!

..."ΣΤΟΥΣ ΑΝΘΡΩΠΟΥΣ ΤΟΥ ΦΘΙΝΟΠΩΡΟΥ ΠΟΥ ΜΕ ΤΗ ΣΟΦΙΑ ΤΟΥΣ ΜΑΣ ΧΑΡΙΖΟΥΝ ΤΗΝ ΑΝΟΙΞΗ"... !
ΟΙ ΔΩΡΕΑΝ ΠΑΡΟΧΕΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΕΙΝΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ ΚΑΘΕ ΠΟΛΙΤΙΣΜΕΝΟΥ ΕΥΡΩΠΑΙΚΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ !!!! Η ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΑΡΑΜΕΙΝΕΙ ΚΡΑΤΙΚΗ ΚΑΙ ΝΑ ΠΑΡΕΧΕΤΑΙ ΔΩΡΕΑΝ ΣΕ ΟΣΟΥΣ ΤΗΝ ΕΧΟΥΝ ΑΝΑΓΚΗ !!!! ΠΑΡΟΧΗ ΟΡΓΑΝΩΜΕΝΗΣ ΚΑΙ ΣΥΣΤΗΜΑΤΙΚΗΣ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ ΗΛΙΚΙΩΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΑΤΟΜΩΝ ΜΕ ΕΙΔΙΚΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ.

Αναγνώστες

Σάββατο, 27 Φεβρουαρίου 2016

Υπ. Οικονομίας: Πληρωμή α' δόσης Κοινωνικών Δομών μέσω ΕΕΤΑΑ


Υπ. Οικονομίας: Πληρωμή α δόσης Κοινωνικών Δομών μέσω ΕΕΤΑΑ
Οι δομές που έχουν ενταχθεί στα εν λόγω προγράμματα καλούνται να προσκομίσουν άμεσα στην ΕΕΤΑΑ το σύνολο των απαιτούμενων παραστατικών και για τις τρεις πηγές χρηματοδότησης, σε ξεχωριστούς υποφακέλους.
Επισημαίνεται ότι, το εν λόγω Πρόγραμμα αφορά σε φιλοξενία σε Βρεφικούς, Παιδικούς, Βρεφονηπιακούς Σταθμούς, ΚΔΑΠ και ΚΔΑΠ ΜΕΑ.



http://www.epoli.gr

Παρασκευή, 26 Φεβρουαρίου 2016

Παροχή οδηγιών για την αναγνώριση προϋπηρεσίας, σύμφωνα με τις διατάξεις του ν.4354/2015

Μετά τη δημοσίευση του νέου μισθολογίου ν.4354/2015 (ΦΕΚ 176/16-12-2015 τ.Α’), η έναρξη ισχύος του οποίου ορίζεται από την 1-1-2016, η υπηρεσία μας έγινε αποδέκτης τεράστιου αριθμού αιτημάτων δικαστικών υπαλλήλων σχετικών με την αναγνώριση προϋπηρεσίας. Προκειμένου να προβούμε στην ορθή διαχείριση των ως άνω αιτήσεων, θέτουμε υπόψη σας τα ακόλουθα, όπως αυτά προκύπτουν από τις διατάξεις των άρθρων : 7, 11( παρ.4 α και β) και 26 του ανωτέρω νόμου, σε συνδυασμό με τις οδηγίες της ερμηνευτικής εγκύκλιου του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους αριθμ .2/1015 /ΔΕΠ/5-1-2016 (ΑΔΑ:ΨΑΕΦΗ-ΠΟ7) :
ΠΑΤΗΣΤΕ ΕΔΩ ΓΙΑ ΝΑ ΔΕΙΤΕ ΤΟ ΕΓΓΡΑΦΟ

 http://kdap-kdapmea.blogspot.gr

Πέμπτη, 25 Φεβρουαρίου 2016

Στροφή υπ.Υγείας για το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας! Το επαναφέρει κανονικά

Νοσοκομεία

Επαναφέρει τελικώς το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας στους εργαζόμενους και νοσηλευτές του δημοσίου συστήματος υγείας το υπ.υγείας μετά τις έντονες αντιδράσεις.

Κανονικά θα λαμβάνουν το ανθυγιεινό επίδομα οι εργαζόμενοι στις δημόσιες δομές υγείας μετά τη στροφή που έκανε το υπουργείο Υγείας.
Ειδικότερα όπως ανακοίνωσε ο Ανδρέας Ξανθός, έπειτα βέβαια από τις έντονες αντιδράσεις, η τροπολογία που αφορά το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας της παρ. 1 του άρθρου 14 του Νόμου 4024/2011 θα κατατεθεί στο επικείμενο Νομοσχέδιο του υπουργείου Οικονομικών.
Το υπουργείο Υγείας με επείγον έγγραφό του κάλεσε τους διοικητές των Υγειονομικών Περιφερειών (ΥΠΕ) να αναστείλουν την εφαρμογή της διάταξης του άρθρου 18 του Νόμου 4354/2015 καθώς με τη διάταξη αυτή περικόπτονταν ορισμένα επιδόματα τα οποία θα επανέλθουν με την τροπολογία που θα κατατεθεί.
«Συνεπώς, η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Υγείας όχι μόνο δεν προχωρά σε κατάργηση των επιδομάτων αλλά έχει μεριμνήσει για την επαναφορά τους» σημειώνει ο υπουργός Υγείας σε μια προσπάθεια να διασκεδάσει τις εντυπώσεις δεδομένου ότι καιρό τώρα οι εργαζόμενοι διαμαρτύρονταν για το περαιτέρω κούρεμα των μισθών τους με την αφαίρεση του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας.

http://www.healthreport.gr/

Τετάρτη, 24 Φεβρουαρίου 2016

ΕΕΤΑΑ - ΑΠΟΠΛΗΡΩΜΗ 5η ΔΟΣΗ

ΓΕΝΙΚΟ ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΓΙΑ ΙΔΟΧ


    ΕΡΩΤΗΣΗ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ



 ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ                                            Αθήνα:   19/01/16                                                                                  
           «ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ» Ν. ΑΤΤΙΚΗΣ                                      Αρ. πρωτ: 91



  Πληροφορίες :                                                                          ΠΡΟΣ
Πρόεδρος                                                 ΓΕΝ.ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟ   ΤΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ      
 Σοφία Κολιζέρα                                                              ΓΕΝ.Δ/ΝΣΗ ΜΙΣΘΩΝ                
 Τηλ.6948183161                                                     Δ/ΝΣΗ 22Η Μισθολογίου                    
E-mail:Sophia.kolizera@hotmail.com              Β΄ΤΜΗΜΑ ΟΤΑ-ΝΠΔΔ ΝΠΙΔ        
                                                                                                                   Υπόψη

                                                                                                         1.κ. Θ. Κελαδίτη

                                                                                               2. κ. Μελίδη
        
ΘΕΜΑ : Αναγνώριση προϋπηρεσίας σε ΙΔΟΧ


Παρακαλούμε όπως μας διευκρινίσετε τα εξής σημεία:

Οι εργαζόμενοι του Βοήθεια στο Σπίτι εργάζονται συνεχώς και αδιαλείπτως  από το 2003 έως και σήμερα στους ΟΤΑ και στα νομικά  αυτών (ΝΠΔΔ και ΝΠΙΔ) με σύμβαση ορισμένου χρόνου (ΙΔΟΧ) η οποία συνεχώς παρατείνεται και ανανεώνεται έως και σήμερα.
 Οι ειδικότητες των υπαλλήλων είναι κατηγορίας  ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ και ΥΕ.
Οι εργαζόμενοι είναι ενταγμένοι στο ενιαίο μισθολόγιο από τα έτη 2011 και 2013 ανάλογα με το πότε μπήκε ο φορέας τους όπως προβλεπόταν από τον. 4024/2011.
Δεδομένου ότι από 1/1/2016 έχει εφαρμογή  ο ν. 4354/2015 όπου αναγνωρίζονται όλα τα χρόνια προϋπηρεσίας των εργαζομένων, παρακαλούμε να μας απαντήσετε σε ποιο μισθολογικό κλιμάκιο πρέπει να καταταγούν οι προαναφερόμενοι εργαζόμενοι.

Παράδειγμα: Εργαζόμενη  ΤΕ με προϋπηρεσία 12,5 ετών  συνεχή και αδιάλειπτη μέχρι τις 31/12/2015,  η οποία ήταν στο Δ0 βαθμό  από το  2013, με αναγνωρισμένη την επταετία και ένα χρόνο πλεονάζον αμειβόταν με μισθό 1312 Ευρώ χωρίς ωστόσο να την είχαν προχωρήσει ως όφειλαν στο Δ1 μισθολογικό κλιμάκιο του ίδιου βαθμού όπως μας είχατε απαντήσει εξάλλου σεπαλαιότερο έγγραφο σας με αρ. πρωτ.2/81414/0022 αφού είχε παρέλθει η παραμονή των δύο ετών.
 Που πρέπει να καταταχθεί με βάσει το νέο ν. 4354/2015? Δικαιούται να αναζητήσει αναδρομικά για τυχόν οφειλές?
Θα πρέπει να υποβάλλει αίτηση στο φορέα για αναγνώριση όλης της προϋπηρεσίας?

Αντιστοίχως τι ισχύει για ΔΕ και ΥΕ με την ίδια προϋπηρεσία.   
Ευχαριστούμε εκ των προτέρων

ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ


      Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                  Η ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

     Σοφία Κολιζέρα                                      Κωνσταντία Φούκη



ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΓΕΝΙΚΟΥ ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟΥ ΓΙΑ ΙΔΟΧ   









Κυριακή, 21 Φεβρουαρίου 2016

ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΟ: Παρέμβαση ΑΣΕΠ για όργιο μονιμοποιήσεων συμβασιούχων

ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΟ: Παρέμβαση ΑΣΕΠ για όργιο μονιμοποιήσεων συμβασιούχων

Την παρέμβαση του ΑΣΕΠ προκάλεσαν καταγγελίες ιδιωτών και του σωματείου εργαζομένων στο Δήμο Γλυφάδας για όργιο μονιμοποιήσεων συμβασιούχων σε δημοτική επιχείρηση του Δήμου.
Η υπόθεση αφορά τη Δημοτική Επιχείρηση ΚΑΠΠΑ (Κοινωνική, Αθλητική και Πολιτιστική Παρέμβαση) και 47 συμβασιούχους έργου και ορισμένου χρόνου που απασχολούνται τα τελευταία χρόνια στη δημοτική επιχείρηση με απλές συμβάσεις οι οποίες ανανεώνονταν κάθε χρόνο. Οι συμβασιούχοι, με ειδικότητες βρεφονηπιοκόμων, τραπεζοκόμων, μαγείρων κλπ, είχαν προσφύγει στα δικαστήρια διεκδικώντας τη μονιμοποίηση τους,επικαλούμενοι το γεγονός ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.
Το μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών τους δικαίωσε. Τον Οκτώβριο του 2014 το Δ.Σ της Δημοτικής Επιχείρησης (ΚΑΠΠΑ) αποφάσισε, όπως υπαγορεύει ο νόμος, να ασκήσει ένδικα μέσα (έφεση) κατά της απόφασης του Πρωτοδικείου. Ωστόσο 9 μήνες αργότερα τον Ιούλιο του 2015 η απόφαση του αναιρείται και το Δ.Σ αποφασίζει να παραιτηθεί από την έφεση που είχε ασκήσει.
Αποτέλεσμα η απόφαση του Πρωτοδικείου να καταστεί τελεσίδικη και εκτελεστή και να μονιμοποιηθούν παράνομα οι 43 από τους 47 συμβασιούχους με την μετατροπή των συμβάσεων τους σε αορίστου χρόνου. Μετά τις καταγγελίες για παράνομη μετατροπή απλών συμβάσεων σε αορίστου χρόνου, το ΑΣΕΠ προχωρεί σε επιθεώρηση-προανάκριση για την υπόθεση, καθώς το Δ.Σ της δημοτικής επιχείρησης (ΚΑΠΠΑ) του Δήμου Γλυφάδας δεν προχώρησε όπως ορίζει ο νόμος στην εξάντληση όλων των ένδικων μέσων δηλαδή ασκώντας στην συγκεκριμένη περίπτωση έφεση στην απόφαση του Πρωτοδικείου της Αθήνας.
Πρόκειται για μια από τις δεκάδες των περιπτώσεων όπου δήμοι σε όλη τη χώρα έκαναν τα στραβά μάτια και αρνούνταν να ασκήσουν ένδικα μέσα κατά αποφάσεων δικαστηρίων που δικαίωναν συμβασιούχους σε πρώτο η δεύτερο βαθμό με αποτέλεσμα να μονιμοποιούνται σωρηδόν χιλιάδες από αυτούς.

 http://newpost.gr

Δευτέρα, 15 Φεβρουαρίου 2016

Παράθυρο για μονιμοποίηση χιλιάδων συμβασιούχων



H κυβέρνηση ανοίγει παράθυρο για μονιμοποιήσεις χιλιάδων συμβασιούχων ορισμένου χρόνου και έργου, με διάταξη του νομοσχεδίου για την δημόσια διοίκηση που έχει κατατεθεί στην βουλή και έχει διαφημιστεί ως νόμος για την αποκομματικοποίηση του κράτους.

Στο σχέδιο νόμου για την επιλογή των προϊσταμένων και την αξιολόγηση του προσωπικού στο Δημόσιο υπάρχει διάταξη που προβλέπει ότι δήμαρχοι και περιφερειάρχες δεν θα υποχρεούνται στο μέλλον να ασκήσουν ένδικα μέσα κατά των συμβασιούχων που απευθύνονται στην δικαιοσύνη ζητώντας την μονιμοποίηση τους επικαλούμενοι πάγιες και διαρκείς ανάγκες.
Πιο συγκεκριμένα το άρθρο 48 του νομοσχεδίου που έχει καταθέσει ο κ. Βερναρδάκης στην Βουλή αναφέρει ότι «κατ εξαίρεση επιτρέπεται η παραίτηση από άσκηση ένδικων μέσων κατά πρωτόδικων αποφάσεων με τις οποίες διατάσσεται η παραμονή ή επάνοδος εργαζομένων στην εργασία στους». Αξίζει να σημειωθεί ότι με προηγούμενο νόμο ήταν υποχρεωμένοι οι δήμαρχοι και περιφερειάρχες υπό την απειλή ποινικών και πειθαρχικών κυρώσεων να προχωρήσουν σε άσκηση ένδικων μέσων μέχρι να φτάσουν στον ανώτατο βαθμό της δικαιοσύνης, για όσους συμβασιούχους προσφεύγουν στα διοικητικά δικαστήρια και πετυχαίνουν με πρωτόδικες αποφάσεις την παραμονή τους στην εργασία η την ανανέωση των συμβάσεων τους .
Η παραίτηση του δημοσίου από την χρήση ένδικων μέσων σε αυτές τις περιπτώσεις ανοίγει τον δρόμο χιλιάδων μονιμοποιήσεων συμβασιούχων με πρωτόδικες δικαστικές αποφάσεις ενώ παράλληλα αναμένεται να μονιμοποιήσει στον ευρύτερο δημόσιο τομέα χιλιάδες συμβασιούχους καθώς οι διοικήσεις δεν θα υποχρεούνται να ασκήσουν ένδικα μέσα για να ακολουθήσουν την …ρότα που χάραξε η κυβέρνηση στην τοπική αυτοδιοίκηση.



πηγή http://sknews.gr

Τρίτη, 2 Φεβρουαρίου 2016

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΑΠΕΡΓΙΑΣ




ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΑΠΕΡΓΙΑΣ


Η (ΕΠΥΒ-ΚΜ) Ένωση Προσωπικού Υπηρεσιών Βοήθεια στο Σπίτι Κεντρικής Μακεδονίας, στηρίζει τη Γενική απεργία της ΓΣΕΕ, την Πέμπτη 4 Φεβρουαρίου 2016. Η απεργία των εργαζομένων του Βοήθεια στο Σπίτι καλύπτεται από τη ΓΣΕΕ.