΚΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ.

Αναγνώστες

Παρασκευή, 5 Σεπτεμβρίου 2014

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ



Κατόπιν επικοινωνίας με τους αρμόδιους φορείς (ΕΕΤΑΑ και υπουργείο Εργασίας) η δεύτερη δόση του ΒΣΣ δηλ. το 15% θα δοθεί προς τα τέλη Σεπτεμβρίου με αρχές Οκτώβρη σύμφωνα με δικές μας εκτιμήσεις αφούν ολοκληρωθούν τα διαδικαστικά.

Πέμπτη, 4 Σεπτεμβρίου 2014

Οριστικά και μετά το 2015 το «Βοήθεια στο Σπίτι», Καταγγέλλει την στάση του ΣΥΡΙΖΑ στη Βουλή ο Σίμος Δανιηλίδης

   bohthia sto spiti - danihlidis 

Επιβεβαιώθηκε εκ νέου η ορθότητα της επιμονής της Αυτοδιοίκησης στη συνέχιση της λειτουργίας του προγράμματος «Βοήθεια στο Σπίτι» μετά και τη ψήφιση από τη Βουλή των σχετικών διατάξεων.
Η υλοποίηση του προγράμματος, το οποίο αφορά την κατ’ οίκον εξυπηρέτηση άρρωστων, κατάκοιτων, ανάπηρων, ανήμπορων και άπορων ηλικιωμένων, παρατάθηκε ως τις 31 Δεκεμβρίου 2015, με διασφάλιση της χρηματοδότησης με 120 εκατομμύρια ευρώ και διατήρησης όλων των θέσεων εργασίας.
Παράλληλα, θεσμοθετείται και η διάδοχη μορφή του προγράμματος από τον Ιανουάριο του 2016 με δύο επιμέρους προγράμματα. Πρόκειται για το «Κατ’ Οίκον Φροντίδα Συνταξιούχων» για τους συνταξιούχους του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και το «Κατ’ Οίκον Κοινωνική Φροντίδα» για τους οικονομικά αδύναμους, ηλικιωμένους, ανασφάλιστους και άτομα με αναπηρία, με διαχειριστή και των δύο την Ελληνική Εταιρία Τοπικής Ανάπτυξης και Αυτοδιοίκησης Α.Ε. και φορείς υλοποίησης τους δήμους, τα νομικά τους πρόσωπα και άλλους φορείς της Αυτοδιοίκησης.

                       Ο αγώνας απέδωσε
Ο δήμαρχος Νεάπολης-Συκεών, πρόεδρος της Περιφερειακής Ένωσης Δήμων Κεντρικής Μακεδονίας και της Επιτροπής Κοινωνικής Πολιτικής, Αλληλεγγύης και Απασχόλησης της ΚΕΔΕ, Σίμος Δανιηλίδης εξέφρασε  την ικανοποίησή του για την αποδοχή εκ μέρους της Πολιτείας των υλοποιήσιμων προτάσεων της Αυτοδιοίκησης για την κάλυψη μεγάλου μέρους των κοινωνικών προβλημάτων που έχει προκαλέσει η οικονομική κρίση, χαρακτηρίζοντας ως «ιστορική και μεγάλη» τη χθεσινή ημέρα ψήφισης της σχετικής τροπολογίας. Παράλληλα, ο Σίμος Δανιηλίδης εκφράζει την πικρία και τη διαμαρτυρία του γιατί το κόμμα του ΣΥΡΙΖΑ δήλωσε «παρών» στη Βουλή, σε αντίθεση μάλιστα με το ΚΚΕ που υπερψήφισε όπως και τα άλλα κόμματα.  «Η ηγεσία και οι βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ πρέπει να δώσουν εξηγήσεις στην κοινωνία για ποιο λόγο στη διάρκεια των προηγούμενων μηνών μιλούσαν καταγγελτικά για τον κίνδυνο διακοπής του προγράμματος, αλλά όταν ήρθε η κρίσιμη ώρα για την παράτασή του και τη διασφάλιση της συνέχισής του σε μόνιμη βάση, επέλεξαν να ψηφίζουν “παρών”», ανέφερε.
« Ως κεντρικά όργανα της Αυτοδιοίκησης είχαμε από καιρό επιδοθεί σε έναν μεθοδικό, διακριτικό και επίμονο αγώνα κατάδειξης της κρισιμότητας συνέχισης του εξαιρετικά απαραίτητου για την ελληνική κοινωνία προγράμματος “Βοήθεια στο Σπίτι”». Του μεγαλύτερου, του καλύτερου και του πιο καταξιωμένου κοινωνικού προγράμματος της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, το οποίο εδώ και 15 και πλέον χρόνια παρέχει υψηλού επιπέδου ποιοτικές υπηρεσίες σε 100.000 ηλικιωμένους», τόνισε ο δήμαρχος Νεάπολης-Συκεών, κάνοντας λόγο για γόνιμο διάλογο με την Πολιτεία.             «Η άριστη και καθοριστική συνεργασία που έχουμε με τον αρμόδιο υφυπουργό Εργασίας Βασίλη Κεγκέρογλου, τον οποίο για μία ακόμη φορά ευχαριστούμε και συγχαίρουμε δημόσια για την ευαισθησία, την προσοχή και την αποτελεσματικότητά του, απέδωσε καρπούς. Ευχαριστούμε και τον υπουργό Ανάπτυξης Γιάννη Μανιάτη ο οποίος, παρόλο που το αντικείμενο της τροπολογίας δεν ήταν συναφές με το Σχέδιο Νόμο για το Ρυθμιστικό που ψηφίστηκε από το θερινό τμήμα της Βουλής, την έκανε δεκτή και την προώθησε άμεσα».

Το χθες και το αύριο του προγράμματος
Ο Σίμος Δανιηλίδης, ως εμπνευστής της ιδέας του «Βοήθεια στο Σπίτι», δηλώνει υπερήφανος για την εξέλιξή του. «Παρόλο που κάποτε είχα χαρακτηριστεί “εκτός πραγματικότητας” χαίρομαι που πλέον σήμερα έχει γίνει πλήρως αποδεκτή η φιλοσοφία της κοινωνικής αυτής δράσης, μέσω της οποίας δεν ωφελούνται μόνο 100.000 ηλικιωμένοι πανελλαδικά, αλλά και το ασφαλιστικό σύστημα και το Εθνικό Σύστημα Υγείας. Διότι αν δεν φροντίζαμε εμείς ως Αυτοδιοίκηση τους ηλικιωμένους αυτούς, τότε θα ήταν καθημερινοί ‘‘πελάτες’’  νοσοκομείων, Κέντρων Υγείας, εργαστηρίων, κ.λπ., με πάνω από 1 δισ. ευρώ ετήσια δαπάνη για το ασφαλιστικό σύστημα», επισημαίνει.
Σύμφωνα με τον ίδιο, εκτός από την επιτυχία για την παράταση του «Βοήθεια στο Σπίτι» με το σημερινό πλαίσιο λειτουργίας ως το Δεκέμβριο του 2015,  πολύ σημαντικό είναι και το κομμάτι που αφορά τα δύο διάδοχα προγράμματα, τα οποία θα τεθούν σε εφαρμογή από τον Ιανουάριο του 2016.
«Επεξεργαζόμαστε όλη αυτή την περίοδο τις λεπτομέρειες του νομοθετικού πλαισίου. Πρέπει εγκαίρως όλοι μας, η Επιτροπή Κοινωνικής Πολιτικής και η ΚΕΔΕ, ο αρμόδιος υφυπουργός Β.Κεγκέρογλου και οι συναρμόδιοι κυβερνητικοί παράγοντες, καθώς και οι εργαζόμενοι στο πρόγραμμα, να προετοιμαστούμε σωστά προκειμένου πολύ πριν το Δεκέμβριο του 2015 να είμαστε πανέτοιμοι να περάσουμε ομαλά στη διάδοχη κατάσταση. Να προχωρήσουμε στο νέο πλαίσιο που θα αφορά την κατ’ οίκον κοινωνική φροντίδα συνταξιούχων, ανασφάλιστων, μεταναστών και ανάπηρων ηλικιωμένων, καθώς και την εξασφάλιση της πρόσβασής τους σε υπηρεσίες πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας (εξετάσεις, καρδιογραφήματα, θεραπείες, κ.ά.). Έτσι θα αναβαθμίσουμε και θα διευρύνουμε περισσότερο τις υπηρεσίες και όχι μόνο δεν θα χάσει κανείς εργαζόμενος τη θέση του αλλά θα χρειαστούμε κι άλλους χίλιους, χωρίς μάλιστα καμία επιβάρυνση του κρατικού ή δημοτικού προϋπολογισμού», καθιστά σαφές ο δήμαρχος Νεάπολης-Συκεών.


 http://newsta.gr

Πέμπτη, 21 Αυγούστου 2014

Σοκ στους μισθούς: Καταργούν το επίδομα γάμου 10% και το επίδομα παιδιών 5%

ΜΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ

του ΓΙΩΡΓΟΥ ΓΑΤΟΥ

Τέλος στη χορήγηση του οικογενειακού επιδόματος (10%) και του επιδόματος τέκνων (5% για κάθε παιδί) βάζουν επιχειρησιακές συμβάσεις που υπογράφονται επιβάλλοντας την καταβολή στους εργαζομένους των νομοθετημένων κατώτατων μισθών και ημερομισθίων και την προσαύξησή τους μόνο με τις συμπληρωμένες έως τις 14/2/2012 πολυετίες.

Την ευθεία κατάργηση των δύο παραπάνω επιδομάτων προβλέπουν δύο επιχειρησιακές συλλογικές συμβάσεις -η πρώτη σε επιχείρηση επισιτισμού και η δεύτερη σε επιχείρηση παροχής υπηρεσιών ασφαλείας (security)- που υπογράφηκαν στις αρχές Αυγούστου και τέθηκαν, ήδη, σε ισχύ. Ως δικαιολογητική βάση για την κατάργηση των επιδομάτων και οι δύο επιχειρήσεις επικαλούνται τη δυσμενή οικονομική κατάσταση, τον περιορισμό των δραστηριοτήτων τους, την έλλειψη ρευστότητας και την αδυναμία καταβολής των αποδοχών στο ύψος στο οποίο βρίσκονταν προηγουμένως.

Σύμφωνα με τις συμβάσεις (που παρουσιάζει αποκλειστικά το imerisia.gr), οι οποίες είναι πανομοιότυπες και έχουν ισχύ έως τις 31 Ιουλίου του 2017:

Οι μισθοί και τα ημερομίσθια μειώνονται στα επίπεδα των νομοθετημένων κατώτατων ορίων (586 ευρώ ο μισθός και 26,18 ευρώ το ημερομίσθιο για υπαλλήλους άνω των 25 ετών και 510,95 ευρώ και 22,83 ευρώ, αντίστοιχα, για υπαλλήλους ηλικίας κάτω των 25 ετών) και θα προσαυξάνονται μόνο με τις προβλεπόμενες, από το ν. 4046/12 προσαυξήσεις (έως 30% και 3 τριετίες για τους άνω των 25 ετών και έως 2 τριετίες και συνολικά 10% για τους κάτω των 25 ετών). «Πέραν της μηνιαίας τακτικής προσαύξησης λόγω προϋπηρεσίας καμιά άλλη προσαύξηση ήτοι επίδομα γάμου ή τέκνων δεν θα περιλαμβάνεται», «το επίδομα γάμου καταργείται από τούδε και δεν έχει υποχρέωση η επιχείρηση να το καταβάλει στους έγγαμους εργαζόμενους της» αναφέρουν, συγκεκριμένα, οι σχετικοί όροι, οι οποίοι θα ισχύουν και για όσους τυχόν προσληφθούν στο μέλλον.

Το εβδομαδιαίο ωράριο εργασίας ορίζεται στις 40ώρες (ακόμη και σε 6ήμερη βάση εφόσον συμφωνεί ο εργαζόμενος) και δίνεται η δυνατότητα μετατροπής, επίσης κατόπιν συμφωνίας, των συμβάσεων πλήρους απασχόλησης σε συμβάσεις μερικής απασχόλησης.

Η καταβολή των δώρων εορτών (Χριστουγέννων και Πάσχα) προβλέπεται «έως τυχόν κατάργησης τους με νομοθετική διάταξη, η οποία άμα την ισχύ της υιοθετείται και τυγχάνει εφαρμογής με την παρούσα ακόμα και σε περίπτωση που τυχόν η νέα ΕΓΣΣΕ προβλέπει την τυχόν διατήρησή του παρά την γενική τυχόν κατάργησή τους».

Να σημειωθεί ότι και άλλες επιχειρησιακές συμβάσεις που έχουν υπογραφεί φέτος προβλέπουν την καταβολή του νομοθετημένου κατώτατου μισθού (αντί των κατώτατων ορίων της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας ή των μισθών κλαδικών συμβάσεων που είχαν λήξει) και, σε αρκετές περιπτώσεις, το επίδομα γάμου διατηρείται είτε «ως έχει» είτε ως «οικειοθελής παροχή».


Αναδημοσίευση από ΗΜΕΡΗΣΙΑ, 21-8-2014

Εγκύκλιος του Υπ.Εσ. για Προσλήψεις – Αποσπάσεις – Άδειες στους ΟΤΑ και στα ΝΠΙΔ

Εγκύκλιος του Υπουργείου Εσωτερικών για θέματα προσωπικού των Ο.Τ.Α.και των Ν.Π.Ι.Δ αυτών που ρυθμίζονται με τις διατάξεις των νόμων 4257/2014 και 4258/2014 και αφορούν  :

 · Διορισμoύς/προσλήψεις
· Κινητικότητα (αποσπάσεις, μετακινήσεις κ.λπ.)
· Άδειες
· Θέματα υπηρεσιακών συμβουλίων
· Κατάρτιση και έγκριση Οργανισμών Εσωτερικής Υπηρεσίας ΟΤΑ, αλλά και
Κανονισμών Προσωπικού ΝΠΙΔ
· Μέσα ατομικής προστασίας.
Ολόκληρη η εγκύκλιος σε μορφή pdf ΕΔΩ
 
 
 
 
 
 
 
 http://megalo-limani.blogspot.gr

Κυριακή, 3 Αυγούστου 2014

Στο στόχαστρο όλες οι απευθείας αναθέσεις δήμων στις Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις

 
Έγγραφο - βόμβα δημοσιεύει σήμερα αποκλειστικά η "Αυγή" με το οποίο ο γενικός επιθεωρητής Δημόσιας Διοίκησης Λ. Ρακιντζής ζητάει από τον πρόεδρο του Ελεγκτικού Συνεδρίου και τον εισαγγελέα Οικονομικού Εγκλήματος να ελέγξει τη νομιμότητα των προγραμματικών συμβάσεων που έχουν συνάψει τα τελευταία δύο χρόνια οι δήμοι με τις Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις (ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ.), γιατί όπως επισημαίνει το φαινόμενο των απευθείας αναθέσεων είναι γενικευμένο και παραβιάζει τη νομοθεσία περί ανταγωνισμού. Εφιστά, μάλιστα, την προσοχή στο Ελεγκτικό Συνέδριο για εντάλματα πληρωμής, που έχει ήδη εκδώσει και αφορούν σε συμβάσεις που έρχονται σε "πιθανή δυσαρμονία" με απόφαση, η οποία κρίνει παράνομες τις απευθείας αναθέσεις παροχής υπηρεσιών δήμων σε ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ.
 

Τι είδε ο γενικός επιθεωρητής;

Αφορμή για την έρευνα του γενικού επιθεωρητή στάθηκε η υπόθεση της ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ. "Συν + Εργώ" στον Δήμο Μεταμόρφωσης, όπου για την κάλυψη αναγκών σε βρεφονηπιακούς και παιδικούς σταθμούς επρόκειτο να απασχοληθούν 49 εργαζόμενοι. Στον διαγωνισμό που προκηρύχθηκε εκδήλωσαν ενδιαφέρον δύο ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ., ανάδοχος αναδείχθηκε η "Συν + Εργώ" για την οποία από το δημοτικό συμβούλιο αποφασίστηκε η εκταμίευση από 19/9/2013 έως 31/12/2013 118.836,45 ευρώ και 554.570,10 ευρώ για την περίοδο έως τις 31/8/2014.
Ωστόσο, παρ' ότι σ' αυτή την περίπτωση δεν έγινε απευθείας ανάθεση, το Ελεγκτικό Συνέδριο με την απόφαση 250/2013 απέρριψε το αίτημα του δήμου για έγκριση της πίστωσης. Λίγους μήνες αργότερα, το Ελεγκτικό Συνέδριο συνεδρίασε με 7μελή σύνθεση και εξέδωσε την απόφαση με την οποία έκρινε ότι η εν λόγω σύμβαση "δεν συνιστά γνήσια προγραμματική, γιατί οι συμβαλλόμενοι δεν εκκινούν από κοινή αφετηρία", αφού ο μεν δήμος επιδιώκει την εύρυθμη λειτουργία των παιδικών και βρεφονηπιακών σταθμών "προς εκπλήρωσης της αποστολής του", η δε ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ. "το αντάλλαγμα της παροχής της υπηρεσίας αυτών". Επισημαίνει ότι "δεν είναι δυνατή η ανάθεση από ΟΤΑ α' βαθμού σε τρίτους ιδιώτες υπηρεσιών για την κάλυψη λειτουργικών αναγκών του νομικού προσώπου, παρά μόνο εφ' όσον οι υπηρεσίες αυτές δεν εμπίπτουν στα συνήθη καθήκοντα του προσωπικού". Για την έλλειψη προσωπικού που επικαλέστηκε ο δήμος, το Ελεγκτικό Συνέδριο αναφέρει ότι στον υπό διαμόρφωση Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας προβλέπονται 5 οργανικές θέσεις, από 49 θέσεις με βάση την εισήγηση του αντιδημάρχου. Για τις προσλήψεις έκτακτου προσωπικού παραπέμπει στις νόμιμες και συνταγματικά κατοχυρωμένες διαδικασίες. Με άλλα λόγια, το Ε.Σ. αμφισβητεί αυτόν καθ' αυτόν τον ρόλο των ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ. Για το θέμα το νομικό Τμήμα της Κεντρικής Ένωσης Δήμων Ελλάδας κατέθεσε αίτηση αναθεώρησης της απόφασης, η οποία συζητήθηκε στα τέλη Μαρτίου και δεν έγινε δεκτή από το Ελεγκτικό Συνέδριο.
 

Απλήρωτοι οι εργαζόμενοι της ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ. στην Καισαριανή

Είναι αλήθεια ότι οι ελλείψεις προσωπικού ή κακή κατανομή του προσωπικού στο δημόσιο, το καθιστά αναποτελεσματικό και οι ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ. έρχονται να αναπληρώσουν τα κενά της κεντρικής διοίκησης. Όμως κατά πόσο αυτό το νέο εργαλείο καλύπτει τις εγγενείς αδυναμίες; Και τι γίνεται όταν οι εργαζόμενοι μένουν απλήρωτοι;
Στην Καισαριανή αποφασίστηκε στις 28/12/2012 επί δημαρχίας Καμπάκα η υπογραφή "προγραμματικής" σύμβασης μεταξύ του ΝΠΔΔ "Λεωνίδας Μανωλίδης" και της ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ. "ΦΡΟΝΤΙΔΑ", για την καλύτερη λειτουργία παιδικών και βρεφονηπιακών σταθμών, ΚΑΠΗ κ.λπ. με χρηματοδότηση 480.000 ευρώ που θα διαμοιραστούν ισόποσα για το 2013 και το 2014. Για να μην υπάρξει κώλυμα στην εκταμίευση αποφασίστηκε στις 9/4/2013 πως "ο δήμος δεν θα χορηγήσει κατ' ευθείαν την ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ.", αλλά η πρώτη δόση "θα χορηγηθεί ως έκτακτη επιχορήγηση στο ΝΠΔΔ [σ.σ.: του δήμου] με σκοπό να ενισχύσει την ήδη εγκεκριμένη χρηματοδότηση του ΝΠΔΔ προς την ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ." και γι' αυτό ο δήμος προέβη σε αναμόρφωση του προϋπολογισμού. Αντίστοιχη πρακτική ακολουθήθηκε και για τη χρηματοδότηση του 2014.
Ωστόσο, οι 33 εργαζόμενοι της ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ. εδώ και μέρες κάνουν απεργία, γιατί είναι απλήρωτοι τους τελευταίους τρεις μήνες. Στις 24 Ιουλίου απέστειλαν εξώδικο στην πρόεδρο της ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ. αιτούμενοι την άμεση καταβολή των χρεωστούμενων. Πιθανότατα, θα πληρωθούν την ερχόμενη εβδομάδα, αφού εγκρίθηκε από την Αποκεντρωμένη Διοίκηση η αναμόρφωση του προϋπολογισμού του δήμου.
 

Με ημίμετρα δεν γίνεται δουλειά

"Δεν θέλουμε να είμαστε όμηροι. Αγωνιζόμαστε για να έχουμε σταθερή δουλειά. Δεν μιλάω για μονιμότητα", τονίζει στην "Αυγή" ο Γ. Προύσαλης, εργαζόμενος στην ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ. Χαρακτηρίζοντας μάλιστα τις προσωρινές συμβάσεις εργασίας, ειδικά στο Δημόσιο, "ημίμετρα και μάλιστα κοστοβόρα". "Παρότι είμαι υπάλληλος στην ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ., θεωρώ ότι αυτές οι σχέσεις εργασίας δεν είναι κατάλληλες για τους νέους, που ξεκινούν τον εργασιακό τους βίο", λέει με πικρία. Μιλώντας, όμως, για την αναγκαιότητα της εργασίας του σημειώνει: "Εάν δεν υπήρχε το προσωπικό της ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ. δεν θα μπορούσαν να εξυπηρετηθούν ούτε τα μισά παιδάκια στους τέσσερις βρεφονηπιακούς σταθμούς γιατί το προσωπικό τον ΝΠΔΔ 'Λεωνίδας Μανωλίδης' δεν επαρκεί", αφού στο έργο των 18 βρεφονηπιακών του ΝΠΔΔ συμβάλλουν και 12 βρεφονηπιοκόμοι της ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ., που φροντίζουν 350 παιδάκια.
 

Το όργιο της ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ. στην Κω

Κι αν οι υποθέσεις τόσο του Δήμου Μεταμόρφωσης όσο και του δήμου Καισαριανής καταδεικνύουν τις εγγενείς αδυναμίες του Δημοσίου και την απόπειρα των δημάρχων να αξιοποιήσουν το "παραθυράκι" ή την "μπαλκονόπορτα" του νόμου στην τουριστική Κω γίνεται το όργιο της ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ. με απευθείας αναθέσεις. Εκεί ο πρώην δήμαρχος Κ. Καϊσερλής έχει αρχίσει να εργάζεται από νωρίς. Λίγους μήνες μετά τη θέσπιση του νόμου το 2011, έστησε το "ΕΠ ΚΩΣ ΑΣΠΙΣ" με 29 ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ. και προϋπολογισμό 6,5 εκατ. ευρώ, εκ των οποίων τα 2 εκατ. προέρχονταν από τον δήμο (1,3 εκατ. ευρώ για τις πρώτες 11 ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ. και 700.000 ευρώ για τις υπό σύσταση). Εξέταζε, μάλιστα, και άλλες πηγές χρηματοδότησης όπως προγράμματα του υπουργείου Εργασίας. Οι άξονες δράσης των ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ. εκτείνονται από υπηρεσίες παιδικής φροντίδας, υγείας και καθαριότητας, έως τον χωροταξικό σχεδιασμό, την ανακύκλωση, την προώθηση της τοπικής γαστρονομίας, αλλά και την προστασία των δασών. Αυτή η τελευταία είχε ενδιαφέρον. Η ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ. "Δρυάδες" για την οποία εγκρίθηκαν 220.400 ευρώ τη διετία 2012-2013 είχε αντικείμενο τη μελέτη και εκτέλεση δημόσιων δασοτεχνικών έργων, αφού "το δάσος Παναγιάς Τσουκαλαριάς έχει προσβληθεί εδώ και χρόνια από την ασθένεια Marchallina hellenica, η οποία δεν αποτελεί σοβαρή απειλή για τα δασικά είδη, αλλά στη δική μας περίπτωση η προσβολή είναι χρόνια και παρατηρείται ξήρανση των δέντρων, ως αποτέλεσμα της μείωσης των φυσιολογικών λειτουργιών του φυτού, με τελική κατάληξη την νέκρωσή του". Τελικώς, εκταμιεύτηκαν 20.000 ευρώ χωρίς να ολοκληρωθεί το έργο.




 http://www.avgi.gr

Παρασκευή, 1 Αυγούστου 2014

Εισέπραξαν τα κονδύλια ... αλλά αφήσαν απλήρωτους τους εργαζόμενους!

Το Εργατικό Κέντρο και εργαζόμενοι στο "Βοήθεια στο Σπίτι" και στους Βρεφονηπιακούς σταθμούς συναντήθηκαν με τον Περιφερειάρχη, από τον οποίο ζήτησαν στοιχεία για τους δήμους που εισέπραξαν ... και κάνουν το κορόιδο!
Ανοίγει τα "κιτάπια" της η Περιφέρεια Κρήτης για να δει που πήγαν τα χρήματα που προορίζονταν για το πρόγραμμα "Βοήθεια στο Σπίτι" και τους βρεφονηπιακούς σταθμούς. Κι αυτό γιατί υπάρχουν δήμοι, ανά το νησί, που αποδείχθηκαν συνεπής στο ρόλο τους ως μεσάζοντες για την πληρωμή των εργαζομένων στις δομές αυτές, υπάρχουν όμως κι άλλοι που οφείλουν στους εργαζόμενους δεδουλευμένα από 5 ως και 18 μηνών, ενώ την ίδια στιγμή έχουν εισπράξει τα σχετικά κονδύλια.

Εκπρόσωποι του Εργατικού Κέντρου Ηρακλείου και εργαζόμενοι συναντήθηκαν με τον Περιφερειάρχη Κρήτης Σταύρο Αρναουτάκη, τον οποίο ενημέρωσαν για την κατάσταση και του ζήτησαν στοιχεία για το ποιοι δήμοι έχουν εισπράξει τα χρήματα, ώστε να κινηθούν εναντίον όσων έχουν εισπράξει αλλά δεν έχουν πληρώσει. Μάλιστα δεν αποκλείεται να γίνει και προσφυγή στον Εισαγγελέα κατά των δήμων που παρακρατούν τα χρήματα των εργαζομένων, πιθανότατα και καλύπτοντας άλλες "τρύπες".

 http://www.cretalive.gr

Πέμπτη, 31 Ιουλίου 2014

Εξασφαλίστηκε η χρηματοδότηση του « Βοήθεια στο Σπίτι» , των ΚΗΦΗ και των Κέντρων Πρόληψης

bohthia sto spiti - danihlidis
Χωρίς προβλήματα θα λειτουργήσουν και φέτος το πρόγραμμα « Βοήθεια στο Σπίτι» και άλλες σημαντικές δομές κοινωνικής πολιτικής των Δήμων καθώς εξασφαλίστηκε επαρκής χρηματοδότησή τους.
Αυτό ανακοίνωσε ο δήμαρχος Νεάπολης-Συκεών Σίμος Δανιηλίδης μιλώντας στη διάρκεια της ημερίδας ενημέρωσης νεοεκλεγέντων αιρετών των περιφερειών Κεντρικής Μακεδονίας, Δυτικής Μακεδονίας και Ανατ.Μακεδονίας-Θράκης, που οργάνωσαν  η Κεντρική Ένωση Δήμων Ελλάδας και η Ελληνική Εταιρία Τοπικής Ανάπτυξης και Αυτοδιοίκησης, σε κεντρικό ξενοδοχείο της Θεσσαλονίκης.
Ο  κ. Δανιηλίδης , που είναι πρόεδρος της Επιτροπής Κοινωνικής Πολιτικής της ΚΕΔΕ ανακοίνωσε ότι για τη συνέχιση έως το Σεπτέμβριο του 2015, με το ίδιο καθεστώς και τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας του προγράμματος «Βοήθεια στο Σπίτι», μέσω του οποίου εξυπηρετούνται περίπου 100.000 ηλικιωμένοι σε όλη τη χώρα, εγκρίθηκε  χρηματοδότηση120 εκατομμυρίων ευρώ .
Ο Δήμαρχος Συκεών και μέλος της ηγεσίας της ΚΕΔΕ , ανέφερε ακόμη ότι η Επιτροπή αγωνίζεται καιρό «κάτω από την ομπρέλα του “Βοήθεια στο Σπίτι” να ισχύσουν και να ενταχθούν υποδιαιρέσεις», εκτός του διάδοχου προγράμματος «Κατ’ Οίκον Φροντίδα Συνταξιούχων» που αναμένεται να ακολουθήσει μετά το 2015, κι άλλες που θα αφορούν ανασφάλιστους άνω των 65 ετών, καθώς και πολίτες ανεξαρτήτου ηλικίας με αναπηρία που δεν μπορούν να αυτοεξυπηρετηθούν και για τους οποίους προτείνεται να ισχύει ποσοστό αναπηρίας ακόμα και κάτω από το 50%.
Επίσης,ο κ. Δανιηλίδης , είπε ότι και  για τα 70 Κέντρα Ημερήσιας Φροντίδας Ηλικιωμένων (ΚΗΦΗ) στη χώρα, τα οποία, σύμφωνα με τον ίδιο, βρίσκονται «μια βαθμίδα πιο ψηλά από το “Βοήθεια στο Σπίτι”», είναι εξασφαλισμένη η χρηματοδότηση, καλώντας μάλιστα περισσότερους δημάρχους να δημιουργήσουν τέτοιες δομές.
Σε ό,τι αφορά, τέλος, τα Κέντρα Πρόληψης, τα οποία χαρακτήρισε ως «μια υπηρεσία που έβγαλε ασπροπρόσωπη τη χώρας μας σε όλα τα ευρωπαϊκά όργανα», γνωστοποίησε ότι εξασφαλίστηκε η χρηματοδότησή τους και τα επόμενα 7 χρόνια.
«Στην πλειονότητά τους τα 71 Κέντρα Πρόληψης λειτουργούν άριστα. Έχουμε 4-5 προβληματικά, από τα οποία τα 3 στη βόρεια Ελλάδα για τα οποία πρέπει να προχωρήσει η εξυγίανσή τους και να αποδοθούν ευθύνες, για να μην πέφτει η ρετσινιά σε όλη την Αυτοδιοίκηση», κατέληξε ο Σίμος Δανιηλίδης.


 http://newsta.gr

Τετάρτη, 30 Ιουλίου 2014

ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΤΟΥ ΒΣΣ ΑΠΟ 1/10/2014 μέχρι 31/12/2015 (ένα χρόνο και τρεις μήνες !!!) Ψηφίστηκαν από τη Βουλή οι διατάξεις που αφορούν στην συνέχιση των προγραμμάτων «Β οήθεια στο Σπίτι»

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ
           Ψηφίστηκαν από τη Βουλή οι διατάξεις που αφορούν στην συνέχιση των προγραμμάτων «Βοήθεια στο Σπίτι». Συγκεκριμένα οι διατάξεις που επεξεργάστηκε ο Υφυπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, κ. Βασίλης Κεγκέρογλου και εισηγήθηκε στη Βουλή ο Μάξιμος Σενετάκης από τη ΝΔ και ο Χρήστος Γκόκας από το ΠΑΣΟΚ, συνεχίζεται το πρόγραμμα μέχρι 31-12-2015 και θεσμοθετείται ο νέος τρόπος υλοποίησης του από 1-1-2016 με δύο επιμέρους προγράμματα:
α) «Κατ’ οίκον Φροντίδα Συνταξιούχων», για τους συνταξιούχους και
β) «Κατ’ οίκον Κοινωνική Φροντίδα» για τους δικαιούχους οικονομικά αδύναμους, ηλικιωμένους, ανασφάλιστους, ΑμεΑ, κλπ.
  Στην εισηγητική έκθεση της τροπολογίας που έγινε αποδεκτή από τον Υπουργό ΠΕΚΑ κ. Ιωάννη Μανιάτη αναφέρεται χαρακτηριστικά:
             Η αντιμετώπιση των αυξημένων  αναγκών  για φροντίδα ηλικιωμένων, ατόμων με αναπηρία κλπ, που προκλήθηκαν τα  τελευταία χρόνια ως  συνέπεια της οικονομικής συγκυρίας,  επιβάλλει την απρόσκοπτη συνέχιση των αντίστοιχων δράσεων και ιδιαίτερα του προγράμματος «Βοήθεια στο Σπίτι» και μετά τη 30η Σεπτεμβρίου 2014.
            Επιπλέον, η εκλογή νέων δημοτικών αρχών και η ανάληψη καθηκόντων από τον Σεπτέμβριο καθώς και η καθυστέρηση της συγκρότησης των Περιφερειακών Επιχειρησιακών Προγραμμάτων (ΠΕΠ) 2014 – 2020 που είναι απαραίτητη προκειμένου να  υλοποιηθεί η πρόβλεψη της παρ. Δ του αρθρ. 127 του ν. 4199/13  για συγχρηματοδότηση του προγράμματος «Kατ΄ οίκον  Κοινωνική Φροντίδα» που  αποτελεί  πλέον βασικό πυλώνα του προγράμματος «Βοήθεια  στο σπίτι», αφού εξυπηρετεί ανασφάλιστους  ηλικιωμένους , άτομα με αναπηρία , οικονομικά αδύναμους πολίτες, καθιστούν αναγκαία τη συνέχιση του προγράμματος «Βοήθεια στο Σπίτι» με τον τρόπο  που υλοποιείται από 1/10/2013 έως 30/9/2014  και  για το διάστημα  από 1/10/2014 μέχρι 31/12/2015  και από 1η Ιανουαρίου 2016 και μετά,  σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στην παρ. Η του άρθρ.127 του ν.4199/13 όπως  διαμορφώνεται παρακάτω.
 Με  την 2η  παράγραφο της προτεινόμενης διάταξης αντικαθίσταται η παρ. Η του άρθρου 127 του ν. 4199/13,  προκειμένου η συνέχιση του προγράμματος να γίνει χωρίς προβλήματα με διασφάλιση παροχής των απαραίτητων υπηρεσιών στους δικαιούχους.
Οι δήμοι τα νομικά τους πρόσωπα ή άλλοι φορείς της αυτοδιοίκησης που παρέχουν υπηρεσίες με το πρόγραμμα «Βοήθεια στο Σπίτι» και θα αποφασίσουν να συνεχίσουν να τις παρέχουν από την 1η Ιανουαρίου  2016  και μετά καθώς και οι δήμοι, τα νομικά πρόσωπα ή άλλοι φορείς της αυτοδιοίκησης που θα αποφασίσουν ότι επιθυμούν να ξεκινήσουν να παρέχουν αυτές τις υπηρεσίες, θα μπορούν να συνάπτουν  συμβάσεις  από  την
 1η Σεπτεμβρίου  2015 με την ΕΕΤΑΑ που θα είναι ο διαχειριστής του προγράμματος και ειδικότερα των δυο  επιμέρους προγραμμάτων «Κατ’ οίκον Φροντίδα Συνταξιούχων», για τους συνταξιούχους και «Κατ’ οίκον Κοινωνική Φροντίδα» για τους δικαιούχους οικονομικά αδύναμους, ηλικιωμένους, ανασφάλιστους, ΑμεΑ, κλπ βάσει  του οδηγού εφαρμογής και των διαδικασιών που καθορίζονται με  ΚΥΑ των Υπουργών  Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, Οικονομικών και Εσωτερικών.
Η Τροπολογία κατατέθηκε στο νομοσχέδιο: «Νέο Ρυθμιστικό Σχέδιο Αθήνας –Αττικής , Νέο Ρυθμιστικό Σχέδιο    Θεσσαλονίκης  και άλλες διατάξεις»  και έχει  ως  εξής :
1.      Προκειμένου  να αντιμετωπιστούν οι αυξημένες ανάγκες για κοινωνική φροντίδα
στο  σπίτι, ηλικιωμένων, ατόμων  με αναπηρία , οικονομικά αδύναμων πολιτών κ.λ.π.
η διάρκεια του προγράμματος «Βοήθεια στο Σπίτι» που παρατάθηκε με το άρθρο 127 του ν. 4199/13 μέχρι 30.09.2014 καθώς και οι συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου των απασχολούμενων για την παροχή των σχετικών υπηρεσιών που παρατάθηκαν για το ίδιο διάστημα, παρατείνονται από τη λήξη τους μέχρι 31.12.2015. Οι συμβάσεις των απασχολουμένων στο Πρόγραμμα σε καμιά περίπτωση δεν μετατρέπονται σε αορίστου χρόνου, κατά την έννοια της διάταξης της παρ. 3 του άρθρου 21 του ν. 2190/1994.
            Για την απρόσκοπτη χρηματοδότηση της υλοποίησης του προγράμματος «Βοήθεια στο Σπίτι»για το χρονικό διάστημα από 01.10.2014 έως 31.12.2015 μεταφέρονται πόροι : α) από το λογαριασμό της Εισφοράς Αλληλεγγύης Συνταξιούχων που τηρείται στο Ασφαλιστικό Κεφάλαιο Αλληλεγγύης Γενεών (ΑΚΑΓΕ) μέχρι του ύψους  των τριάντα πέντε (35) εκατομμυρίων ευρώ ετησίως και εφόσον υπάρχει διαθέσιμο υπόλοιπο από τη μηνιαία εξόφληση των δομών του ν. 4019/2011, όπως αυτός ισχύει, σε εφαρμογή του προγράμματος «Κατ’ οίκον Φροντίδα Συνταξιούχων» (ν. 4052/2012 όπως αυτός ισχύει) και β) από πόρους του τακτικού προϋπολογισμού του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας και ειδικότερα του Ειδικού Φορέα 33−220, γ) από πόρους του άρθρου 259 του ν. 3852/2010 του Υπουργείου Εσωτερικών  δ) από πόρους της ειδικής εισφοράς ασφαλισμένων που θεσμοθετήθηκε με το άρθρο 138 του ν. 4052/2012 για τη χρηματοδότηση του προγράμματος «Κατ’ οίκον Φροντίδα Συνταξιούχων», ύψους έως δέκα (10) εκατομμυρίων ευρώ, εφόσον υπάρχει διαθέσιμο υπόλοιπο από τη χρηματοδότηση των δικαιούχων του προγράμματος «Κατ’ οίκον Φροντίδα Συνταξιούχων» που εξυπηρετούνται από άλλους παρόχους και ε) από τυχόν αδιάθετους πόρους του προγράμματος της περιόδου 1.10.2013 έως  30.09.2014.
Με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών, Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας και Εσωτερικών προσδιορίζονται το ύψος των μεταβιβαζόμενων πόρων, η διαδικασία μεταφοράς τους και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια. Η διαχείριση των πόρων αυτών, η επικαιροποίηση του ηλεκτρονικού μητρώου ωφελουμένων με δήλωση όλων των απαιτούμενων στοιχείων από τους ωφελούμενους και οι διαδικασίες υλοποίησης του Προγράμματος καθορίζονται σε προγραμματική σύμβαση που υπογράφεται μεταξύ των Υπουργών Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, Εσωτερικών, του ΙΚΑ−ΕΤΑΜ και της Ελληνικής Εταιρίας Τοπικής Ανάπτυξης και Αυτοδιοίκησης Α.Ε. (ΕΕΤΑΑ), περιλαμβάνοντας ρήτρες αξιολόγησης της εφαρμογής του Προγράμματος
2.      Η παράγραφος Η του άρθρου 127 του ν. 4199/13 αντικαθίσταται ως εξής :
Οι δήμοι ή τα νομικά τους πρόσωπα ή τα άλλα νομικά πρόσωπα της αυτοδιοίκησης που θα αποφασίσουν ότι συνεχίζουν να παρέχουν υπηρεσίες με το πρόγραμμα «Βοήθεια στο Σπίτι»,  καθώς και οι δήμοι, τα νομικά πρόσωπα αυτών, ή άλλα νομικά πρόσωπα της αυτοδιοίκησης  που θα αποφασίσουν ότι επιθυμούν να παρέχουν τις υπηρεσίες αυτές από την 1η Ιανουαρίου  2016  και μετά,  μπορούν από 1ης Σεπτεμβρίου  2015 να συνάπτουν συμβάσεις παροχής υπηρεσιών του προγράμματος «Βοήθεια στο Σπίτι» ως πάροχοι των ειδικότερων προγραμμάτων :
α)  «Κατ’ οίκον Φροντίδα Συνταξιούχων» για τους δικαιούχους συνταξιούχους και
β)  «Κατ’ οίκον Κοινωνική Φροντίδα» για τους δικαιούχους οικονομικά αδύναμους, ηλικιωμένους, ανασφάλιστους, ΑμεΑ.
Οι συμβάσεις αυτές θα συνάπτονται με την Ελληνική Εταιρία Τοπικής Ανάπτυξης και Αυτοδιοίκησης Α.Ε. (ΕΕΤΑΑ), διαχειριστή του προγράμματος  «Βοήθεια στο Σπίτι».
Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, Οικονομικών  και Εσωτερικών, που εκδίδεται σε αποκλειστική προθεσμία έξι (6) μηνών από τη  δημοσίευση αυτού του νόμου , εκχωρείται η υλοποίηση του προγράμματος «Βοήθεια στο Σπίτι» για το διάστημα από 1η Ιανουαρίου 2016 και μετά, στην ΕΕΤΑΑ και προσδιορίζονται οι διαδικασίες υλοποίησης , εποπτεία, συντονισμός καθώς και η  πιστοποίηση των φορέων παροχής υπηρεσιών και ο έλεγχός τους, οι διαδικασίες οικονομικής διαχείρισης, οι πόροι χρηματοδότησης, το ύψος, τα κριτήρια και η διαδικασία καταβολής της αποζημίωσης στους δήμους  ή τα  νομικά τους πρόσωπα ή άλλους φορείς της αυτοδιοίκησης για την παροχή υπηρεσιών τόσο του προγράμματος «Κατ’ οίκον Φροντίδα Συνταξιούχων», του ΙΚΑ - ΕΤΑΜ που χρηματοδοτείται από την Ειδική Εισφορά ασφαλισμένων του άρθρου 138 του ν. 4052/12, όσο και του προγράμματος «Κατ’ οίκον Κοινωνική Φροντίδα» της Γενικής Γραμματείας Πρόνοιας που χρηματοδοτείται από πόρους του τακτικού προϋπολογισμού και ειδικότερα του ειδικού φορέα 33-220 ή από το ΕΣΠΑ και ειδικότερα από πόρους των ΠΕΠ σύμφωνα με τον ν. 4199/13 σύμφωνα με τη σύμβαση που συνάπτουν με την ΕΕΤΑΑ και ανάλογα με τον αριθμό των ωφελουμένων και τον απαιτούμενο αριθμό εργαζομένων για την υλοποίηση των προγραμμάτων  καθώς και κάθε άλλη αναγκαία διαδικασία και λεπτομέρεια για την απρόσκοπτη υλοποίηση του προγράμματος.

Δευτέρα, 28 Ιουλίου 2014

Κ.Υ.Α. αριθμ. 2/53212/0022/15.7.2014 - ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΑ ΝΠΙΔ ΤΩΝ ΟΤΑ


Κ.Υ.Α. αριθμ. 2/53212/0022/15.7.2014
Καθορισμός επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας προσωπικού νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης


Αριθμ. 2/53212/0022

(ΦΕΚ Β' 2012/24-07-2014)

ΟΙ ΥΠΟΥΡΓΟΙ
ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ − ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ − ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗΣ ΚΑΙ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ

Έχοντας υπόψη:

1. Τις διατάξεις του άρθρου 90 του Κώδικα Νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και τα Κυβερνητικά Όργανα, που κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του Π.Δ. 63/2005 «Κωδικοποίηση της νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και τα Κυβερνητικά Όργανα» (ΦΕΚ 98/Α΄).

2. Τις διατάξεις της παραγράφου 1 του άρθρου 15 του Ν.4024/2011 (ΦΕΚ 226/Α΄), σε συνδυασμό με τις όμοιες της περίπτωσης 12 τηςυποπαραγράφου Γ1 της παραγράφου Γ του άρθρου πρώτου του Ν.4093/2012 (ΦΕΚ 222/Α΄).

3. Τις διατάξεις του άρθρου 67 του Ν.4235/2013 (ΦΕΚ 32/A΄).

4. Την αριθμ. Φ10221/οικ.26816/929/30.11.2011 (ΦΕΚ 2778/Β΄) απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης περί καθορισμού των βαρέων και ανθυγιεινών εργασιών.

5. Τα υποβληθέντα αιτήματα των νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης.

6. Το Π.Δ. 89/2014 (ΦΕΚ 134/A΄) «Διορισμός Υπουργών, Αναπληρωτών Υπουργών και Υφυπουργών».

7. Την αριθμ. Υ 48/9−7−2012 (ΦΕΚ 2105/Β΄) απόφαση «Καθορισμός αρμοδιοτήτων του Αναπληρωτή Υπουργού Οικονομικών Χρήστου Σταϊκούρα».

8. Το γεγονός ότι από τις διατάξεις της παρούσας απόφασης προκαλείται δαπάνη σε βάρος των προϋπολογισμών των φορέων, το ύψος της οποίας δεν μπορεί να προσδιοριστεί,

αποφασίζουμε:

1. Καθορίζουμε το μηνιαίο επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας για το προσωπικό ιδιωτικού δικαίου αορίστου και ορισμένου χρόνου των νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης ως εξής:

α) Κατηγορία Α΄ σε εκατόν πενήντα (150) ευρώ

β) Κατηγορία Β΄ σε εβδομήντα (70) ευρώ

γ) Κατηγορία Γ΄ σε τριάντα πέντε (35) ευρώ.

2. Στην κατηγορία Α΄ περιλαμβάνονται οι κάτωθι ειδικότητες:

Το προσωπικό που απασχολείται στη συγκομιδή και αποκομιδή, μεταφορά, διαλογή, επιστασία, καταστροφή απορριμμάτων, σε συνεργεία συντήρησης και επισκευής των μέσων καθαριότητας και με το πλύσιμο αυτών, καθώς και οι οδοκαθαριστές οι εργάτες αφοδευτηρίων, οι εργάτες επεξεργασίας λυμάτων, οι χειριστές μηχανικών σαρώθρων, οι εργάτες ταφής και εκταφής νεκρών, οι καθαριστές οστών, οι εργάτες και τεχνίτες ασφαλτόστρωσης, οι τοποθετητές μαρμάρων και πλακών, οι κατεργαστές και κόπτες μαρμάρων, οι σφαγείς και εκδορείς ζώων και πτηνών, οι εναερίτες ηλεκτρολόγοι, οι εργάτες και τεχνίτες αποχέτευσης, οι οδηγοί ανοιχτών φορτηγών και βαρέων φορτηγών μεικτού βάρους άνω των 3,5 τόνων και λεωφορείων, οι χειριστές μηχανημάτων έργου, οι νοσηλευτές και νοσοκόμοι.

3. Στην κατηγορία Β΄ περιλαμβάνονται οι κάτωθι ειδικότητες:

Οι χημικοί, βοηθοί χημικοί και αναλυτές οι οποίοι απασχολούνται αποκλειστικά σε εργαστήρια, οι μηχανοτεχνίτες και ηλεκτροτεχνίτες οι οποίοι απασχολούνται στη συντήρηση ηλεκτρομηχανολογικών εγκαταστάσεων βιολογικού καθαρισμού και μονάδων αφαλάτωσης θαλασσινού νερού, οι συντηρητές μηχανημάτων έργων.

4. Στην κατηγορία Γ΄ περιλαμβάνονται οι κάτωθι ειδικότητες:

Οι φύλακες χώρων υγειονομικής ταφής απορριμμάτων, οι εργάτες καθαριότητας σφαγείων και οι στολιστές νεκρών.

5. Το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας που προβλέπεται από την παράγραφο 1 της παρούσας δεν καταβάλλεται στο διοικητικό προσωπικό των φορέων που αναφέρονται σε αυτήν.

6. Το ανωτέρω επίδομα καταβάλλεται με την απαραίτητη προϋπόθεση ότι οι δικαιούχοι αυτού προσφέρουν υπηρεσία με πλήρη και αποκλειστική απασχόληση στους χώρους και στις ειδικότητες που δικαιολογούν την καταβολή του. Επίσης καταβάλλεται και για όσο διάστημα οι υπάλληλοι τελούν σε θεσμοθετημένες άδειες (κανονικές, συνδικαλιστικές, ειδικές, εκπαιδευτικές μικρής διάρκειας έως δύο (2) μηνών, διευκόλυνσης υπαλλήλων με οικογενειακές υποχρεώσεις, μητρότηταςκαι ανατροφής παιδιού) σε βραχυχρόνια αναρρωτική άδεια έως έξι (6) ημέρες κατ’ έτος καθώς και αυτής που χορηγείται από δημόσια νοσοκομεία, κέντρα υγείας του Δημοσίου, πανεπιστημιακές κλινικές νοσηλευτικούς σχηματισμούς του ΙΚΑ και ιδιωτικές κλινικές εφόσον έχει προηγηθεί νοσηλεία σε αυτές η οποία αποδεικνύεται με σχετικά παραστατικά στοιχεία.

Για τη συνδρομή όλων των ανωτέρω προϋποθέσεων εκδίδεται κάθε μήνα βεβαίωση του οικείου προϊστάμενου, η οποία συνοδεύει τα μηνιαία φύλλα απασχόλησης και τη μισθοδοτική κατάσταση.

Σε περίπτωση απομάκρυνσης των υπαλλήλων για οποιονδήποτε λόγο (όπως ενδεικτικά μετακίνηση, απόσπαση, μετάταξη, διάθεση) από τα καθήκοντα, τις θέσεις και τις συνθήκες οι οποίες δικαιολογούν τη χορήγηση του, διακόπτεται ισοχρόνως η καταβολή του με ευθύνη του οικείου προϊστάμενου.

Με ανάλογες διαδικασίες χορηγείται ισοχρόνως το ως άνω επίδομα και σε όσους εργαζόμενους μετακινούνται, μετατάσσονται ή αποσπώνται σε ειδικότητες ή τομείς εργασίας που δικαιολογούν την καταβολή του.

7. Η ισχύς της παρούσας απόφασης αρχίζει από τη δημοσίευση της στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

Αθήνα, 15 Ιουλίου 2014

ΟΙ ΥΠΟΥΡΓΟΙ

ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ
ΧΡΗΣΤΟΣ ΣΤΑΪΚΟΥΡΑΣ

ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ
ΑΡΓΥΡΗΣ ΝΤΙΝΟΠΟΥΛΟΣ

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗΣ ΚΑΙ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ
ΚΥΡΙΑΚΟΣ ΜΗΤΣΟΤΑΚΗΣ

Παρασκευή, 25 Ιουλίου 2014

Ποιοι δημοτικοί υπάλληλοι θα λάβουν το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας

Το ποιοι δημοτικοί υπάλληλοι θα λάβουν το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας και ειδικότερα το προσωπικό των νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου των ΟΤΑ καθορίζει απόφαση τριών υπουργείων. Η εν λόγω απόφαση καθορίζει επίσης και το ύψος του επιδόματος.

Με την κοινή υπουργική απόφαση που υπογράφει ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομικών κ. Σταικούρας ο υπουργός Εσωτερικών κ. Ντινόπουλος και ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης κ.Μητσοτάκη καθορίζεται το μηνιαίο επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας για το προσωπικό ιδιωτικού δικαίου αορίστου και ορισμένου χρόνου των νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης ως εξής: 

α) Κατηγορία Α΄ σε εκατόν πενήντα (150) ευρώ 

β) Κατηγορία Β΄ σε εβδομήντα (70) ευρώ 

γ) Κατηγορία Γ΄ σε τριάντα πέντε (35) ευρώ. 

Στην κατηγορία Α΄ περιλαμβάνονται οι κάτωθι ειδικότητες: 

Το προσωπικό που απασχολείται στη συγκομιδή και αποκομιδή, μεταφορά, διαλογή, επιστασία, καταστροφή απορριμμάτων, σε συνεργεία συντήρησης και επισκευής των μέσων καθαριότητας και με το πλύσιμο αυτών, καθώς και οι οδοκαθαριστές οι εργάτες αφοδευτηρίων, οι εργάτες επεξεργασίας λυμάτων, οι χειριστές μηχανικών σαρώθρων, οι εργάτες ταφής και εκταφής νεκρών, οι καθαριστές οστών, οι εργάτες και τεχνίτες ασφαλτόστρωσης, οι τοποθετητές μαρμάρων και πλακών, οι κατεργαστές και κόπτες μαρμάρων, οι σφαγείς και εκδορείς ζώων και πτηνών, οι εναερίτες ηλεκτρολόγοι, οι εργάτες και τεχνίτες αποχέτευσης, οι οδηγοί ανοιχτών φορτηγών και βαρέων φορτηγών μεικτού βάρους άνω των 3,5 τόνων και λεωφορείων, οι χειριστές μηχανημάτων έργου, οι νοσηλευτές και νοσοκόμοι. 

Στην κατηγορία Β΄ περιλαμβάνονται οι κάτωθι ειδικότητες: 

Οι χημικοί, βοηθοί χημικοί και αναλυτές οι οποίοι απασχολούνται αποκλειστικά σε εργαστήρια, οι μηχανοτεχνίτες και ηλεκτροτεχνίτες οι οποίοι απασχολούνται στη συντήρηση ηλεκτρομηχανολογικών εγκαταστάσεων βιολογικού καθαρισμού και μονάδων αφαλάτωσης θαλασσινού νερού, οι συντηρητές μηχανημάτων έργων. 

Στην κατηγορία Γ΄ περιλαμβάνονται οι κάτωθι ειδικότητες: 

Οι φύλακες χώρων υγειονομικής ταφής απορριμμάτων, οι εργάτες καθαριότητας σφαγείων και οι στολιστές νεκρών. 

Το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας που προβλέπεται από την παράγραφο 1 της παρούσας δεν καταβάλλεται στο διοικητικό προσωπικό των φορέων που αναφέρονται σε αυτήν. 

Το ανωτέρω επίδομα καταβάλλεται με την απαραίτητη προϋπόθεση ότι οι δικαιούχοι αυτού προσφέρουν υπηρεσία με πλήρη και αποκλειστική απασχόληση στους χώρους και στις ειδικότητες που δικαιολογούν την καταβολή του. Επίσης καταβάλλεται και για όσο διάστημα οι υπάλληλοι τελούν σε θεσμοθετημένες άδειες (κανονικές, συνδικαλιστικές, ειδικές, εκπαιδευτικές μικρής διάρκειας έως δύο (2) μηνών, διευκόλυνσης υπαλλήλων με οικογενειακές υποχρεώσεις, μητρότηταςκαι ανατροφής παιδιού) σε βραχυχρόνια αναρρωτική άδεια έως έξι (6) ημέρες κατ’ έτος καθώς και αυτής που χορηγείται από δημόσια νοσοκομεία, κέντρα υγείας του Δημοσίου, πανεπιστημιακές κλινικές νοσηλευτικούς σχηματισμούς του ΙΚΑ και ιδιωτικές κλινικές εφόσον έχει προηγηθεί νοσηλεία σε αυτές η οποία αποδεικνύεται με σχετικά παραστατικά στοιχεία. 

Για τη συνδρομή όλων των ανωτέρω προϋποθέσεων εκδίδεται κάθε μήνα βεβαίωση του οικείου προϊστάμενου, η οποία συνοδεύει τα μηνιαία φύλλα απασχόλησης και τη μισθοδοτική κατάσταση. 

Σε περίπτωση απομάκρυνσης των υπαλλήλων για οποιονδήποτε λόγο (όπως ενδεικτικά μετακίνηση, απόσπαση, μετάταξη, διάθεση) από τα καθήκοντα, τις θέσεις και τις συνθήκες οι οποίες δικαιολογούν τη χορήγηση του, διακόπτεται ισοχρόνως η καταβολή του με ευθύνη του οικείου προϊστάμενου. 

 Με ανάλογες διαδικασίες χορηγείται ισοχρόνως το ως άνω επίδομα και σε όσους εργαζόμενους μετακινούνται, μετατάσσονται ή αποσπώνται σε ειδικότητες ή τομείς εργασίας που δικαιολογούν την καταβολή του.  


www.dikaiologitika.gr