!

..."ΣΤΟΥΣ ΑΝΘΡΩΠΟΥΣ ΤΟΥ ΦΘΙΝΟΠΩΡΟΥ ΠΟΥ ΜΕ ΤΗ ΣΟΦΙΑ ΤΟΥΣ ΜΑΣ ΧΑΡΙΖΟΥΝ ΤΗΝ ΑΝΟΙΞΗ"... !
ΟΙ ΔΩΡΕΑΝ ΠΑΡΟΧΕΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΕΙΝΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ ΚΑΘΕ ΠΟΛΙΤΙΣΜΕΝΟΥ ΕΥΡΩΠΑΙΚΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ !!!! Η ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΑΡΑΜΕΙΝΕΙ ΚΡΑΤΙΚΗ ΚΑΙ ΝΑ ΠΑΡΕΧΕΤΑΙ ΔΩΡΕΑΝ ΣΕ ΟΣΟΥΣ ΤΗΝ ΕΧΟΥΝ ΑΝΑΓΚΗ !!!! ΠΑΡΟΧΗ ΟΡΓΑΝΩΜΕΝΗΣ ΚΑΙ ΣΥΣΤΗΜΑΤΙΚΗΣ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ ΗΛΙΚΙΩΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΑΤΟΜΩΝ ΜΕ ΕΙΔΙΚΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ.

Αναγνώστες

Πέμπτη, 12 Οκτωβρίου 2017

ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΤΟΥ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΥ ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΙΚΟΥ ΟΡΓΑΝΟΥ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ ΣΤΟ ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ




                                                                                                              11/10/2017




   ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΙΚΟ ΟΡΓΑΝΟ                                                ΠΡΟΣ                                                          
   ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΚΑΙ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ                                                                ΒΟΥΛΕΥΤΕΣ 
   ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ              


ΥΠΟΜΝΗΜΑ


Αξιότιμε κύριε/α Βουλευτή,
Με την επιστολή αυτή θέλουμε να εκφράσουμε την έντονη δυσαρέσκεια μας για τον συνεχή εμπαιγμό των εργαζομένων στο Βοήθεια στο σπίτι που εξακολουθούν να βρίσκονται σε κατάσταση ομηρίας επί σειρά  ετών, αφού καμιά πολιτική ηγεσία δεν έχει δώσει λύση στην εργασιακή μας κατάσταση, και να σας υπενθυμίσουμε για πολλοστή  φορά ότι:

-          Οι 3500 εργαζόμενοι σε 875 δομές ΒΣΣ πανελλαδικά  δουλεύουν από το 2002 έως και σήμερα (15 χρόνια) κάτω από δύσκολες συνθήκες εξυπηρετώντας 100.000 και πλέον ευάλωτους πολίτες (ηλικιωμένους και ΑΜεΑ), συμβάλλοντας ουσιαστικά με τη στάση και την εργασία τους  στην διατήρηση του Κράτους Πρόνοιας.
-          Όλοι οι  εργαζόμενοι των ΒΣΣ έχουν προσληφθεί αξιοκρατικά  μέσω ΑΣΕΠ (Ν.2190/94) με πλήρες ωράριο και πλήρη ασφαλιστική κάλυψη χωρίς ούτε μια ημέρα διακοπή όλα αυτά τα χρόνια, καλύπτοντας  πάγιες και διαρκείς ανάγκες.
-          Η χρηματοδότηση του ΒΣΣ είναι από το 2011 από εθνικούς πόρους (ΑΚΑΓΕ, ΙΚΑ, υπουργείο Εργασίας, υπουργείο Εσωτερικών) το κόστος δε της λειτουργίας του ΒΣΣ ανέρχεται στο ποσό των 55.000.000 εκ. ετησίως σύμφωνα με τη διαχειριστική Αρχή την ΕΕΤΑΑ, ποσό μηδαμινό σε σχέση με το κόστος που απαιτείται για την κλειστή περίθαλψη (ιδρυματοποίηση) των ατόμων που εξυπηρετούμε (Ηλικιωμένοι - ΑμεΑ ).
-          Η επιτυχία του «Βοήθεια στο Σπίτι» οφείλεται αποκλειστικά και μόνο στους εργαζομένους οι οποίοι όλα αυτά τα χρόνια δώσανε τα μέγιστα των προσπαθειών τους, εργαστήκανε με συνέπεια και συνέχεια δημιουργώντας μια σχέση εμπιστοσύνης με τους πολίτες.
Δικαίως λοιπόν οι εργαζόμενοι αγανακτούν και  απαιτούν δικαίωση και αποκατάσταση της πραγματικής εργασιακής τους σχέσης, δηλαδή  αορίστου χρόνου όπως στην πραγματικότητα είναι.
Αντί αυτού, οι εκάστοτε πολιτικές ηγεσίες επικαλούμενοι όλα αυτά τα χρόνια την συνταγματική απαγόρευση για την μετατροπή των συμβάσεων μας από ορισμένου σε αορίστου χρόνου που είναι και το ζητούμενο των εργαζομένων, εξακολουθούν να διατηρούν σε καθεστώς ομηρίας τους εργαζόμενους συντηρώντας έτσι ένα κλίμα αβεβαιότητας και εργασιακής ανασφάλειας.
Σύμφωνα όμως με έγκριτους νομικούς κύκλους το Σύνταγμα  απαγορεύει μόνο τη «μετατροπή» των γνήσιων συμβάσεων ορισμένου χρόνου (εκείνων δηλαδή που πράγματι καλύπτουν πρόσκαιρες και λοιπές ανάγκες) σε συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου.
Το Σύνταγμα δεν απαγορεύει την «αναγνώριση» ότι οι συμβάσεις που ψευδεπίγραφα χαρακτηρίζονται ως «ορισμένου χρόνου» ενώ καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, είναι συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου.
Είναι φανερό λοιπόν ότι επί σειρά ετών γίνεται καταστρατήγηση των εργασιακών μας δικαιωμάτων από την ίδια τη Πολιτεία, αφού: 
-      Η σύναψη διαδοχικών  συμβάσεων ή σχέσεων εργασίας ορισμένου χρόνου(15 χρόνια ανανέωση ετήσιας σύμβασης) όπως συμβαίνει με τους εργαζόμενους του ΒΣΣ για την κάλυψη παγίων και διαρκών αναγκών,παραβιάζει ευθέως το Σύνταγμα.
-       Παραβίαση επίσης  του Συντάγματος συνιστά η διατήρηση του υπάρχοντος μείζονος κοινωνικού προβλήματος των εργαζομένων στο ΒΣΣ, ενώ αντιθέτως συνταγματικά επιβεβλημένη είναι η επίλυσή του.
Δυστυχώς, παρά και  τις δεσμεύσεις της σημερινής Κυβέρνησης  για την λύση της 15ής ομηρίας μας, και παρ’ ότι είμαστε σε διαβούλευση με τους αρμόδιους υπουργούς εδώ και 1,5 χρόνο για την επίλυση του εργασιακού μας ζητήματος,  εξακολουθούμε να είμαστε στο σημείο μηδέν ανακυκλώνοντας τα ίδια πράγματα ή μεταβιβάζοντας τις ευθύνες από το ένα υπουργείο σε άλλο υπουργείο.  Την ίδια στιγμή, καθημερινά  διαρρέουν στο τύπο δημοσιεύματα που κάνουν λόγο για προκήρυξη και ανοιχτούς διαγωνισμούς, που προφανώς δεν διασφαλίζει τους εργαζόμενους και δεν θωρακίζει το υπάρχον προσωπικό, με αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι να κινδυνεύουν να βρεθούν μετά από 15 χρόνια συνεχούς εργασίαςχωρίς δουλειά!
Απαίτησή μας είναι να βρεθεί λύση για μόνιμη και σταθερή εργασία για όλο το προσωπικό του «Βοήθεια στο Σπίτι» , η οποία σίγουρα δεν έγκειται σε προκήρυξη των θέσεων εργασίας μας και ανοιχτούς διαγωνισμούς.
Θεωρούμε λοιπόν ότι το ζήτημα  θα πρέπει επιτέλους  να αντιμετωπιστεί με τη δέουσα σοβαρότητα και υπευθυνότητα από την πολιτεία.   
Οι αντοχές και η ανοχή των εργαζομένων  στον εμπαιγμό μας εξαντλήθηκαν. Και σαφώς μέσω της ιδιότητας σας  ως Βουλευτής φέρετε και εσείς ευθύνη για την όλη κατάσταση. Δεν είναι εξάλλου η πρώτη φορά που έχουμε απευθυνθεί προς εσάς  ζητώντας τη στήριξη σας. 
Παρακαλούμε λοιπόν  για την άμεση  παρέμβαση σας  στο Κοινοβούλιο με επερωτήσεις στους αρμόδιους υπουργούς , Εσωτερικών  κ. Σκουρλέτη και Διοικητικής Μεταρρύθμισης κ. Γεροβασίλη,  καθώς και για τη δική σας παραδοχή και  παρέμβαση προς όλες τις κατευθύνσεις, για την  αναγνώριση των συμβάσεων μας σε αορίστου χρόνου, που ψευδεπίγραφα χαρακτηρίζονται ως «ορισμένου χρόνου» ενώ αυταπόδεικτα καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, προς δικαίωση όλων των εργαζομένων του Βοήθεια στο Σπίτι.

Ευχαριστούμε εκ των προτέρων
Το Πανελλήνιο Συντονιστικό
1.      Σωματείο Εργαζομένων ΒσΣ Ν. Αττικής, Πρόεδρος Σοφία Κολιζέρα  τηλ.   6948183161
2.      Σωματείο Εργαζομένων ΒσΣ Καρδίτσας, Πρόεδρος Φούλα Καραγκούνη τηλ. 6974069109
3.      Σωματείο Εργαζομένων ΒσΣ Φθιώτιδας, Φωκίδας, Ευρυτανίας, Πρόεδρος  Θαλής Σφήκας τηλ. 6939282716
4.      Σωματείο Εργαζομένων ΒσΣ Βοιωτίας, Πρόεδρος Λουκία Παπαϊωάννου τηλ. 6975710418
5.      Σωματείο Εργαζομένων ΒσΣ Εύβοιας, Πρόεδρος Δήμητρα  Τσούμαρη 6944740953
6.      Σωματείο Εργαζομένων στις Κοινωνικές και Προνοιακές  Δομές Λευκάδας, Πρόεδρος Ιωάννης Αθανασίου τηλ. 6979217354
7.      Διαπεριφερειακός Σύλλογος Εργαζομένων ΒσΣ Δυτικής Ελλάδος και Πελοποννήσου, Πρόεδρος Αγγελική Μαντέλου τηλ.  6937631112 
8.      Σωματείο Εξυπηρέτησης και  φροντίδας ευπαθών ομάδων Κρήτης, Πρόεδρος Χρυσούλα Κλεισαρχάκη τηλ. 6946337425
9.      Σύλλογος Εργαζομένων ΒσΣ  Λέσβου, Πρόεδρος Στρατής Γεωργέλης τηλ 6983475027
10.  Σύλλογος Εργαζομένων ΒσΣ  Σάμου, πρόεδρος Κατερίνα Βοσδογάνη τηλ. 6983285891
11.  Σωματείο Εργαζομένων  Κοινωνικώς Δομών  Ν. Σερρών, πρόεδρος Μαριάνθη Κηπουρού τηλ. 6937179759
12.  Ένωση Προσωπικού Υπηρεσιών στο Βοήθεια στο Σπίτι Κεντρικής Μακεδονίας, πρόεδρος Ζωή Ιωακειμίδου, τηλ. 6985973529
13.  Σωματείο Εργαζομένων Βοήθεια στο Σπίτι Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης, πρόεδρος Κυριακή Αλατζά, τηλ. 6936632605

Δευτέρα, 9 Οκτωβρίου 2017

Το σχέδιο για τους διαγωνισμούς που θα αρχίσουν σε τέσσερις μήνες για τη μονιμοποίηση των Συμβασιούχων



Αποκλειστικό! Αλλάζει το νομικό πλαίσιο του ΑΣΕΠ για να μοριοδοτηθούν υπάλληλοι στην καθαριότητα, στο πρόγραμμα «Βοήθεια στο Σπίτι», σε βρεφονηπιακούς σταθμούς, σε υπουργεία, που έχουν προϋπηρεσία ακόμα και 10 έως 12 ετών και καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες
Το σχέδιο για τους διαγωνισμούς, που θα γίνουν στις αρχές του 2018. Αλλάζει το νομικό πλαίσιο του ΑΣΕΠ για να μοριοδοτηθούν εργαζόμενοι σε καθαριότητα, «Βοήθεια στο Σπίτι», βρεφονηπιακούς σταθμούς, που έχουν μεγάλη προϋπηρεσία
Από τον
Νίκο Β. Τσίτσα

Στις αρχές του 2018 αναμένεται να πραγματοποιηθούν οι πρώτοι διαγωνισμοί για την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού και τη μονιμοποίηση 18.000 συμβασιούχων που υπηρετούν στον δημόσιο και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα. 


Σύμφωνα με κύκλους του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης, εντός του Οκτωβρίου θα ολοκληρωθεί η καταγραφή των συμβάσεων με τις οποίες εργάζεται το εποχικό προσωπικό σε όλο τον δημόσιο τομέα και κατόπιν θα αναρτηθούν σε ηλεκτρονική μορφή τα περιγράμματα θέσης εργασίας, τα οργανογράμματα και οι εργαζόμενοι σε κάθε υπηρεσία του δημόσιου τομέα ανά ειδικότητα, προκειμένου να είναι σε κοινή θέα και να μπορεί να τα δει κάθε πολίτης. Κατόπιν αιτημάτων των φορέων του Δημοσίου που θα αιτιολογήσουν την αίτηση για πρόσληψη μόνιμου προσωπικού -όπως έχει πράξει, αντίστοιχα, το υπουργείο Εσωτερικών για λογαριασμό των ΟΤΑ, προκειμένου να μονιμοποιηθούν περίπου 5.000 συμβασιούχοι-, θα προκηρυχθούν διαγωνισμοί για την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού στις συγκεκριμένες ειδικότητες, στις οποίες σήμερα υπηρετούν συμβασιούχοι. 



Επιβεβαιώνοντας πλήρως πρόσφατο δημοσίευμα της «δημοκρατίας», οι διαγωνισμοί θα γίνουν με τον νόμο που διέπει το ΑΣΕΠ για τις προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, με τη διαφορά ότι θα έχει προηγηθεί αλλαγή του νομικού πλαισίου, επαναφέροντας την έξτρα μοριοδότηση για την προϋπηρεσία, προκειμένου να ευνοηθούν οι ήδη συμβασιούχοι. Σύμφωνα με εκτιμήσεις, οι ειδικότητες στις οποίες θα προκηρυχτούν μόνιμες θέσεις στο Δημόσιο αφορούν τους εργάτες καθαριότητας, τους εργαζομένους στο «Βοήθεια στο Σπίτι» και σε βρεφονηπιακούς σταθμούς, αλλά και συμβασιούχους σε άλλα υπουργεία, οι οποίοι εργάζονται με το καθεστώς του συμβασιούχου επί 10 ή 12 χρόνια. 



Κλειδί για τη συμμετοχή των συμβασιούχων στους διαγωνισμούς -πέραν όσων εργάζονται στην καθαριότητα- θα αποτελεί η περίπτωση που χρηματοδοτούνται από τον Κρατικό Προϋπολογισμό και παράλληλα καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Για παράδειγμα, στο πρόγραμμα «Βοήθεια στο σπίτι», όπου υπάρχουν εργαζόμενοι που απασχολούνται με συμβάσεις έως 12 έτη και καλύπτουν αποδεδειγμένα πάγιες και διαρκείς ανάγκες θα πρέπει να πληρώνονται από τον Κρατικό Προϋπολογισμό για να διεκδικήσουν την μονιμοποίησή τους. 



Παράλληλα όμως η κυβέρνηση θα επιδιώξει να ανοίξει τον διάλογο με τα υπόλοιπα κόμματα προκειμένου να εξασφαλίσει συναίνεση τόσο για την αλλαγή του νόμου του ΑΣΕΠ όσο και για τη μονιμοποίηση των συμβασιούχων. 
Αναλυτικά, το σχέδιο της κυβέρνησης, σύμφωνα με πληροφορίες της «κυριακάτικης δημοκρατίας», περιλαμβάνει τέσσερα βήματα για την ολοκλήρωση των διαγωνισμών:

1 Ολοκλήρωση της καταγραφής των συμβάσεων και των απασχολουμένων ως εποχικό προσωπικό ανά ειδικότητα εντός του Οκτωβρίου.
2 Ανάρτηση στο διαδίκτυο της ηλεκτρονικής «ακτινογραφίας» του Δημοσίου εντός του Δεκεμβρίου. Θα αναρτηθούν τα νέα οργανογράμματα, τα περιγράμματα θέσεων εργασίας και οι απασχολούμενοι ανά διεύθυνση και σχέση εργασίας, στα οποία θα έχουν πρόσβαση όλοι οι πολίτες.
3 Παράλληλα, αναμένεται να ψηφιστεί νομοθετική ρύθμιση στη Βουλή, όπου θα επαναφέρεται το καθεστώς της ενισχυμένης μοριοδότησης της προϋπηρεσίας. Στόχος του μέτρου είναι να σωθεί ακόμα ένα πλεονέκτημα στους συμβασιούχους του Δημοσίου προκειμένου να μονιμοποιηθούν. Οπως, όμως, ξεκαθαρίζουν πηγές του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης, θα γίνουν ανοιχτοί διαγωνισμοί με τη συμμετοχή πολιτών που έχουν εργαστεί στον ιδιωτικό τομέα. Ετσι, εάν, για παράδειγμα, διαγωνιστούν για μία θέση βρεφονηπιοκόμου μία συμβασιούχος σε δήμο που έχει προϋπηρεσία 10 μήνες και μία συνάδελφός της που έχει αντίστοιχη προϋπηρεσία σε ιδιωτικό σταθμό, τότε θα κερδίσει τη θέση η υποψήφια που υπερτερεί στα υπόλοιπα κοινωνικά κριτήρια, που είναι η οικογενειακή κατάσταση, π.χ. πόσα παιδιά έχει ένας υποψήφιος, που προσθέτουν μόρια στην τελική κατάταξη.
4 Από τις αρχές του νέου έτους η κυβέρνηση προσανατολίζεται να ζητήσει από τους φορείς να αιτιολογήσουν την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού στις υπηρεσίες τους. Μετά την αξιολόγηση των αιτημάτων θα προκηρυχτούν οι νέες θέσεις περίπου στο τέλος του Ιανουαρίου ή και στις αρχές Φεβρουαρίου και η διαδικασία των προσλήψεων ενδέχεται να ολοκληρωθεί περί τα μέσα Απριλίου, εάν όλα κυλήσουν ομαλά. Κύκλοι του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης καθιστούν σαφές ότι δεν υπάρχουν εγγυήσεις για τη μονιμοποίηση συμβασιούχων, καθώς δεν θα γίνει μετατροπή συμβάσεων, η οποία απαγορεύεται από το ελληνικό Σύνταγμα αλλά και από το Κοινοτικό Δίκαιο.
Με ποιον τρόπο θα μπορέσει να πειστεί η τρόικα
Μεγάλο ερώτημα παραμένει το αν οι δανειστές θα εγκρίνουν το σχέδιο της κυβέρνησης για τη μονιμοποίηση έως και 18.000 συμβασιούχων στο Δημόσιο. Κυβερνητικοί παράγοντες εκτιμούν ότι έχει σχεδόν κλειδώσει η κυβερνητική πρόταση, καθώς δεν θα έχει δημοσιονομικό κόστος στον βαθμό που για κάθε μόνιμο που θα προσλαμβάνεται θα μειώνεται αντίστοιχα ο αριθμός των συμβασιούχων. 


Ετσι, εάν μονιμοποιηθούν 10.000 συμβασιούχοι, την επόμενη χρονιά δεν θα προσληφθούν 72.000 εποχικοί υπάλληλοι στο Δημόσιο, αλλά 62.000 στις αντίστοιχες θέσεις. Με αυτόν τον τρόπο η κυβέρνηση επιδιώκει να υπερβεί τον σκόπελο της αναλογίας «μία πρόσληψη για κάθε τέσσερις αποχωρήσεις» παρουσιάζοντας όμως και μηδενικό κόστος για τον Κρατικό Προϋπολογισμό. 


Στελέχη της Δημόσιας Διοίκησης που γνωρίζουν την πορεία της διαπραγμάτευσης αναφέρουν στην «κυριακάτικη δημοκρατία» ότι η τρόικα δύσκολα θα δεχτεί την κυβερνητική πρόταση, καθώς έχει θέσει ενστάσεις στο παρελθόν για τη μονιμοποίηση συμβασιούχων, αλλά και την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού στο Δημόσιο, επιμένοντας ότι θα πρέπει πρώτα να ολοκληρωθούν η αξιολόγηση και η κινητικότητα των υπαλλήλων, προκειμένου να καταγραφούν οι πραγματικές ανάγκες που έχουν οι δημόσιες υπηρεσίες σε μόνιμο προσωπικό. Σε κάθε περίπτωση -εκτιμούν οι ίδιες πηγές- οι θεσμοί δεν θα εξετάσουν μόνο το δημοσιονομικό τμήμα της ελληνικής πρότασης, αλλά θα δουν κυρίως την αύξηση του μόνιμου προσωπικού, την οποία ποτέ δεν αντιμετώπισαν θετικά. Για τον λόγο αυτόν, η κυβέρνηση επιδιώκει να επιτύχει μία πολιτική συμφωνία και με τα κόμματα της αντιπολίτευσης, προκειμένου να πιέσει τους δανειστές να αποδεχτούν την πρόταση για την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού.




http://www.dimokratianews.gr

Σάββατο, 30 Σεπτεμβρίου 2017

ΣΤΟΥΣ ΑΝΘΡΩΠΟΥΣ ΤΟΥ ΦΘΙΝΟΠΩΡΟΥ ΠΟΥ ΜΕ ΤΗ ΣΟΦΙΑ ΤΟΥΣ ΜΑΣ ΧΑΡΙΖΟΥΝ ΤΗΝ ΑΝΟΙΞΗ!!!





Όσο μεγαλώνουμε, οι αγκαλιές μικραίνουν, λένε ορισμένοι. 
Για κείνους που έχουν στενοκοπιά στις καρδιές, ίσως.  Ο δικός μας ψυχικός χώρος ξέρει να πλαταίνει για κείνους που μετράνε χρόνους ζωής…
Σήμερα, πρώτη μέρα του Οκτώβρη, ημέρα αφιερωμένη στην “τρίτη ηλικία” όπως αποκαλείται, 
ας ανοίξουμε αγκαλιά προς εκείνους που μας χάρισαν πρώτοι 
το χάδι της τρυφεράδας, της στήριξης, της ασφάλειας, της αποδοχής. 
Είναι χρέος μας να τους στηρίξουμε.. να τους χαρίσουμε ότι μας χάρισαν αυτοί απλόχερα τόσα χρόνια...
Άλλωστε τους το χρωστάμε. 
Και επειδή ποτάμι είναι η ζωή και τρέχει, συντομότερα από ότι νομίζουμε...
 θα ευχόμαστε να κάνουν το ίδιο και τα παιδιά μας…
ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΛΑ ΠΑΠΠΟΥ..!
ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΛΑ ΓΙΑΓΙΑ..!

Πέμπτη, 21 Σεπτεμβρίου 2017

ΕΕΤΑΑ - ΧΡΟΝΟΔΙΑΓΡΑΜΜΑ ΑΠΟΣΤΟΛΗΣ ΕΝΤΥΠΩΝ για την Γ΄ ΔΟΣΗ (17%)


Γ. ΧΡΟΝΟΔΙΑΓΡΑΜΜΑ ΑΠΟΣΤΟΛΗΣ ΕΝΤΥΠΩΝ για την Γ΄ ΔΟΣΗ (17%)
Τα παρακάτω έντυπα θα πρέπει να αποσταλούν το αργότερο μέχρι και την
Παρασκευή 20η Οκτωβρίου 2017 σε φυσικό αρχείο και σε ηλεκτρονική μορφή
(αρχεία excel) στην διεύθυνση alkis@eetaa.gr.
1. Το Έντυπο Α1-17 συμπληρώνεται για τον μήνα ΙΟΥΛΙΟ 2017 .
2. Το Έντυπο Α6-17 συμπληρώνεται για τους μήνες Ιανουάριο έως και
Σεπτέμβριο 2017 και αφορά την πλήρη εξόφληση των μισθοδοσιών
(πληρωτέο, ΙΚΑ, ΦΜΥ, Αλληλεγγύη και λοιποί φόροι). Μαζί με το φυσικό
αρχείο αποστέλλονται όλα τα απαραίτητα αποδεικτικά εξόφλησης που
αναγράφονται στο έντυπο (ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟ ΜΗΝΥΜΑ ΑΠΟ ΕΑΠ
«ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΘΕΣΗΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ», εξτρέ τραπέζης κλπ).
3. Το Έντυπο Α7-16 συμπληρώνεται για τον μήνα ΙΟΥΛΙΟ2017.
(Σύμφωνα με την πρώτη ανακοίνωση της ΕΕΤΑΑ για το έτος 2017)


Τετάρτη, 20 Σεπτεμβρίου 2017

Συνάντηση του Προέδρου της ΚΕΔΕ Γ. Πατούλη με εκπροσώπους των εργαζομένων του προγράμματος «Βοήθεια στο Σπίτι»



Γ.Πατούλης, Πρόεδρος ΚΕΔΕ: «Η ΚΕΔΕ εμμένει στην πάγια θέση της πως είναι απαραίτητη η ομαλή συνέχιση του προγράμματος «Βοήθεια στο Σπίτι» αλλά η διασφάλιση των θέσεων εργασίας όλων των εργαζόμενων»


Ο Πρόεδρος της ΚΕΔΕ Γ. Πατούλης συναντήθηκε σήμερα με εκπροσώπους των εργαζομένων στο πρόγραμμα «Βοήθεια στο Σπίτι», στα γραφεία της Ένωσης.
Οι εργαζόμενοι ζήτησαν από τον κ. Πατούλη τη στήριξη της ΚΕΔΕ στο αίτημα τους να συνεχιστεί απρόσκοπτα η λειτουργία του προγράμματος καθώς και η εργασιακή διασφάλιση του προσωπικού,  στις συγκεκριμένες δομές.
Από την πλευρά του ο Πρόεδρος της ΚΕΔΕ εξέφρασε στους εκπροσώπους των εργαζομένων την απόλυτη στήριξη της Τοπικής Αυτοδιοίκησης Α’ βαθμού στα αιτήματα τους.
Παράλληλα επισήμανε πως η ΚΕΔΕ, εμμένει στην απόφαση του Ετήσιου Τακτικού Συνεδρίου της που πραγματοποιήθηκε το 2016 στη Θεσσαλονίκη, σύμφωνα με την οποία διεκδικεί τη μονιμοποίηση της λειτουργίας του Προγράμματος «Βοήθεια στο Σπίτι» και την παροχή των πολύτιμων υπηρεσιών του, με χρηματοδότηση από τον κρατικό προϋπολογισμό. Επιπρόσθετα ζητά την τακτοποίηση του υφιστάμενου προσωπικού μέσα από κοινά συμφωνημένο θεσμικό πλαίσιο.
Ο κ. Πατούλης σημείωσε πως θα ζητήσει μία εκ νέου συνάντηση με τις ηγεσίες των αρμοδίων υπουργείων Εσωτερικών και Εργασίας προκειμένου να βρεθεί από κοινού μία λύση βιώσιμη και αποτελεσματική.
 Σε δηλώσεις του αμέσως μετά τη συνάντηση δήλωσε τα εξής:
«Μαζί με τους εργαζόμενους στο πρόγραμμα διαμορφώνουμε ένα κοινό μέτωπο για τη διεκδίκηση των δίκαιων αιτημάτων τους.









Το πρόγραμμα «Βοήθεια στο σπίτι», το οποίο ξεκίνησε με πρωτοβουλία της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, επιτελεί κοινωνικό έργο καθώς προσφέρει πολύτιμες υπηρεσίες σε όλους τους συμπολίτες μας που δεν έχουν τη δυνατότητα εύκολης πρόσβασης στις δομές υγείας. Οφείλουμε να το προστατεύσουμε. Η ΚΕΔΕ εμμένει στην σταθερή θέση της πως είναι απαραίτητη η ομαλή συνέχιση του προγράμματος αλλά η διασφάλιση των θέσεων εργασίας όλων των εργαζόμενων».
Κατά τη συνάντηση από πλευράς ΚΕΔΕ, εκτός από τον Πρόεδρο Γ. Πατούλη, συμμετείχαν ο Δήμαρχος Νεάπολης-Συκεών και μέλος του ΔΣ της ΚΕΔΕ Σ. Δανιηλίδης, το  Μέλος της Επιτροπής Υγείας και Κοινωνικής Πρόνοιας και Δημοτική Σύμβουλος Καλαμαριάς Μ. Παυλίδου.

Τρίτη, 12 Σεπτεμβρίου 2017

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΜΕΛΩΝ ΤΟΥ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΥ ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΙΚΟΥ ΄΄ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ΄΄

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
ΜΕΛΩΝ ΤΟΥ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΥ ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΙΚΟΥ ΄΄ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ΄΄
Συνάδελφοι,Πρόσφατα  μετά λύπης μας είδαμε  στο διαδίκτυο κακόβουλες αναρτήσεις ,σχόλια και αναφορές που αφορούν τη λειτουργία του Πανελληνίου Συντονιστικού Οργάνου Συλλόγων και Σωματείων ΄΄Βοήθεια στο Σπίτι΄΄ (ΠΣΟ) αλλά και ονομαστικές επιθέσεις κατά μελών του ΠΣΟ .
Οι αναφορές προέρχονται από συναδέλφους που δεν ανήκουν σε κάποιο από τα σωματεία του ΒΣΣ, από συναδέλφους με κακή πληροφόρηση  ΑΛΛΑ ΔΥΣΤΥΧΩΣ και από συγκεκριμένο Σωματείο –μέλος  του ΠΣΟ. Έχοντας γνώση ,ότι αυτή τη χρονική στιγμή θα πρέπει να είμαστε ενωμένοι και συσπειρωμένοι με επίκεντρο τη συνέχιση του αγώνα μας , κρίνουμε απαραίτητο να απαντήσουμε σε ερωτήματα και αναφορές που τέθηκαν ,με στόχο την ορθή ενημέρωση.
1.Το ΠΣΟ αποτελεί μια άτυπη ένωση όπου μέλη του είναι όλα τα Πρωτοβάθμια Σωματεία των εργαζομένων. Κάθε σωματείο διατηρεί την αυτονομία και τη νομική του μορφή , έχει ως ανώτερο όργανο τη Γενική του Συνέλευση και διοικείται από το Διοικητικό του Συμβούλιο.
Σκοπός του ΠΣΟ είναι ο από κοινού συντονισμός ενεργειών και διαδικασιών που στοχεύουν στην επίλυση του εργασιακού μας προβλήματος , την διασφάλιση όλων των θέσεων εργασίας , την θεσμοθέτηση του ΒΣΣ και προβολή του έργου μας.
2.Ο κανονισμός λειτουργίας του ΠΣΟ προτάθηκε από την πλειοψηφία των Σωματείων ώστε να διασφαλίζεται η ομαλή λειτουργία και ο καλός συντονισμός των διαδικασιών προς όφελος όλων μας.  Επίσης ψηφίστηκε από τις Γενικές Συνελεύσεις των Πρωτοβάθμιων Σωματείων , τα Διοικητικά Συμβούλια , έχει ισχύ ένα έτος και κάθε σωματείο έχει ορίσει τρεις εκπροσώπους του που μπορούν να συμμετέχουν στις συνεδριάσεις του ΠΣΟ , οι οποίες ως τακτικές γίνονται κάθε 2 μήνες. .
3.Εχει δημιουργηθεί στο διαδίκτυο μια κλειστή ομάδα όπου μέλη της είναι αποκλειστικά και μόνο τα τακτικά και αναπληρωματικά  μέλη του ΠΣΟ, ώστε να διευκολύνεται η διάχυση των πληροφοριών , η συζήτηση και η κατάθεση γραπτών απόψεων μεταξύ μας χωρίς να ελλοχεύει ο κίνδυνος του χαλασμένου τηλεφώνου.
Η εμπειρία ενός έτους από την εφαρμογή του Κανονισμού Λειτουργίας του ΠΣΟ είναι θετική. Πιθανόν να υπάρχουν κάποια  τρωτά σημεία και για αυτό έχει προβλεφθεί η δυνατότητα τροποποίησης του κάθε έτος. Παρακαλούνται οι συνάδελφοι μέλη των Σωματείων του ΠΣΟ , που δεν τον γνωρίζουν ,να τον αναζητήσουν από τις Διοικήσεις τους.
Αγαπητοί συνάδελφοι,
Όπως γίνεται αντιληπτό από τα ανωτέρω , το κάθε πρωτοβάθμιο σωματείο διατηρώντας την αυτονομία του είναι υπεύθυνο για την παρουσία του στο ΠΣΟ , την συμμετοχή του στις συλλογικές αποφάσεις και την διάχυση της πληροφόρησης προς τα μέλη του.
 Όλοι οι εργαζόμενοι – μέλη πρωτοβάθμιων σωματείων έχετε την υποχρέωση να ζητάτε ή και να απαιτείτε την πληροφόρηση από τις Διοικήσεις των σωματείων σας και όχι από τα υπόλοιπα σωματεία. Εξάλλου η δύναμη ενός σωματείου είναι το Σώμα και όχι η Διοίκηση.
Ο σχολιασμός στο διαδίκτυο με αρνητική πρόθεση και η εξαπόλυση φραστικών επιθέσεων κατά του  ΠΣΟ και μελών Διοικήσεων Πρωτοβάθμιων Σωματείων του ΠΣΟ, από εργαζόμενους που από επιλογή τους δεν είναι μέλη σωματείων ή αρέσκονται στο να ασκούν κριτική χωρίς να γνωρίζουν όλα τα δεδομένα, ,
ΑΛΛΑ ΚΥΡΙΩΣαναφορές και αναρτήσεις από μέλη του ΠΣΟ - ΚΑΤΑΔΙΚΑΖΟΝΤΑΙ από όλους μας και τους καλούμε να ανακαλέσουν τις αναρτήσεις και τα σχόλιά τους καθώς επιφέρουν μόνο την αμφιβολία και τη διάσπαση.
Σας καλούμε τη δεδομένη χρονική στιγμή να επικρατήσει η σύνεση και η συσπείρωση καθώς για άλλη μια φορά αποδεικνύεται ότι είμαστε θύματα εμπαιγμού της κυβέρνησης
και η απάντηση θα δοθεί από όλους μας με προγραμματισμένες κινητοποιήσεις το επόμενο χρονικό διάστημα .
Όσοι συνάδελφοι δεν έχετε πρωτοβάθμια σωματεία στην περιοχή σας κατανοούμε τις ανησυχίες σας όμως να είστε βέβαιοι πως ο κοινός μας αγώνας στοχεύει στη ΔΙΚΑΙΩΣΗ όλων μας.

Με εκτίμηση,

 ΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ

1.Σωματείο Εργαζομένων ΒΣΣ  Ν.Αττικής

2.Διαπεριφερειακός Σύλλογος Εργαζομένων ΒΣΣ Περιφερειών Δυτικής Ελλάδος και Πελ/νήσου

3. Σύλλογος Εξυπηρέτησης και Φροντίδας Ευπαθών Ομάδων Κρήτης

4. Σωματείο Εργαζομένων στις Κοινωνικές και Προνοιακές Δομές Λευκάδος

5. Σωματείο Εργαζομένων Κοινωνικών Δομών Ν.Σερρών

Σάββατο, 2 Σεπτεμβρίου 2017

Σε ΦΕΚ το Πολυνομοσχέδιο του ΥΠΕΣ για τους ΟΤΑ

Σε ΦΕΚ το Πολυνομοσχέδιο του ΥΠΕΣ για τους ΟΤΑ


Μετά την ψήφισή του, την περασμένη Τετάρτη, από την Ολομέλεια της Βουλής, δημοσιεύτηκε, σήμερα, σε ΦΕΚ, το Νομοσχέδιο του Υπουργείου Εσωτερικών, «Ρυθμίσεις για τον εκσυγχρονισμό του θεσμικού πλαισίου οργάνωσης και λειτουργίας των Δημοτικών Επιχειρήσεων Ύδρευσης Αποχέτευσης (Δ.Ε.Υ.Α.). Ρυθμίσεις σχετικές με την οργάνωση, τη λειτουργία, τα οικονομικά και το προσωπικό των Ο.Τ.Α.. Ευρωπαϊκοί Όμιλοι Εδαφικής Συνεργασίας. Μητρώο Πολιτών και άλλες διατάξεις».

Ακολουθεί το ΦΕΚ σε επισυναπτόμενο αρχείο .pdf
ΤΟ ΦΕΚ | Προβολή/κατέβασμα







https://www.epoli.gr